Consultoría en Comunicaciones Semana de la Educación Artística

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Santiago

Classification of duty station: [[filter12]]

Standard Duration of Assignement : [[filter13]]

Job Family: Culture

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 26-FEB-2024

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

Antecedentes

La UNESCO Santiago organiza actividades de alcance nacional, regional e internacional para promover la educación artística vinculadas en particular a la Semana Internacional de la Educación Artística (SEA). Esta celebración internacional es impulsada por la UNESCO con el objetivo de sensibilizar sobre la importancia que reviste la educación artística y promover la diversidad cultural, el diálogo intercultural y la cohesión social.

La SEA se realiza en Chile desde el año 2013, organizada por una mesa ejecutiva conformada por la UNESCO, el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, el Ministerio de Educación, la Universidad de Chile, Balmaceda Arte Joven y por la Fundación de Orquestas Juveniles e Infantiles de Chile. Cada año la mesa ejecutiva invita a participar de la SEA proponiendo un tema y contenidos a desarrollar durante la convocatoria en curso.

Para la SEA del año 2024 la invitación es a celebrar la creación colectiva, a desarrollar experiencias que promuevan comunidades sensibles y solidarias y que contribuyan a generar ambientes de empatía y colaboración, bajo el lema “Compartir la alegría de crear”. Continuamos así con el ciclo bianual, abierto el año 2023, que reflexiona y experimenta en torno a los aportes de las artes en el convivir y el fortalecimiento de los vínculos en las comunidades

Para mayor información: https://semanaeducacionartistica.cultura.gob.cl/

El Sector de Cultura de la UNESCO en Chile, requiere contratar a un encargado/a de comunicaciones para elaborar y ejecutar un plan estratégico que permita a la SEA posicionarse en las comunidades educativas y culturales.

Long Description

Responsabilidades principales de él o la consultor/a:

  • Diseñar el plan comunicacional de la Semana de la Educación Artística 2024.
  • Liderar la implementación del plan de comunicaciones y monitorear el cumplimiento de fechas e hitos.
  • Coordinar a los equipos comunicacionales de las instituciones que conforman la SEA en torno al plan de comunicaciones.
  • Elaborar minutas.
  • Realizar gestión de prensa.
  • Servicio de envío masivo de mailing a base de datos de la SEA.
  • Servicio de publicidad para publicaciones estratégicas en RRSS y generar publicidad para publicaciones estratégicas en RRSS.
  • Generar productos comunicacionales para diferentes plataformas.
  • Apoyar en la producción de contenidos para el sitio web de la SEA.
  • Desarrollar contenidos para la elaboración de piezas gráficas.
  • Coordinar confección pendón araña 2x2 metros con adaptación de afiche SEA 2024
  • Coordinar la impresión y distribución de afiches para instituciones inscritas en procesos formativos
  • Presencia en actividades para hacer cobertura de prensa y trasmisiones en vivo.
  • Gestionar las redes sociales de la SEA. Monitorización de las conversaciones en cada uno de los perfiles.
  • Elaborar un informe con las métricas de cada una de las redes sociales y del sitio web, que considere desafíos y recomendaciones internas.
  • Monitorear y recopilar las salidas de prensa.
  • Apoyar cualquier otra tarea que se requiera en el marco de las comunicaciones de la SEA 2024.

Long Description

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Accountability (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
Professionalism (C)

-

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

CALIFICACIONES REQUERIDAS

Formación:

Título universitario en periodismo o comunicaciones.

 Experiencia requerida:

-Al menos 3 años de experiencia en cargos o consultorías similares. Se valorará especialmente la experiencia relacionada con educación artística o en instituciones culturales.

-Experiencia laboral en el desarrollo e implementación de planes estratégicos de comunicaciones.

-Experiencia liderando equipos de comunicaciones.

Conocimientos, habilidades y destrezas:

 - Conocimiento de tecnologías de información y de su gestión que apoyen la gestión del área de comunicaciones (blogs, redes sociales, entre otros)

 - Excelente comunicación verbal y escrita en español.

 - Capacidad analítica y de toma de decisiones

 - Planificación, control y seguimiento de proyectos

 - Capacidad de escucha activa

- Buenas relaciones interpersonales

- Capacidad de liderazgo e innovación.

- Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente.

CALIFICACIONES DESEABLES

-Estudios de postítulo en las áreas de periodismo o comunicaciones.

-Formación en comunicación digital y gestión de redes sociales.

-Manejo de streaming y registro fotográfico para redes sociales

Condiciones del Contrato

Disponibilidad para participar de actividades presenciales dentro de Chile.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. 

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.