ASISTENTE DE PROYECTOS EN PATRIMONIO CULTURAL Y DESARROLLO
OVERVIEW
Parent Sector : Field Office
Duty Station: Lima
Job Family: Culture
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 06- ENE -2024
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
OBJETIVOS
El objetivo de esta consultoría es apoyar y asistir en la implementación oportuna de proyectos y actividades del programa del Sector Cultura.
ANTECEDENTES
La cultura enriquece nuestras vidas de innumerables maneras y ayuda a construir comunidades inclusivas, innovadoras y resistentes. Proteger y promover el patrimonio cultural y natural del mundo, luchar contra el tráfico ilícito, salvaguardar el patrimonio inmaterial además de apoyar las artes, la creatividad y las economías creativas es la tarea del Sector de la Cultura de la UNESCO.
La Oficina de la UNESCO para el Perú implementa en el marco del programa y presupuesto para el periodo 2024-25 (42 C/5), proyectos y actividades cuyo objetivo es dinamizar el sector cultural y contribuir al ejercicio de derechos culturales y la valoración de la diversidad. Estas actividades se realizan a través de alianzas estratégicas y la movilización de recursos del sector privado, sociedad civil y la cooperación internacional (eg Pacto por la Cultura al 2030).
En este contexto, en concordancia con la Convención de 2003, la UNESCO co ejecuta con el Ministerio de Cultura el proyecto “Fortalecimiento de la transmisión intergeneracional de saberes asociados a la alfarería tradicional de Checca Pupuja en Puno”, financiado por el Fondo de Asistencia Internacional de la Convención 2003 para la salvaguardia del Patrimonio Inmaterial. El objetivo del proyecto es promover estrategias de transmisión a jóvenes aprendices de la práctica de la alfarería tradicional, así como sensibilizar sobre la importancia de preservar estos conocimientos y prácticas.
Además, como parte del 42 C/5, el Sector Cultura tiene previsto ejecutar distintas actividades en el marco de la Plan de Acción 2023-2029 para América Latina y el Caribe de la Convención sobre la Protección del Patrimonio Mundial Cultural y Natural de 1972, tales como contribuir con la creación de la Red de Gestores de Sitio de Patrimonio Mundial de América Latina y continuar con acciones para fortalecer la gestión de los Sitios de Patrimonio Mundial en coordinación con el Ministerio de Cultura y el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas (SERNANP) del Perú.
ACTIVIDADES
En el marco de la implementación de las actividades y/o proyectos 2025 del Sector de la Cultura de la Oficina de la UNESCO en Perú y bajo la autoridad de la jefa de la Oficina y la supervisión directa del Oficial Nacional de Cultura, el/a consultor/a individual deberá:
1. Gestionar y monitorear actividades del proyecto “Fortalecimiento de la transmisión intergeneracional de saberes asociados a la alfarería tradicional de Checca Pupuja en Puno”. Las tareas entre los meses de febrero a mayo de 2025 incluyen, entre otras:
a) Supervisar la adecuada implementación del plan de formación dirigido a los jóvenes aprendices de la comunidad de Checca Pupuja, y garantizar la participación activa de los actores involucrados incluyendo la Dirección de Patrimonio Inmaterial y Dirección Desconcentrada de Cultura del Ministerio de Cultura.
b) Dar seguimiento al proceso de elaboración oportuna y de calidad de los contenidos de las (2) publicaciones académicas y (2) guías educativas del proyecto. Entre las acciones específicas, el consultor deberá garantizar que los contenidos y diagramación hayan sido validados por la Dirección de Patrimonio Inmaterial del Ministerio de Cultura del Perú antes de ser presentados al Oficial Nacional de Cultura y la Unidad de Información Pública para validación final.
c) Promover y liderar reuniones presenciales y virtuales con contrapartes nacionales, beneficiarios del proyecto, autoridades locales y otros actores estratégicos del territorio que garanticen la adecuada ejecución del proyecto;
d) Formular todos los términos de referencia para la contratación de proveedores y servicios en el marco del proyecto; así como elaborar presentaciones, ayudas memoria, actas, e informes, entre otros documentos.
e) Coordinar y dar seguimiento a la ejecución oportuna de las actividades/servicios realizados por proveedores/consultores en el marco del proyecto; así como dar seguimiento y elaborar reportes referidos a la ejecución presupuestal siguiendo la regulación aplicable al proyecto.
f) Planificar e implementar el evento de presentación final de resultados en la comunidad de Checca Pupuja.
g) Apoyar en el diseño e implementación de la estrategia comunicacional del proyecto en coordinación con la Unidad de Información Pública.
2. Colaborar y ejecutar acciones en el marco de la preparación e implementación de actividades y eventos conmemorativos relacionados a los 30 años de la Oficina de la UNESCO en Perú en coordinación con la Representación y el Oficial Nacional de Cultura.
3. Elaborar reportes referidos a la planificación, gestión de misiones y ejecución presupuestal del Sector Cultura; así como asistir en la elaboración de reportes, requerimientos y otros utilizados en el sistema de gestión de la UNESCO que serán asignados por el Oficial Nacional de Cultura.
