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Asistente de programa.

OVERVIEW

Parent Sector : Social and Human Sciences Sector (SHS)

Duty Station: Montevideo

Job Family: Social and Human Sciences

Type of contract : Non Staff

Level : 

Duration of contract : 1 year

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 02-DEC-2020


UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

El sector de Ciencias Sociales y Humanas (SHS) de la Oficina Regional de la UNESCO en Montevideo, busca apoyar la transformación social, contribuir al desarrollo de sociedades inclusivas en América Latina y el Caribe, impulsar el diálogo intercultural y el deporte para la inclusión, promover los derechos humanos y potenciar las capacidades transformadoras de las juventudes en la región.

Bajo la supervisión del Especialista Regional del Sector de Ciencias Sociales y Humanas de la Oficina, el/la Asistente tendrá la oportunidad de apoyar en el proceso de programación, gestión, implementación, monitoreo y evaluación de los programas de la UNESCO en el sector, principalmente relacionados con los programas de juventud, deporte derechos humanos e inclusión social.

Long Description

Tareas a realizar:

  • Apoyo, realización y seguimiento de proyectos y actividades relativas al trabajo del Sector.
  • Prestar apoyo en producción de investigaciones, preparación de documentos y presentaciones en temas de juventud, deporte, derechos humanos e inclusión social.
  • Apoyo en acciones relacionadas con la sistematización de políticas públicas inclusivas mediante procesos inclusivos y participativos.
  •  Apoyo técnico y administrativo para la planeación estratégica, fortalecimiento de capacidad de Estados Miembros, y fortalecimiento de programas de desarrollo bajo el mandato del Sector.
  • Apoyo en el desarrollo de alianzas estratégicas, y fortalecimiento de relaciones con contrapartes y redes, identificación de nuevos aliados y apoyo en la movilización de recursos extra-presupuestarios.
Long Description
  • Apoyo en la producción y presentación de informes narrativos y administrativos de actividades/proyectos en la Región.
  • Organización, participación y seguimiento de eventos, foros, reuniones, y de más actividades que realice y/o apoye el sector.
  • Apoyo en la producción de contenidos de comunicación, seguimiento y actualización de los contenidos del Sector en la página Web.
  • Otras actividades que se requieran para el desarrollo e implementación del programa.
Long Description
COMPETENCIES (Core / Managerial)
Accountability (C)
Communication (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
-
REQUIRED QUALIFICATIONS
  • Profesional relacionado a las áreas de ciencias sociales y humanas, comunicación, ciencias políticas, derecho, o disciplinas afines.
  • Mínimo 2 años de experiencia laboral comprobable.
  • Excelente capacidad de comunicación oral y escrita en español e inglés.
  • Excelente capacidad para trabajar en equipo.
  • Excelente capacidad de redacción y preparación de presentaciones.
  • Muy buen manejo de redes sociales.
  • Conocimiento básico de América Latina y el Caribe.
DESIRABLE QUALIFICATIONS
  • Se valorarán las postulaciones de jóvenes profesionales menores de 29 años (no excluyente)
BENEFITS AND ENTITLEMENTS

 

 

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. 

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment.

UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States (last update here) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.