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ESPECIALISTA DE MONITOREO Y EVALUACIÓN PARA PROGRAMA MULTIANUAL DE ATENCIÓN EDUCATIVA A MIGRANTES 1

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Lima

Job Family: Education

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 7 to 11 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 07 - DIC - 2022

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

ANTECEDENTES

La educación es la base para mejorar la calidad de vida de las personas de todas las edades y de todos los contextos. Esto hace que el acceso, la permanencia y la culminación satisfactoria de la educación básica de niñas, niños y adolescentes se constituyan en una necesidad urgente que debe ser atendida con calidad, equidad y pertinencia por los Estados, dado que tienen como responsabilidad hacer efectivo el derecho a la educación.

La educación es el Objetivo 4 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y es la clave para poder alcanzar los otros dieciséis. De allí que, la inclusión, la equidad y la calidad de la educación permitirán a las personas, entre otras ventajas, escapar de la pobreza, reducir las desigualdades, favorecer el diálogo intercultural, promover la igualdad de género, cuidar responsablemente el ambiente y construir sociedades cada vez más tolerantes y pacíficas.

En un contexto de grandes cambios y desafíos para los sistemas educativos de los países del mundo; en la región, la crisis política, económica y social imperante en Venezuela ha dado lugar a un éxodo masivo de personas, generando un movimiento migratorio que ha crecido exponencialmente durante los últimos años y que según la Plataforma de Coordinación para Refugiados y Migrantes de Venezuela (R4V), a diciembre de 2019, sumaban 4.5 millones, de los cuales 863,300 radican en el Perú, siendo este colectivo la comunidad migrante internacional más grande en el país (Derecho a la educación bajo presión, 2020).
 

La presencia en estos últimos años de un número importante de migrantes, refugiados y solicitantes de asilo, sin precedentes en el Perú, ha hecho que el Estado asuma el reto de garantizar el derecho a la educación de niñas, niños y adolescentes (NNA), dando facilidades para el acceso, la permanencia y la conclusión; sin embargo, este esfuerzo no ha sido suficiente, dando lugar a que existe aún población en edad escolar que está fuera del sistema educativo. En el 2021 más de 122,000 estudiantes venezolanos se encuentran matriculados en el sistema peruano, más de 31,000 estudiantes con relación al 2019.

En este contexto, UNESCO –conjuntamente con UNICEF y otros socios- y con financiamiento de ECW, está implementando el  Programa Multianual de Education Cannot Wait (MYRP ECW) Promoviendo la educación inclusiva en igualdad de oportunidades para las niñas, niños y adolescentes migrantes y refugiados y comunidades de acogida, que busca  que los NNA participen de una educación inclusiva, pertinente y de calidad, en igualdad de oportunidades,  en particular para aquellos y aquellas que son migrantes y refugiados.

En tal sentido, la Oficina de UNESCO Perú requiere contratar los servicios profesionales de un especialista en monitoreo y evaluación para asegurar la implementación y la adecuada toma de decisiones en la gestión y coordinación componente UNESCO del Programa + Diversidad.

OBJETIVOS

Desarrollar el seguimiento técnico a los procesos de gestión de la información y conocimiento, monitoreo y evaluación del proyecto “Promoviendo la educación inclusiva en igualdad de oportunidades para las niñas, niños y adolescentes migrantes y refugiados y comunidades de acogida en Perú” (en adelante el Proyecto).

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Sistemas de M&E del componente UNESCO del Programa +Diversidad UNESCO

•    Participación en los procesos de planificación y evaluación del componente UNESCO del Programa +Diversidad a fin de generar reportes de avance a nivel de actividades y productos.

•    Seguimiento de las actividades, emitiendo alertas en casos de demoras, incumplimientos u otras situaciones que ameriten acciones correctivas desde la gestión y la coordinación del componente UNESCO del Programa +Diversidad.
•    Creación y gestión de datos e información para la elaboración de documentos de posicionamiento de avances/resultados del proyecto +Diversidad UNESCO.
•    Participación en las reuniones técnicas del Proyecto, cuando sea necesario.
•    Revisión de instrumentos, herramientas y otros productos del Proyecto, desde la perspectiva de evaluación y gestión de la información.
•    Participación en el equipo de monitores del Programa +Diversidad.
•    Participación en reuniones del equipo técnico de socios.

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Gestión del conocimiento y evidencias para la toma de decisiones.

•    Participación y seguimiento al diseño y elaboración de estudios regionales y nacionales sobre permanencia, inclusión de estudiantes migrantes y refugiados y sistemas de información en las IGED, buscando que estos cumplan con las especificaciones técnicas requeridas en los términos de referencia.
•    Apoyo en la preparación de términos de referencia, documentos temáticos, papers, informes, ayudas memoria, presentaciones y otros materiales que sean requeridos en el marco de la implementación del componente UNESCO del Programa + Diversidad.
•    Participación en el diseño e implementación de espacios de presentación de los estudios.
•    Participación en otros espacios como mesas, sub grupos vinculados con la gestión de la información de las personas en situación de movilidad, en especial niñas, niños y adolescentes. 