4. Asistir al Oficial Nacional de Cultura en la adecuada ejecución de proyectos y actividades del sector Cultura para el año 2025. Las tareas entre los meses de febrero a mayo de 2025 incluyen, entre otras:
a) Apoyar en las tareas administrativas del proyecto de revitalización de lenguas indígenas;
b) Coordinar y participar en reuniones, así como recopilar información y formular documentos que sean encargados por el Oficial Nacional de Cultura en el marco de actividades para la implementación del Plan de Acción de América Latina y Caribe 2023-2029 de Patrimonio Mundial.
5. Otras funciones asignadas por el Oficial Nacional de Cultura o la jefa de la Oficina de la UNESCO en Perú.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
REQUISITOS
Educación
• Bachiller de las carreras de humanidades, artes, ciencias sociales, ciencias políticas, museología, historia, gestión cultural y afines.
• Posgrado en humanidades, artes, ciencias sociales y afines.
Experiencia Laboral
• Experiencia de 3 años en su profesión.
• Al menos 2 experiencias de trabajo en proyectos del sector cultural.
• Al menos 3 experiencias en colaboraciones o voluntariados.
• Experiencia trabajando en el Sistema de Naciones Unidas u otros organismos internacionales será considerado un plus.
Idiomas
• Español
Otros
• Habilidad para la investigación en temas de gestión cultural, historia y ciencias sociales.
• Capacidad de síntesis y análisis de información.
• Capacidad de redacción de informes, minutas, actas, ayudas memorias, entre otros documentos.
• Habilidad en el uso de Word, Excel, Power Point y las herramientas de Google y Outlook.
PRODUCTOS
El/la consultor, bajo la supervisión del Oficinal Nacional del Sector Cultura debe garantizar rigurosamente la implementación efectiva de las actividades y la gestión efectiva del cronograma mediante la elaboración de los siguientes entregables con un recibo de honorarios y/o Payment Claim:
Producto 1
• Reporte de monitoreo de la implementación del curso de transmisión de conocimientos de Checca Pupuja.
• Reporte de monitoreo de los avances las (2) publicaciones académicas y (2) guías educativas.
• Reporte mensual de ejecución presupuestal de los proyectos del programa cultura y proyección de pagos.
• Certificado de cursos: BSAFE, PSEA y Ética e Integridad e
• Informe de otras actividades realizadas en el mes.
A los 25 días.
Producto 2
• Reporte de balance del curso de formación a jóvenes aprendices de la tradición alfarera en la Comunidad de Checca Pupuja.
• Propuesta de evento de presentación de resultados del proyecto en la comunidad de Checca Pupuja.
• Reporte mensual de ejecución presupuestal de los proyectos del programa cultura y proyección de pagos.
• Informe de otras actividades actividades realizadas en el mes.
A los 60 días.
Producto 3
• Reporte de avances para la recopilación de información para la creación de la Red de Gestores de Sitio de Patrimonio Mundial en el Perú como parte del Plan de Acción 2023-2029 de Patrimonio Mundial.
• Informe de resultados la actividad de presentación de resultados en la comunidad de Checca Pupuja.
• Reporte mensual de ejecución presupuestal de los proyectos del programa cultura y proyección de pagos.
• Informe de otras actividades realizadas en el mes.
A los 90 días.
Producto 4
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
• Informe de acciones realizadas en el mes en el marco de la preparación e implementación de actividades conmemorativas por los 30 años de la UNESCO en Perú.
• Reporte mensual de ejecución presupuestal de los proyectos del programa cultura y proyección de pagos.
• Elaboración de dos (2) historias de vida de jóvenes aprendices de la Comunidad de Checca Pupuja para ser difundidas a través de la web de UNESCO Perú.
• Informe de otras actividades desarrolladas en el mes.
A los 120 días.
(*) Como parte del Producto 1, el/la consultor/a deberá presentar los certificados de los cursos de Seguridad de Naciones Unidas - BSAFE (https://training.dss.un.org/), Protección Contra la Explotación y los Abusos Sexuales - PSEA (https://agora.unicef.org/) y Ética e Integridad (https://inspira.un.org/).
Aquellos productos parciales o totales a publicarse y/o difundirse como material oficial de la UNESCO “deberán contar con la validación/aprobación de la Organización. Estos productos deberán detallar la tabla de contenidos, así como los borradores y/o borrador final.
La validación y aprobación de la UNESCO, será realizada por Oficial Nacional de Cultura previa autorización de la Jefa de Oficina.
VIAJES
El o la profesional debe tener disponibilidad para viajar dentro y fuera del país, de acuerdo con las necesidades del proyecto. Los costos de viajes serán cubiertos por el Proyecto, siguiendo las normas internas de la UNESCO.
Viaje 1:
Presentación de resultados Comunidad de Checca Pupuja.
Evento en el que se presentarán los resultados del proyecto en la comunidad de Checca Pupuja.
A los 70 días.
DURACIÓN
El contrato tendrá una duración de 4 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.
POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA
Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán:
Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal y b) History Form, que lo podrá descargar en el siguiente enlace: History Form
Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/
La selección de los candidatos se basa en el cumplimiento los requisitos de la convocatoria y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.
La UNESCO, durante el proceso de selección, utilizará herramientas de comunicación como videoconferencias, correos electrónicos, entre otros.
Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.
Footer
La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.
La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación