Consultoría para investigación-acción en EDS en Costa Rica
OVERVIEW
Parent Sector : Field Office
Duty Station: San Jose
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: Education
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 26/02/2025
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
Only candidates who are entitled to work in Costa Rica can apply to this position
OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST
Introducción
Para apoyar a los Estados miembros y a los asociados en la implementación y realización del marco de la EDS para 2030 y la Agenda 2030, el proyecto –“Transformar futuros: Mejorar la práctica de la EDS para 2030 mediante la investigación-acción”– producirá conocimientos basados en evidencia y herramientas de orientación técnica en áreas críticas de la EDS y la educación transformadora mediante la investigación-acción. Esta labor se implementará como iniciativa principal a través de la Red mundial de la EDS para 2030 (ESD-Net), identificada como una prioridad tras la primera Reunión Mundial de la ESD-Net celebrada en Tokio, Japón, en diciembre de 2023. El proyecto aprovechará y comprometerá a los miembros de la ESD-Net, incluidas las Cátedras UNESCO, las instituciones de educación superior y las organizaciones asociadas, así como los países que implementan iniciativas nacionales.
El proyecto apoyará el desarrollo y validación de tres herramientas de orientación que abordarán los siguientes temas: a) implementación del enfoque integral escolar para la EDS, b) desarrollo de competencias y pedagogías transversales de la sostenibilidad, y c) el diseño e implementación de las evaluaciones del aprendizaje para la EDS.
Long Description
El proyecto se llevará a cabo mediante una investigación-acción, en la que un grupo eleccionado de instituciones educativas de la Red de Escuelas Asociadas a la UNESCO (ASPNet) de varios países en el mundo, y profesionales de la educación de diferentes países probarán y revisarán las herramientas de orientación y, a cambio, compartirán su experiencia y aportarán pruebas y estudios de casos. La Unidad de EDS de la Sede de la UNESCO en Paris, proporcionará todas las orientaciones y herramientas en versión en inglés o español para su uso e implementación en la actividad.
Consultoría
Bajo la supervisión directa del equipo de educación de la Oficina de la UNESCO en San José, la persona consultora contribuirá fundamentalmente a apoyar y facilitar la implementación de investigación-acción sobre las tres herramientas de orientación mencionadas más arriba, por un período de 8 meses de consultoría y abarcando a 4 centros educativos públicos en Costa Rica que forman parte de la ASPnet: Se espera que para lograr ese objetivo, realice las siguientes actividades:
Long Description
i. Brindar orientación técnica y retroalimentación para las reuniones (en línea y en persona) con la UNESCO y el equipo de autores global de los documentos que contienen las herramientas de orientación.
ii. Elaborar y/o apoyar el desarrollo de agendas y planes de acción en el país con el Equipo del Proyecto para su implementación, incluyendo la selección de escuelas, plan de acción, talleres en persona y cronogramas.
iii. Diseñar y ser responsable de la encuesta de referencia para las escuelas/instituciones/profesionales seleccionados de ASPNet
iv. Brindar apoyo técnico en la selección o preparación de materiales para el diseño e implementación de las experiencias de investigación-acción en coordinación con la UNESCO y el Ministerio de Educación (ASPNet), que pongan en práctica las herramientas con el apoyo de docentes profesionales seleccionados y equipo técnico de la Red ASPnet..
v. Preparar y apoyar el desarrollo y facilitación de talleres virtuales y/o en el país para las escuelas de ASPNet y los participantes del proyecto, incluyendo los docentes profesionales seleccionados y equipo técnico de la Red ASPnet..
vi. Recopilar información y evidencia emanada de la implementación de las acciones de investigación acción, a nivel institucional de las escuelas y desde la perspectivsa de los profesionales implementadores.
vii. Preparar un informe final del proyecto, que incluya un estudio de caso (total de 4) que surja de la implementación de las acciones de investigación acción en cada escuela.
viii. Proporcionar a la UNESCO las recomendaciones para mejorar las herramientas de orientación basadas en la implementación y validación realizadas a través de la investigación-acción
Long Description
Una vez realizada la contratación del profesional, y con su acuerdo, se realizará un calendario de implementación con productos claramente definidos en torno a los cuales se estructurán los pagos del proyecto.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
-
REQUIRED QUALIFICATIONS
Estudios: Título de licenciatura en Educación, Ciencias Sociales, Ciencias Ambientales, o bien otras áreas relacionadas con la temática de la consultoría.
Experiencia laboral:
-Contar con al menos 5 años de experiencia en el diseño, implementación y evaluación de proyectos en educación para el desarrollo sostenible en Costa Rica, en particular con el sector público.
-Tener experiencia probada en la formación inicial y continua de docentes, el acompañamiento en el aula y el diseño de materiales de apoyo a la enseñanza.
-Contar con probada experiencia en la elaboración y revisión crítica y analítica de documentos de educación para el desarrollo sostenible.
-Poseer excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo con diferentes actores y sectores, incluyendo gobierno, sociedad civil, academia, sector privado.
Idioma: Excelente dominio del español oral y escrito.Buen nivel del idioma inglés.
DESIRABLE QUALIFICATIONS
-Estudios: maestría o doctorado en educación o temas relacionados con el desarrollo sostenible y el cambio climático.
-Experiencia en el sector educativo en Costa Rica, implementando proyectos con sector público, privado, académico y/o de la sociedad civil.
-Experiencia de trabajo con el Sistema de Naciones Unidas.
HOW TO APPLY
Se ruega a los candidatos interesados que presenten sus solicitudes y envíen los siguientes documentos (en español):
- Una carta de motivación explicando cómo sus calificaciones y experiencia la hacen la persona adecuada para este trabajo.
- Un currículum vitae personal actualizado (máximo 5 páginas).
- Tres contactos para referencias.
Su postulación debe ser enviada en un sólo archivo con todos los documentos requeridos(formato pdf), que debe ser cargado en la sección "Employment History Form".
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
Please note that UNESCO is a non-smoking Organization.