Apoyo con otros proyectos del sector Educación

•    Orientación y asistencia en procesos de definición de línea de base y/o reportes en el proyecto “Del Desplazamiento a la integración”.
•    Apoyo en el monitoreo del Proyecto “Más Horizontes”.
•    Otras actividades que sean requeridas por el Oficial del Sector Educación de la Oficina de UNESCO Perú.
 

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Accountability (C)
Communication (C)
Planning and organizing (C)
Teamwork (C)

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For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

PRODUCTOS

Bajo la supervisión del Oficial Nacional de Programa del Sector Educación de la Oficina de UNESCO Lima, el/la consultor/a deberá entregar:

Producto 1    Informe mensual de actividades. Se adjunta los siguientes productos:
•    Reporte de monitoreo de las actividades y productos de UNESCO en el Programa +Diversidad.
•    Propuesta de evaluación de satisfacción de los docentes participantes del programa formativo del Programa +Diversidad. Incluye instrumento y muestra.
•    Reporte final de caracterización de los estudiantes de los docentes participantes del Programa de formación: Sexo, nivel, grado, nacionalidad, niveles de riesgo de deserción Ciclo I, etc., y otras variables acordadas.    A los 30 días de suscrito el contrato
Producto 2    Informe mensual de actividades. Se adjunta los siguientes productos:
•    Reporte de monitoreo de las actividades y productos de UNESCO en el Programa +Diversidad.
•    Reporte final de evaluación de satisfacción de los docentes participantes del programa formativo (Ciclo I) del Programa +Diversidad.
•    Aportes y sugerencias a la línea de base del proyecto “Del Desplazamiento a la integración”    A los 60 días de suscrito el contrato
Producto 3    Informe mensual de actividades. Se adjunta los siguientes productos:
•    Reporte de monitoreo de las actividades y productos de UNESCO en el Programa +Diversidad.
•    Sustento y borrador de TDR de estudio acordado y sustentado ante los socios del Programa + Diversidad    A los 90 días de suscrito el contrato
Producto 4    Informe mensual de actividades. Se adjunta los siguientes productos:
•    Reporte de monitoreo de las actividades y productos de UNESCO en el Programa +Diversidad.
•    TDR de estudio acordado y sustentado ante los socios del Programa + Diversidad    A los 120 días de suscrito el contrato
Producto 5    Informe mensual de actividades. Se adjunta los siguientes productos:
•    Reporte de monitoreo de las actividades y productos de UNESCO en el Programa +Diversidad.
•    Reporte final de caracterización de docentes y directivos participantes del programa de Formación Ciclo II    A los 150 días de suscrito el contrato
Producto 6    Informe mensual de actividades. Se adjunta los siguientes productos:
•    Reporte de monitoreo de las actividades y productos de UNESCO en el Programa +Diversidad.
•    Reporte de caracterización de los estudiantes de los docentes participantes del Programa de formación: Sexo, nivel, grado, nacionalidad, niveles de riesgo de deserción.
•    TDR y diseño de la evaluación final del Programa +Diversidad.    A los 180 días de suscrito el contrato
Producto 7    Informe mensual de actividades. Se adjunta los siguientes productos:
•    Reporte de monitoreo de las actividades y productos de UNESCO en el Programa +Diversidad.
•    Reporte de la gestión de la evaluación final del Programa +Diversidad.
•    Recomendaciones en el sistema de monitoreo y gestión del Programa +Diversidad    A los 210 días de suscrito el contrato
 

REQUISITOS

Educación

•    Bachiller o titulado en Estadística, Economía, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales y Humanas, Psicología Social o carreras afines.
•    Estudios concluidos de postgrado y/o especialización en monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo y otros estudios relevantes a la consultoría.


Experiencia Laboral

•    Experiencia profesional de 8 años o más.
•    Experiencia como especialista en monitoreo y evaluación en el sector público o privado por seis (6) años o más.
•    Experiencia en levantamiento y análisis de información para monitoreo y evaluación, con uso de metodología cualitativa y cuantitativa en cuatro (4) o más programas/proyectos
•    Experiencia en dos (2) o más estudios, artículos, documentos publicados sobre monitoreo y evaluación. Si las publicaciones son el sector educación o en temas educativos será considerado un plus.
 

Idiomas

•    Español (nivel de idioma nativo) 
•    Inglés (nivel avanzado: lectura y escritura, comunicación oral y escrita)
 

El/la postulante no debe tener contrato vigente o nombramiento con el Estado.

DURACIÓN

El contrato tendrá una duración de 7 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. 

La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.

La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros.

POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA

Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán:
1.    Descargar y completar el formato de postulación aquí.
2.    Adjuntar el formato de postulación, que incluye en un solo documento PDF: a) CV personal, b) Employment History Form y c) Propuesta Técnica y Económica

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

Footer

La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías.
Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente
(última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.

La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.