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Administrateur national de projets (Education) - Niger

Numéro du poste : 6SNED0029PA

Classe : NO-C

Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED)

Lieu d'affectation: Niger (the)

Famille d'emplois: Éducation

Type de contrat : Engagements au titre d’un projet

Durée du contrat : 1 année

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 21-SEP-2020

 

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

 

Seuls les candidats de nationalité nigérienne peuvent postuler à ce poste

Durée initiale du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation sous réserve de performances satisfaisantes et de disponibilité des fonds.

 

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l'autorité générale de la Sous-Directrice générale pour l'éducation, l'autorité immédiate du Directeur du Bureau de l'UNESCO à Dakar, la direction du spécialiste principal du programme et la supervision directe du Responsable principal de projet, le/la titulaire sera chargé(e) de fournir une expertise technique et de contribuer à la gestion, la planification, l'exécution et le suivi effectifs des projets UNESCO en matière d’éducation pour la santé et le bien-être.

 

En particulier, le(a) titulaire sera responsable des fonctions suivantes :

 

  • Identifier et saisir les opportunités pour l'UNESCO de participer à l'élaboration de politiques et de programmes dans le cadre de la Stratégie de l'UNESCO sur l'éducation pour la santé et le bien-être, et des stratégies nationales de santé ;
  • Représenter l'UNESCO dans les cadres de coordination appropriés ;
  • Développer et entretenir des relations de partenariat avec le ministère de l'Éducation, la Commission nationale pour l'UNESCO, les organismes nationaux et les partenaires de développement ;
  • Assurer la liaison avec les structures de l'UNESCO ;
  • Soutenir les efforts de mobilisation des ressources ;
  • Soutenir la programmation de l'UNESCO au Niger, en mettant particulièrement l'accent sur le soutien aux programmes nationaux de prévention du VIH, de l’enseignement de l’éducation à la santé de la reproduction, et de la réponse aux violences de genre en milieu scolaire (VGMS) et aux grossesses précoces et non-désirées (GPND) ;
  • Soutenir la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du programme, et la rédaction de rapports sur l'action de l'UNESCO dans ce domaine ;
  • Soutenir la prestation d'un appui technique et les interventions de renforcement des capacités dans le secteur de l'éducation ;
  • Contribuer aux efforts de plaidoyer au niveau des pays, afin de faire progresser l'utilisation des données probantes et de renforcer les réponses conjointes des Nations Unies et des pays au VIH et au SIDA, aux VGMS et aux GPND.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Communication (F)
Responsabilité (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES


Éducation

  • Diplôme universitaire supérieur (Masters ou équivalent) dans le domaine de l'éducation, les sciences sociales ou la santé publique.

 

Expérience Professionnelle

  • Au moins quatre (4) années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive (SSR) et de l'éducation ;
  • Expérience en gestion de projets dans les domaines de l'éducation ou de la santé ;
  • Expérience dans la mise en œuvre de projets et de programmes avec des partenaires gouvernementaux et la société civile ;
  • Expérience en matière de mobilisation des ressources.

 

Savoir-faire et compétences

  • Capacité à gérer des budgets, participer au suivi et à l'évaluation des projets et rendre compte de leur mise en œuvre ;
  • Bonne compréhension du pays et du travail de développement dans le secteur de l'éducation ;
  • Compétences rédactionnelles techniques de haut niveau en matière de prévention du VIH, d'éducation à la sexualité, de SSR, ou de réponse aux VGMS, en lien avec la Stratégie de l'UNESCO en la matière ;
  • Crédibilité, confiance, tact et diplomatie dans le travail en réseau, la représentation et les partenariats avec un large éventail de partenaires (notamment les ministères compétents, les agences coparrainantes de l'ONUSIDA, les donateurs et la société civile).

 

Langues

  • Excellente connaissance du français. 
QUALIFICATIONS SOUHAITEES


Expérience Professionnelle

  • Expérience en matière de santé sexuelle et reproductive, d'éducation à la sexualité ou de violence basée sur le genre (y compris en milieu scolaire).

 

Savoir-faire et compétences

  • Solides compétences stratégiques et analytiques ;
  • Capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à respecter les échéances, ainsi qu'à travailler sous pression.

 

Langues

  • Bonne connaissance de l'anglais.
SALAIRES ET INDEMNITES

Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc.

 

Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l'UNESCO .

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

 

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.  

 

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.