Consultoría en Comunicaciones
OVERVIEW
Parent Sector : Field Office
Duty Station: Santiago
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: Communication and Information
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 03-MAR-2025
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
Antecedentes
La Oficina Regional de la UNESCO en Santiago tiene el mandato de trabajar en todas las áreas de competencia de la organización: educación, cultura, ciencias y comunicación e información. Todas estas áreas son fundamentales para la consolidación del desarrollo sostenible y equitativo de la región. En este marco, la oficina busca avanzar en el cumplimiento de su mandato a través de los ejes programáticos establecidos en su estrategia de medio termino.
América Latina y el Caribe (ALC) sigue siendo la región más desigual del mundo y vive su segunda “década perdida”, como lo destaca la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). El estancamiento económico, las disparidades sociales y las desigualdades estructurales siguen limitando las oportunidades, y 172 millones de personas aún no pueden satisfacer sus necesidades básicas debido a ingresos insuficientes. Esta crisis persistente afecta desproporcionadamente a las mujeres y las niñas, y reduce su acceso a una educación de calidad y a oportunidades profesionales, en particular en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).
Para abordar este desafío, la UNESCO Santiago implementará el proyecto titulado Promoción de la participación y el desempeño de las niñas en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) a través de la pedagogía de las matemáticas en América Latina y el Caribe, que tiene por objetivo identificar y difundir prácticas pedagógicas efectivas e innovaciones en la educación matemática que promuevan la participación y el desempeño de las niñas en las áreas de STEM.
Long Description
El/la consultor(a) desempeñará un rol clave en este esfuerzo y trabajará en estrecha colaboración con el equipo de la UNESCO Santiago, abordando todas las áreas del mandato de la organización, esenciales para consolidar el impacto de sus iniciativas en la región. Su labor se desarrollará bajo la supervisión del Jefe de Educación de la Oficina Regional, y del coordinador de Comunicaciones.
Para esto el consultor (a):
En cumplimiento con los estándares y normas establecidas por la UNESCO, generar, publicar y compartir contenidos en las diferentes plataformas de la UNESCO Santiago.
Long Description
- Diseñar una campaña/llamado comunicacional multiplataforma para la identificación de prácticas a nivel regional (en inglés y español) en función de los parámetros establecidos por el equipo de educación de UNESCO Santiago - marzo 2025
- Implementar y monitorear la diseminación campaña/llamado comunicacional multiplataforma para la identificación de prácticas a nivel regional (en inglés y español) - abril 2025.
- Apoyar a los socios del proyecto en diseñar el repositorio de prácticas y su implementación en coordinación con la Cátedra UNESCO de Pedagogía en Matemáticas – mayo 2025
- Generar contenidos web (historias, entrevistas, entre otros) para atracción en la web sobre y redes sociales sobre todas las temáticas de la Unesco.
- Generación de relato, mensajes y kit de prensa y campañas en las redes sociales de la UNESCO Santiago, fortaleciendo la fidelización y sumar nuevos usuarios.
- Realizar los servicios fotográficos de los eventos requeridos.
- Realizar los servicios de filmaciones y edición de los eventos requeridos.
- Diseñar piezas gráficas para las plataformas digitales de la UNESCO.
- Monitorear y recopilar las salidas de prensa para clipping y evaluar su publicación en redes sociales.
- Apoyar en otras tareas solicitadas por el/la supervisor(a).
COMPETENCIES (Core / Managerial)
-
CALIFICACIONES REQUERIDAS
Formación:
-Grado Universitario en las áreas de: Periodismo, comunicación, sociología, ciencias Sociales, humanidades o afines.
Experiencia:
- Al menos 3 años de experiencia en cargos o consultorías similares.
Conocimientos, habilidades y destrezas:
-Buenas habilidades de relaciones interpersonales.
-Excelente comunicación verbal y escrita en español. Excelente capacidad para trabajar de manera coordinada con múltiples perfiles.
-Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima.
-Competencia para la escritura y redacción académica.
-Conocimiento de Canva y/u otros sotfware de edición gráfica y video.
Idiomas:
-Excelente nivel de español, escrito y hablado.
CALIFICACIONES DESEABLES
-Conocimiento del mandato y funcionamiento del Sistema de Naciones Unidas.
-Experiencia previa en el sistema de Naciones Unidas.
-Formación en comunicación digital y gestión de redes sociales.
-Experiencia como community manager en trabajos anteriores.
-Conocimiento de la agenda educacional nacional y regional.
-Buen nivel de inglés escrito y hablado.
Condiciones del Contrato
Contrato por 7 meses (renovable según desempeño satisfactorio y disponibilidad de fondos).
Full time. Modalidad hibrida, con presencialidad dos días a la semana o según necesidad,
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
Please note that UNESCO is a non-smoking Organization.