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Responsable de Projet (CI/MID)

Secteur de tutelle : Secteur de la communication et de l'information (CI)

Lieu d'affectation: Paris

Catégorie d'emplois: Communication et information

Type de contrat : Personnel non permanent

Grade : Level 5

Durée du contrat : De 7 à 11 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 15-JUL-2020


Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Seuls les candidats autorisés à travailler en France peuvent postuler à ce poste.
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet REBUILD (facilitateur d'intégration et d'orientation pour la reconstruction de la vie à l'aide des TIC), financé par l'UE et visant à traiter la question de l'intégration des immigrants par la mise à disposition d'une boîte à outils de solutions basées sur les TIC améliorant les procédures de gestion des autorités locales et la qualité de vie des migrants, le(la) titulaire travaille sous l'autorité de la Cheffe de la Section du développement des médias et de l’éducation aux médias et à l’information, et sous la supervision directe du spécialiste de programme désigné, afin de :

 

-    Veiller à la bonne mise en œuvre de l'ensemble du projet, en

  • assurant la liaison avec le coordinateur du projet (UNINETTUNO, Italie) et les partenaires membres du consortium du projet ;
  • participant aux réunions du projet (en ligne et sur place si nécessaire) ;
  • fournissant des informations en temps utile et des rapports de travail de qualité

-    Soutenir la mise en œuvre des composantes du projet dans lesquelles l'UNESCO est impliquée :

  • en assurant la contribution de qualité de l'UNESCO dans le travail de co-conception et de communication ; et 
  • Définir, organiser et réaliser, en collaboration avec les partenaires impliqués, des sessions de test et des sessions pilotes de la boîte à outils TIC avec des utilisateurs sélectionnés (dans les sites du projet en Espagne, en Italie et en Grèce) ;
  • Assurer la coordination des tâches menées par l'UNESCO, y compris l'examen des rapports des partenaires concernés, à savoir
    • Planification des tests et définition de la méthodologie
    • Tests et collecte des résultats
    • Planification pilote
    • Exécution du projet pilote
  • Ébauche des éléments livrables du projet :
    • Plan de test et méthodologie
    • Cycles des tests
    • Plan des pilotes
    • Résultats des pilotes (validation de l'acceptation et de l'impact de la boîte à outil TIC Rebuild)

 

-    Surveiller les projets existants et les meilleures pratiques concernant le déploiement de solutions TIC pour les migrants.

 

-    Rédiger la correspondance, les réponses au coordinateur du projet et aux partenaires, les rapports, notes conceptuelles, discours, briefings, propositions et autres documents si nécessaire.

 

-    Produire du contenu pour le web et les médias sociaux, des communiqués de presse et du matériel de communication.

 

-    Aider à effectuer toute autre tâche nécessaire, selon les besoins du spécialiste de programme et de la Cheffe CI/MID.

 

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES

 

Éducation

  • Un diplôme universitaire supérieur (master ou diplôme équivalent) en sciences sociales, administration publique, gestion d'entreprise, évaluation de programmes ou dans un domaine connexe est requis.

 

Expérience

  • Au moins 7 ans d'expérience dans la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets de solutions basées sur les TIC pour des activités sociales ou humanitaires au niveau international ;
  • Au moins 5 ans d'expérience avérée dans l'organisation d'activités et de campagnes de renforcement des capacités pour soutenir des actions axées sur l'impact ;
  • Expérience avérée dans le développement et/ou le déploiement d'outils basés sur les TIC pour le traitement des données personnelles, ainsi que dans la réglementation européenne pertinente ;
  • Une connaissance et une compréhension opérationnelles suffisantes des systèmes basés sur l'intelligence artificielle, et une expérience technique dans le déploiement de bases de données et de solutions d'applications mobiles ;
  • Expérience de la coordination et de l'établissement de contacts avec les autorités locales et les représentants de la société civile et des secteurs public et privé ;
  • Une expérience dans les solutions basées sur les TIC pour des activités impliquant spécifiquement des migrants, des réfugiés et/ou des personnes déplacées est un atout ;
  • Une participation antérieure avérée à la gestion de projets H2020 financés par l'UE serait un atout.

Compétences et aptitudes

  • Travail d'équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
  • Sensibilisation technologique : se tient au courant des technologies disponibles ; comprend l'applicabilité et les limites des technologies ; cherche activement à appliquer la technologie aux questions de développement ; se montre disposé à faire profiter l'Agenda 2030 des nouvelles technologies.
  • Gestion et partage des connaissances : cherche en permanence à apprendre, à partager les connaissances et à innover. 
  • Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de sa propre action et du travail délégué.
  • Bonnes compétences en matière de communication, y compris la rédaction de documents de communication et de lettres officielles.
  • Capacité à gérer efficacement une charge de travail lourde et variée, sous contrainte de temps et de pression, notamment en gérant des demandes concurrentes, en maintenant un niveau élevé de précision et en assurant une excellente coordination des activités entre les diverses unités et les divers pays.
  • La maturité et la capacité à résoudre les problèmes sont requises

 

Compétences linguistiques

  • Parler couramment l'anglais. Bonne connaissance du français.
  • La maîtrise d'une ou plusieurs autres langues des pays cibles (grec, espagnol) sera considérée comme un atout.
PROCÉDURE DE DEMANDE

Les candidats intéressés doivent cliquer sur "postulez maintenant", et ou si le bouton n'est pas visible, chercher, télécharger et remplir le Formulaire d'historique d'emploi (fichier Word). À la fin du fichier Word, insérez des pages supplémentaires contenant les informations requises suivantes :

  • Une déclaration indiquant comment vos qualifications et votre expérience vous rendent aptes à la mission.

 

Notez que ce Contrat de service est établi pour une période de 10 mois.

EVALUATION

Seules les demandes fournissant les informations demandées dans le cadre de la procédure de candidature seront prises en considération.

L'évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un entretien fondé sur les compétences.

Toute information supplémentaire que vous pourriez demander vous sera envoyée dans les plus brefs délais. Toutefois, tout retard dans la remise de ces informations ne sera pas considéré comme une raison pour prolonger la date de soumission de votre proposition. 

 

Veuillez également noter que tant que la sélection du contractant n'est pas faite et que le contrat n'est pas officiellement signé par l'UNESCO, l'Organisation n'a pris aucun engagement, qu'il soit oral ou écrit, envers vous ou d'autres contractants potentiels.

L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.