Coordonnateur/Coordonnatrice international(e) de la quatrième édition de la Biennale de Luanda

Secteur de tutelle : Secteur de la priorité Afrique et des relations extérieures (PAX)

Lieu d'affectation: Luanda

Catégorie d'emplois: Coordination de programme

Type de contrat : Contrat de consultant individuel

Durée du contrat : 9 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 31 Décembre 2024

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

La Biennale de Luanda - Le Forum panafricain pour la Culture de la Paix est une initiative conjointe de l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO), l'Union africaine (UA) et du gouvernement angolais qui vise à promouvoir la prévention de la violence et la résolution des conflits, en encourageant les échanges culturels en Afrique et le dialogue entre les générations.  Elle participe à la mise en œuvre du "Plan d'action pour une culture de la paix en Afrique/ Agissons pour la paix", adopté en mars 2013 à Luanda, en Angola, lors du Forum panafricain "Sources et ressources pour une Culture de la Paix", organisée conjointement par l’UNESCO, l’Union africaine et le gouvernement de l’Angola.

La Biennale de Luanda renforce la mise en œuvre des objectifs 16 et 17 de l'Agenda 2030 des Nations Unies pour le développement durable et des 7 aspirations de l'Agenda 2063 de l'Union africaine, en particulier: "L'Agenda pour la paix" et le projet phare "Faire taire les armes d'ici 2020", qui a été prolongé jusqu'en 2030. La Biennale contribue également à la mise en œuvre de la Stratégie opérationnelle de l'UNESCO pour la Priorité Afrique (2022-2029), destinée à apporter des réponses africaines aux transformations qui affectent les économies et les sociétés du continent. Les première, deuxième et troisième édition de la Biennale de Luanda se sont tenues respectivement du 18 au 22 septembre 2019; du 27 au 30 novembre 2021 et du 22 au 24 novembre 2023. La quatrième édition est prévue en juillet 2025 et en novembre 2025.

Sous l’autorité générale du Sous-directeur général pour la Priorité Afrique et les Relations extérieures (ADG/PAX), et sous la supervision directe du Directeur du Bureau régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale à Yaoundé (DIR/YAO), le/la titulaire du poste sera en charge de:

• Faciliter la communication entre l’Antenne de l’UNESCO à Luanda, le Bureau Régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale à Yaoundé et le Comité national de gestion de la Biennale de Luanda.

• Soutenir l'équipe centrale de la Biennale dans l'organisation, la préparation et la mise en œuvre de la Biennale de Luanda 2025, en coordination avec les collègues de l'antenne de l'UNESCO à Luanda, le Directeur du Bureau pays de l’UNESCO à Kinshasa et les collègues du bureau régional de l'UNESCO pour l’Afrique centrale à Yaoundé.

• Soutenir l'équipe centrale de la Biennale de Luanda dans l’organisation des réunions entre les collègues de l’UNESCO et ceux de l'Union Africaine et les autorités angolaises afin de finaliser les forums thématiques et de parvenir à un accord sur l'identification des intervenants et des modérateurs.

• Favoriser la participation active des États membres de l'UNESCO à la Biennale 2025, en étroite collaboration avec l'Union africaine et le gouvernement de l'Angola.

• Participer aux réunions des différents comités de la Biennale: le comité d'organisation, le comité scientifique et le comité de pilotage.

• Coordonner avec le Comité national de gestion de la Biennale de Luanda tous les aspects liés à la logistique de la Biennale 2025 (programme, lieu, protocole, invitations, transport, hébergement, restauration, arrivée et départ des invités, festival des cultures, etc.).

• Assurer une communication institutionnelle efficace et efficiente et la visibilité de la Biennale 2025, en étroite collaboration avec le gouvernement de l'Angola, l'Union africaine, et avec le soutien du Bureau régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale à Yaoundé.

• Contribuer à la mobilisation des ressources et des partenaires pour l'organisation de la Biennale 2025 et de ses futures éditions, en étroite collaboration avec le gouvernement de l'Angola et l'Union africaine. 

• Entretenir les relations avec le réseau de partenaires locaux à Luanda (les amis de la Biennale de Luanda) en co-organisant des événements et en maintenant un flux régulier de communication.

• Préparer le rapport financier à la fin de la Biennale 2025, en collaboration avec le siège de l'UNESCO.

• Rédiger des documents de présentations et de rapports pour différents publics si besoin.

• Effectuer toute autre tâche attribuée par son superviseur.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

•   Diplôme universitaire de haut niveau (relations internationales, sciences sociales, études culturelles, sciences de la communication, etc.).

Expérience professionnelle

•   Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la coordination et de la mise en œuvre de programmes intersectoriels/interdisciplinaires.
•   Bonne connaissance de la programmation et de la budgétisation axées sur les résultats.
•   Bonne expérience pertinente en matière d’organisation, de planification et de gestion de projet.

Aptitudes & Compétences

•   Connaissance du mandat, de la vision, de l’orientation stratégique et des priorités de l’UNESCO et adhésion à ceux-ci.
•   Excellentes compétences interpersonnelles.
•   Excellentes compétences en matière d’organisation, de planification et de gestion de projet.
•   Capacité avérée à travailler sous pression et dans des délais serrés.
•   Preuve d'excellentes compétences en matière de communication (orale et écrite), y compris : 1) la capacité à rédiger et à produire une variété de documents de manière claire et concise ; et 2) la capacité à faire des présentations orales à différents publics.
•   Maîtrise d'Excel, de Word et d'autres outils de présentation.
•   Capacité à travailler efficacement en équipe et à entretenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel.

Langues

•   Excellente connaissance du Français ou de l’Anglais et une bonne connaissance de l’une ou l’autre (écrit et parlé).
•   Opérationnelle connaissance du portugais est recommandée.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Expérience professionnelle

•   Expérience professionnelle en Angola et/ou en Afrique.
•   Expérience de travail avec la Biennale de Luanda et/ou des événements similaires.
•   Expérience professionnelle des agences des Nations Unies et/ou d'autres institutions internationales (l'Union européenne, les banques de développement, etc.).
•   Expérience dans la mobilisation des ressources et des partenariats.

Aptitudes & Compétences

•   Bonne connaissance et compréhension de l'actualité internationale.
•   Bonne connaissance du fonctionnement du système des Nations Unies, et connaissance du Programme 2030 des Nations unies et l’Agenda 2063 de l’Union africaine.
•   Sens du discernement et aptitude à prendre des décisions.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Veuillez noter que l'UNESCO est une organisation non-fumeurs.