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ESPECIALISTA PEDAGÓGICO PARA ASISTENCIA TÉCNICA A INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN EDS

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Lima

Job Family: Education

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 25-SEP-2021

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

ANTECEDENTES

La Educación para el desarrollo sostenible: hacia la consecución de los ODS (EDS para 2030) es el marco mundial para la aplicación de la EDS durante el periodo 2020-2030. EDS para 2030 se basa en las lecciones aprendidas del Programa de Acción Mundial de Educación para el Desarrollo Sostenible (2015-2019), en respuesta a la creciente importancia que se concede a la EDS para promover la contribución del contenido del aprendizaje a la supervivencia y la prosperidad de la humanidad.

La EDS para 2030 hace hincapié en la contribución de la educación a la consecución de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Su objetivo es examinar los propósitos y valores que sustentan la educación y reorientar todos los niveles de educación y de aprendizaje para contribuir al desarrollo sostenible y fortalecer la calidad y la pertinencia del aprendizaje. Dado que queda muy poco tiempo para lograr los ODS, es crucial acelerar la EDS en el decenio de acción con miras a alcanzarlos.

A fin de impulsar la aplicación del marco EDS para 2030 en torno a sus cinco ámbitos de acción prioritarios, se alienta a los Estados Miembros a concebir y poner en práctica iniciativas nacionales para incorporar la EDS en los esfuerzos del país en pro del desarrollo sostenible.

La urgencia de adecuar la educación a los cambios que vive la sociedad en el conocimiento, la tecnología, la información, los nuevos lenguajes, la comunicación y la investigación, llevó a incorporar a la innovación como aspecto central del nuevo escenario social. Ello ha incidido para que la innovación se convierta en una preocupación de la educación en la segunda mitad del siglo XX, siendo transferida desde el mundo de la administración y de la empresa. En consecuencia, se ha llegado a considerarla necesaria para lograr la modernización de una escuela que requiere adecuarse a los nuevos tiempos.

UNESCO y Fundación BBVA organizaron un Concurso de Innovación educativa para la promoción de la Educación para el Desarrollo Sostenible, habiendo seleccionado 7 proyectos que recibirán asistencia técnica para su incubación.

En este marco, la Oficina de UNESCO Perú requiere contratar los servicios profesionales de un especialista pedagógico para brindar asistencia técnica a instituciones educativas en Educación para el Desarrollo Sostenible en proyectos innovadores.  

OBJETIVOS

Brindar asistencia técnica a docentes y estudiantes de instituciones educativas en Educación para el Desarrollo Sostenible en el marco de proyectos innovadores que fueron seleccionados en el Concurso de innovación de UNESCO y Fundación BBVA. 

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

•    Supervisión de las sesiones de incubación de proyectos con los especialistas en dicha actividad. 
•    Acompañamiento a los docentes y estudiantes de las escuelas beneficiarias para asegurar la transmisión de herramientas de incubación en los respectivos proyectos.
•    Asistencia técnica pedagógica para el mejoramiento de los proyectos, con énfasis en los aspectos pedagógicos y de aprendizajes.
•    Apoyo en la organización e implementación del Programa Aprendiendo Unidos en Arequipa, focalizando en la parte pedagógica.
•    Otras actividades que sean requeridas por el Coordinador del Sector Educación de la Oficina de UNESCO Perú. 

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Accountability (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Planning and organizing (C)

-

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

PRODUCTOS

PRODUCTO 1:

Informe de avance en el acompañamiento a los proyectos innovadores beneficiarios

PRODUCTO 2: 

Informe de avance en el acompañamiento a los proyectos innovadores beneficiarios

REQUISITOS

Educación

•    Licenciado en Educación, Psicología o carreras afines
•    Estudios concluidos de Postgrado y/o especialización en Políticas Educativas, Gestión Educativa, TIC en Educación u otros estudios relevantes a la consultoría

Experiencia Laboral

•  

•    Experiencia como docente de 10 años o más
•    Experiencia en cargos directivos en el sector público o privado de cinco (5) años o más
•    Experiencia en coordinación o gestión en temas de políticas de desarrollo educativo y/o formación docente, por 5 años como mínimo
•    Experiencia en capacitación, asesoramiento, acompañamiento a directivos y docentes, mínimo de cinco (5) experiencias.
•    Experiencia en tres (3) o más publicaciones. Si las publicaciones son del sector educación o en temas educativos será considerado un plus.

El/la postulante no debe tener contrato vigente o nombramiento con el Estado.

Idiomas

•    Español (nivel de idioma nativo)

DURACIÓN

El contrato tendrá una duración de 02 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. 

La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.

La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros.

POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA

Los/las candidatas interesados/as deberán:

1. Descargar y completar el formato de postulación aquí.
2. Adjuntar el formato de postulación en un solo documento PDF: a) History Form y b) CV personal.

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

Footer

La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías.
Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente
(última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.

La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.