Programme des Volontaires des Nations Unies

L’UNESCO et le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) ont signé, le 24 février 2017, un protocole d’accord visant à renforcer la collaboration et promouvoir le volontariat pour faire progresser les initiatives mondiales de développement.

Les Volontaires des Nations Unies sont choisis dans une base de données qui contient les profils de 210 000 personnes très motivées, hautement qualifiées, possédant un large éventail de compétences techniques et d’expériences professionnelles et présentant une diversité géographique. Ils peuvent constituer une alternative économique à d’autres formes plus connues de personnel temporaire et peuvent être recrutés pour appuyer des activités et des projets au Siège, ainsi que dans les bureaux hors Siège et les instituts de catégorie 1.

  • Les Volontaires des Nations Unies signent un contrat avec le Programme des Volontaires des Nations Unies.
  • Les Volontaires des Nations Unies ne sont pas membres du personnel de l’ONU ni de l’UNESCO.
  • Les Volontaires des Nations Unies peuvent entreprendre des voyages officiels dans le cadre de leurs fonctions.
  • 6 500 Volontaires des Nations Unies de 159 nationalités sont en activité dans plus de 130 pays.

5 types de Volontaires des Nations Unies

Volontaires des Nations Unies recrutés sur le plan international : Missions à l’étranger − Âge minimum 25 ans − Missions jusqu’à 4 ans

Volontaires des Nations Unies recrutés sur le plan national : Ressortissants du pays d’affectation − Âge minimum 22 ans − Missions jusqu’à 4 ans

Jeunes Volontaires des Nations Unies : National ou international – entre 18 et 29 ans – Missions jusqu'à 2 ans

Volontaires de l'Université des Nations Unies : National ou international – Étudiants entre 18 et 29 ans – Missions jusqu’à 6 mois

Cybervolontaires des Nations Unies : Pour de plus amples informations, voir : https://www.onlinevolunteering.org/

Comment postuler ?

  1. Les secteurs/bureaux/bureaux hors Siège de l’UNESCO établissent des Descriptions de mission pour les postes disponibles et rassemblent les fonds. La Description de mission doit être aussi claire et détaillée que possible. Le point focal VNU-HRM peut apporter son aide à la création des Descriptions de mission.
  2. Le Programme des Volontaires des Nations Unies publie les Descriptions de mission, présélectionne les candidats qualifiés et en présente la liste à l’UNESCO.
  3. L’UNESCO étudie les CV des candidats présélectionnés et procède à une évaluation. La décision finale est prise par l’UNESCO qui en informe le candidat retenu et le Programme des Volontaires des Nations Unies.
  4. Le Programme des Volontaires des Nations Unies s’occupe de mettre au courant les candidats avant leur affectation et se charge du soutien administratif pour la nouvelle mission. L’UNESCO fournit une aide et des conseils supplémentaires pour l’installation lors de l’entrée en fonctions du volontaire. Le volontaire signe son engagement et le formulaire d’acceptation du Code de conduite.
  5. Le superviseur du volontaire établit une évaluation de ses performances à la fin de la mission ou peu avant celle-ci. Les missions peuvent être prolongées.


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