Consultant(e) - Assistance Technique pour un appui opérationnel et stratégique (PAPMEC et CAMBESP)

Type de contrat : Consultant

Niveau : Level 3 - Senior

Unité : Secteur de l'éducation (ED)

Lieu d'affectation : Yaoundé 

Lieu du travail : Sur site

Durée du contrat : 5 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Date limite de candidature (minuit, heure de UTC+1) : 19/05/2026

Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers L'Organisation, Integrité, Respect de la diversité et Professionnalisme

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Conseil d’administration du GPE a approuvé en octobre 2025 la requête de financement du Cameroun d’un montant de 31,25 millions de dollars US au titre du financement pour la transformation du système (STG) pour la mise en œuvre du Programme d’Appui à la Professionnalisation du Métier de l’Enseignant au Cameroun (PAPMEC) dont la date de démarrage est entrée en vigueur le 1er janvier 2026. 

Dans le cadre du démarrage de la mise en œuvre des activités du PAPMEC, un atelier d’appropriation et de dissémination du programme a été réalisé en février 2026. Cet atelier, qui a servi également de lancement, a connu la participation des responsables des niveaux central et déconcentré qui seront impliqués dans la mise en œuvre du programme, des Organisations de la société civile, les représentants des Communes, les membres de l’Equipe Permanente Opérationnelle qui est en cours de formalisation par le Gouvernement, du Secrétariat technique de la SSEF, etc. Les travaux qui ont suivi ont porté également sur la finalisation du ciblage des écoles bénéficiaires et des zones d'intervention du PAPMEC, en tenant compte des critères de vulnérabilité, de besoins spécifiques et des disparités observées. Des consultations ont été organisées en impliquant la partie nationale, les agents partenaires et les partenaires d’implémentation, avec l’élaboration des Termes de référence des premières activités.

Par ailleurs, dans le cadre du projet CAMBESP (Cameroun Basic Education Project), le Gouvernement du Cameroun a reçu les fonds de la première tranche. L’UNESCO est en attente de l’Avis de Non-Objection (ANO) de la BID afin de signer le MoU et lancer les activités.

Pour ces deux programmes, le processus de recrutement des personnels de l’UNESCO dédiés sont en cours.

C’est dans ce contexte que le Bureau régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale sollicite le recrutement d’un(e) Assistant(e) technique afin d’appuyer le secteur de l’éducation pour la mise en œuvre et la gestion du Cameroun Basic Education Project (CAMBESP) et du Programme d’Appui à la Professionnalisation du Métier de l’Enseignant au Cameroun (PAPMEC).

MANDAT DU/DE LA CONSULTANT(E)

Sous l’autorité du Directeur Régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale, la supervision directe du Chef Secteur Education et en collaboration avec les spécialistes de programme, le/la consultant(e) apportera une assistance technique au processus de démarrage, de gestion et de mise en œuvre des activités des composantes du PAPMEC et du CAMBESP pour lesquelles l’UNESCO est Agent Partenaire et Agence d’exécution. De manière spécifique, il/elle sera chargé-e de :

• Contribuer à la mise en œuvre des activités en cours (pour le PAPMEC) et à venir (pour le PAPMEC et le CAMBESP).

Pour le PAPMEC, les activités sont entre autres : l’élaboration du Document Cadre d’Orientation curriculaire (DCOR) ; l’organisation de l’évaluation nationale (de référence) des acquis des élèves dans les disciplines fondamentales ; l'élaboration des plans régionaux de rotation et de redéploiement des enseignants au ministère en charge de l’éducation de base ; l’élaboration des outils de pilotage de la formation continue.

Pour le CAMBESP, les activités porteront sur : la préparation des formations de superviseurs pédagogiques dans différents domaines (conception et mise en œuvre d'outils innovants d'apprentissage ; didactiques des disciplines instrumentales ; conception et utilisation de MOOCs) ; le renforcement du SIGE dans l’éducation de base (Finalisation du géoréférencement des écoles ; Elaboration de tableaux de bord dynamiques ; Interconnexion des bases de données).

Il s’agira de contribuer à la rédaction des TDR des activités, apporter un appui technique (conseils stratégiques), contribuer à la production des présentations et à l’animation de sessions avec les parties prenantes lors des ateliers.

• Contribuer à la mise à jour des plans de travail, des budgets et des plans d'approvisionnement du projet sur la base des résultats de la phase de démarrage et suivre leur mise en œuvre pour l’atteinte des résultats escomptés.
• Contribuer à la collecte des données et informations nécessaires pour suivre l'avancement du projet vers l'atteinte des résultats et des indicateurs de résultats prévus (tels que définis dans le document de projet et le cadre de résultats) conformément au cadre de suivi et d'évaluation.
• Contribuer à préparation et à la conduite des études prévues dans le cadre du PAPMEC et du CAMBESP.
• Préparer les rapports techniques mensuels de mise en œuvre des composantes du PAPMEC et du CAMBESP pour lesquelles l’UNESCO est respectivement Agent Partenaire et Agence d’exécution.
• Exécuter toute autre tâche dans le domaine des compétences permettant d’atteindre pleinement les résultats visés.

RESULTATS / LIVRABLES ATTENDUS

Il est attendu à l’issue de la consultation les résultats et produits/livrables suivants :

• Termes de référence (TDR) des activités du PAPMEC et du CAMBESP de la période du 07 mai au 07 octobre 2026 ;
• Plans de travail révisés du PAPMEC et du CAMBESP et Rapports techniques mensuels de mise en œuvre des composantes du PAPMEC et du CAMBESP pour lesquelles l’UNESCO est respectivement Agent Partenaire et Agence d’exécution, prenant en compte les budgets et les approvisionnements et intégrant un point sur la collecte des données nécessaires pour suivre l'avancement du projet vers l'atteinte des résultats et des indicateurs de résultats.
• Un rapport final, basé sur l’expérience de la mise en œuvre du projet sur la durée de la consultance, incluant des recommandations nécessaires pour garantir le succès de ces deux projets.   

DURÉE DU CONTRAT ET METHODOLOGIE

La mission couvrira une période de cinq (05) mois. 

Le mandat du/de la consultant(e) se fera sous forme hybride à distance et en présentiel à travers des travaux techniques, des vidéoconférences et concertations/séances de travail impliquant les différentes parties prenantes.

COMPÉTENCES Fondamentales (F) et Managériales (M)

• Communication (F)
• Responsabilité (F)
• Innovation (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

L’Assistant(e) technique recherché(e) doit avoir :

• Au moins un Master où un diplôme de niveau équivalent en planification de l’éducation, économie de l’éducation, sciences sociales et humaines où dans un domaine connexe ;
• Une expérience avérée (minimum 10 ans) en planification et administration de l’éducation, formulation des politiques, analyse et évaluation des systèmes éducatifs ;
• Une très bonne connaissance des contextes éducatifs africains, en général, et en Afrique centrale en particulier ;
• Une excellente capacité de rédaction ainsi que de communication écrite et orale ;
• Une capacité d’écoute et d’adaptation aux différents contextes ;
• Une excellente connaissance du français.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.

Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. En outre, il pourra être demandé aux candidats de fournir des informations complémentaires jugées pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.

Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps utile.

Les candidats présélectionnés peuvent également être ajoutés à des viviers de talents, sous réserve de leur consentement (voir la Déclaration de confidentialité des données).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité.
• L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement.
• Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler.
• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité..
• L’âge statutaire de départ à la retraite à l’UNESCO est de 65 ans.
• L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.