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ASISTENTE DE PROYECTOS SOBRE MIGRACIÓN, GÉNERO, PATRIMONIO Y SECTORES CREATIVOS

Long Description

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Lima

Job Family: Culture

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 31 - JAN - 2023

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

ANTECEDENTES

La Oficina UNESCO Perú viene desarrollando desde el año 2021 importantes proyectos orientados al estudio y gestión de la cultura, género y la migración. En ese sentido, se viene desarrollando con el apoyo del fondo de la Unión Europea “Lives in Dignity” el Programa Binacional Perú - Ecuador “Del desplazamiento a la integración” cuyas actividades en el periodo 2022-2024 comprenden el acceso a medios de vida sostenibles y el disfrute pleno de los derechos humanos, con énfasis en la empleabilidad y el acceso a sistema educativos en las comunidades de acogida.

En ese sentido, el programa desarrollará componentes relacionados a la construcción de líneas de base sobre la integración cultural en cada ciudad y fortalecerá técnicamente a los agentes culturales mapeados en las ciudades de Trujillo, Chiclayo y Piura, considerando para ello tanto a los miembros de la comunidad migrante venezolana como a los agentes de la comunidad de acogida que integran en sus actividades a refugiados y migrantes. 

En ese espectro de diversidad cultural, el programa convocará a miembros de las comunidades que sean portadores del patrimonio inmaterial y trabajadores culturales del sector de la creatividad. Se busca con ello que los participantes tengan una mirada integral de la cultura y de las dinámicas socioculturales en cada territorio.

Las capacitaciones presenciales serán dirigidas por especialistas la oficina UNESCO Perú con el apoyo del equipo de especialistas de la Dirección General de Artes e Industrias Culturales del Ministerio de Cultura. Los aspectos técnicos y metodológicos para abordar estarán relacionados al diseño de proyectos culturales y los conceptos claves sobre el patrimonio y género, considerando las expresiones culturales que portan los miembros de la comunidad migrante y que son parte de su actividad laboral en las ciudades.

Por esta razón, la oficina UNESCO Perú demanda la contratación de un(a) asistente de proyectos sobre migración, patrimonio e industrias culturales para el trabajo de asistencia en la gestión, planificación y co-diseño de los componentes metodológicos del programa binacional “Del desplazamiento a la integración” en Perú. Sus contribuciones aportarán a la compresión de la importancia de la relación entre cultura y género, componente necesario para el desarrollo de las capacitaciones del programa.
 

 

 

OBJETIVOS

El objetivo general de la contratación es asistir en el desarrollo de los componentes relacionados al patrimonio y género para el programa “Del desplazamiento a la integración”, reflejándolos en las metodologías, resultados esperados y actividades a implementar.
 

ACTIVIDADES

- Asistir en el diseño de la metodología a desarrollar en las capacitaciones del programa los componentes relacionados al patrimonio inmaterial y género, generando análisis de resultados.
- Asistir en la articulación de los sílabus y contenidos de las capacitaciones del programa “Del desplazamiento a la integración” contemplando las labores de co-facilitación de las sesiones en temas afines a patrimonio inmaterial y género.
- Asistir en la coordinación junto a los puntos focales del programa en el territorio las acciones y resultados que se desarrollen en el marco de la gestión del proyecto.
- Asistir en la implementación de la transversalización del enfoque de género en el programa.
- Asistir en la colaboración en las reuniones periódicas de planificación con las contrapartes a nivel nacional y local.
- Contribuir junto al equipo de gestión del proyecto con insumos necesarios para la confección de un informe narrativo final que reúna los resultados del proceso de gestión del proyecto.
- Asistir en la ejecución de talleres de fortalecimiento de capacidades afines a género y cultura durante las capacitaciones destinadas a los territorios.
- Otras actividades designadas por el coordinador del sector cultura. 
 

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Accountability (C)
Communication (C)
Planning and organizing (C)
Teamwork (C)

-

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUISITOS

Educación

•  Bachiller o licenciado de las carreras de humanidades, artes, ciencias sociales, ciencias políticas, museología, historia, gestión cultural y afines.

Experiencia Laboral

• Experiencia de 2 años como asistente en programas o proyectos del sector cultural.
• Experiencia en uno o más voluntariados.
• Experiencia trabajando en el Sistema de Naciones Unidas u otros organismos internacionales será considerado un plus.
 

Habilidades y competencias 

• Habilidad para la investigación en temas de gestión cultural, historia y ciencias sociales. 
• Capacidad de síntesis y análisis de información. 
• Capacidad de redacción de informes, minutas, actas, ayudas memorias, entre otros documentos. 
• Habilidad en el uso de Word, Excel, Power Point y las herramientas de Google y Outlook. 
 

Idiomas 

• Español

 

 

PRODUCTOS

- Producto 1: Informe de la asistencia en el diseño de los componentes metodológicos del proyecto “Del desplazamiento a la integración, Elaboración y compilación de actas de reuniones en el marco del diseño de los componentes metodológicos.

- Producto 2: Informe de la asistencia en la construcción de línea de base del proyecto “Del desplazamiento a la integración” para la primera y segunda ciudad, Elaboración de formulario para inscripción de participantes del programa, Elaboración y compilación de actas de reuniones en el marco de la construcción de la línea de base para la primera y segunda ciudad.

- Producto 3: Informe de la asistencia en la construcción de línea de base del proyecto “Del desplazamiento a la integración” para la tercera ciudad, Sistematización de información de formulario de participantes inscritos del programa.
Elaboración y compilación de actas de reuniones en el marco de la construcción de la tercera ciudad.

- Producto 4:  Informe de la asistencia en la implementación de las actividades formativas de la primera ciudad del proyecto “Del desplazamiento a la integración” para la primera ciudad.
Elaboración y compilación de actas de reuniones en el marco de la implementación de las actividades formativas de la primera ciudad.

- Producto 5:    Informe de la asistencia en la elaboración de reporte de resultados y cierre parcial de las actividades formativas de la primera ciudad del proyecto “Del desplazamiento a la integración” para la primera ciudad.
Elaboración y compilación de actas de reuniones en el marco de la elaboración de reporte de resultados y cierre parcial de actividades formativas de la primera ciudad.

- Producto 6:    Informe de la asistencia en la implementación de las actividades formativas de la segunda ciudad del proyecto “Del desplazamiento a la integración” para la segunda ciudad.
Elaboración y compilación de actas de reuniones en el marco de la implementación de las actividades formativas de la segunda ciudad.

VIAJES

La presente consultoría no requiere viajes.

DURACIÓN

El contrato tendrá una duración de 6 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.  

EVALUACIÓN

Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO.

 La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.

 La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros.

 Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.

CONSIDERACIONES ADICIONALES

Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán:

  1. Descargar y completar Employment History Form aquí.
  2. Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal y b) History Form
    Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

Footer

La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.

La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.

Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.

La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación