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Non-Staff Service Contract

Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED)

Lieu d'affectation: Bamako

Catégorie d'emplois: Éducation

Type de contrat : Personnel non permanent

Grade : Level 3

Durée du contrat : De 7 à 11 mois

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 05/03/2021


Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Responsabilités
Sous l'autorité du Chef du Bureau de l’UNESCO à Bamako, et la supervision du Chargé de Programme Education, et dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet « création d’une filière de formation sur les manuscrits à Tombouctou », le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

Assister le Coordinateur dans la la mise en œuvre et le suivi du projet de création d’une filière de formation sur les manuscrits à Tombouctou, en exécutant les tâches suivantes :

  • Faire le suivi de la mise en œuvre du projet sous la supervision du coordonnateur;

  • Apporter un appui technique dans l’organisation et l’élaboration des contenus des différentes activités du projet (TDR, rapports, etc.);
  • Contribuer, en collaboration avec les structures partenaires pour la mise en œuvre, à la réalisation et au suivi/supervision des activités du projet sur le terrain ;
  • Contribuer à l’élaboration des rapports d’avancement du projet ;
  • Assurer la mobilisation des partenaires autour du projet ;
  • Préparer des documents (articles en ligne, …) pour la visibilité et la communication du projet ;
  • Rechercher et préparer les données pertinentes pour les documents relatifs aux réunions et pour la recherche de fonds extrabudgétaires ;
  • Coordonner la logistique lors des réunions, ateliers et missions de suivi et de supervision du projet;
  • Préparer toute la documentation pour les réunions et rédiger les rapports de réunion ;
  • Assurer le suivi des contrats et les aspects administratifs du projet ;
  • Assurer le classement physique et électronique de tous les documents du projet.

Assurer la préparation et le suivi des missions du secteur de l’éducation

Contribuer à l’élaboration des rapports semestriels

Exécuter toute autre tâche confiée par ses supérieurs hiérarchiques

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (niveau licence ou plus) en Sciences de l’Education, sciences sociales, ou dans les domaines apparentés

Expériences professionnelles

  • Avoir au moins deux années d'expérience dans le domaine des Sciences de l’Education, sciences sociales, ou dans les domaines apparentés
  • Expérience en matière de mise en œuvre et gestion des projets/programmes.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

  • Excellente connaissance de la problématique de la jeunesse au Mali
  • Expérience dans la gestion et le suivi des programmes et projets
  • Capacité à travailler en équipe
  • Maitrise du français et bonne connaissance de l’anglais
  • Bonne capacité organisationnelle
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, Excel, Power Point)

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

 

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

  

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.