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Estudios cualitativos-impacto del covid-19 en las industrias culturales y creativas de la región

OVERVIEW

Parent Sector : Culture Sector (CLT)

Duty Station: Argentina

Job Family: Culture

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 03-JUL-2020


UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

Conjuntamente con SEGIB, OEI y el BID, UNESCO está colaborando con la Reunión de Ministros de Cultura del MERCOSUR a través del Comité Coordinador Regional (CCR) y el Sistema de Información Cultural del MERCOSUR (SICSUR), en la implementación de un análisis regional y medición del impacto y de la respuesta al COVID-19 en el sector cultural del MERCOSUR. Estas actividades son desarrolladas con apoyo técnico de la Secretaría de Desarrollo Cultural del Ministerio de Cultura de la Nación Argentina.

En el marco de esta iniciativa, se convoca una asistencia técnica profesional para las diferentes etapas del proyecto, relevamiento de políticas públicas implementadas en los diferentes países de la región, participación en su caracterización y en la carga de datos.

Long Description

El consultor seleccionado deberá:

  • Apoyar al equipo coordinador en el relevamiento y caracterización de las políticas públicas implementadas en los países de la región.
  • Apoyar al equipo coordinador en el procesamiento de datos, el cual deberá incluir entre otros temas: la captura y carga de datos, proceso de consolidación de base de datos, validación de datos, resguardo de base de datos, etc.
Long Description
  • Apoyar al equipo coordinador en el contacto con los puntos focales en cada país y organismos.
  • Otras actividades que surjan durante la ejecución de la consultoría, que sean de carácter complementario y que no signifiquen costos adicionales ni extensión del tiempo de la misma.

El consultor desarrollará sus tareas y responsabilidades bajo la supervisión de la Secretaría de Desarrollo Cultural del Ministerio de Cultura de la Nación Argentina

Long Description
COMPETENCIES (Core / Managerial)
Accountability (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
-
For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
REQUIRED QUALIFICATIONS
  • Título universitario de duración no inferior a cuatro (4) años, preferentemente en ciencias sociales, o título terciario afín con experiencia laboral comprobable no menor a cuatro (4) años en áreas relacionadas a las industrias culturales y creativas.
  • Idioma español. Conocimiento operativo de los idiomas inglés y portugués.
  • Habilitación para trabajar en Argentina y disponibilidad para desarrollar las tareas en la ciudad de Buenos Aires.
DESIRABLE QUALIFICATIONS
  • Se valorarán conocimientos en implementación de métodos cualitativos.
  • Se valorarán conocimientos sobre el proceso de integración regional del MERCOSUR.
  • Excelentes habilidades de redacción de informes de forma independiente.
  • Alto nivel de integridad profesional
BENEFITS AND ENTITLEMENTS
  • El pago de la consultoría se realizará en tres partes, contra entrega de productos en las fechas acordadas en el contrato y una vez recibidos a conformidad por la Secretaría de Desarrollo Cultural del Ministerio de Cultura de la Nación Argentina.
  • Los pagos se realizarán en pesos argentinos, por transferencia bancaria y según el tipo de cambio de Naciones Unidas, contra entrega de los informes técnicos acordados y la presentación de factura con CUIT.
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. 

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment.

UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States (last update here) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.