Engagements au titre d'un projet
La norme la plus élevée d’efficacité, de compétence et d’intégrité sera le principal critère de recrutement pour les membres du personnel engagés au titre d’un projet, et il sera dûment tenu compte du principe de la répartition géographique ainsi que de l’égalité entre les sexes.
Quelle que soit leur durée de service et leur classe (cadre organique ou cadre de service et de bureau), les titulaires d’engagements au titre d’un projet ne peuvent escompter de conversion, d’extension ou de renouvellement du contrat, ni d’emploi à long terme au sein de l’Organisation. Les titulaires d’engagements au titre d’un projet étant destinés à des activités clairement limitées dans le temps, les procédures d’emploi et de recrutement sont flexibles.
Les candidats à des postes d’administrateurs nationaux (NPO) doivent être des ressortissants du pays dans lequel ils seront appelés à exercer leurs fonctions.
Les candidats à des postes du cadre de service et de bureau à pourvoir localement doivent avoir l'autorisation légale de travailler dans le pays d'affectation.