Chauffeur
Numéro du poste : 6GWED0005PA
Classe : G-2
Secteur de tutelle : Secteur de l’administration et du management (ADM)
Lieu d'affectation: Guinea-Bissau
Famille d'emplois: Soutien administratif général
Type de contrat : Engagements au titre d’un projet
Durée du contrat : 1 année
Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 16-DEC-2025
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
La durée initiale du contrat est de 12 mois avec possibilité de prolongation sous réserve de performances satisfaisantes.
Seuls les personnes ayant le droit de travailler en Guinée Bissau peuvent postuler pour ce poste.
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Sous l'autorité du Directeur/Chef du Bureau et du Représentant de l'UNESCO et sous la supervision directe de l'Attachée Nationale d'administration et de finance (National Finance and Administrative Officer), et en coordination avec l'Assistante au programme, le Chauffeur assure des services de conduite fiables et sûrs au Bureau de l'UNESCO, en respectant les exigences les plus élevées en matière de discrétion et d'intégrité, de sens des responsabilités et de maîtrise du protocole et des questions de sécurité.
Le/La titulaire du poste devra s'acquitter des tâches et responsabilités suivantes:
- Conduire les membres du personnel, fonctionnaires de rang supérieur, visiteurs et membres du personnel autorisés de l'UNESCO dans des véhicules officiels/de projet. Assurer des services de conduite fiables et sûrs. Accueillir les membres officiels du personnel et les visiteurs à l'aéroport et, au besoin, faciliter les formalités de base de visa et de douane. Si nécessaire, assurer la traduction dans la langue locale pour le Chef/Directeur du Bureau et/ou les membres officiels du personnel qui utilisent le véhicule. Conduire le véhicule lors de visites sur le terrain, le cas échéant.
- Assurer des économies de coûts par une utilisation appropriée et un entretien méticuleux, au quotidien, du véhicule assigné, par les moyens suivants : renseigner quotidiennement le carnet de bord du véhicule assigné, effectuer des réparations mineures en temps voulu, organiser les grosses réparations, changer l'huile en temps voulu, vérifier les pneus, freins et niveaux des liquides, et nettoyer le véhicule de façon à le maintenir en permanence dans un état de propreté et de fonctionnement satisfaisant. Participer à la préparation des plans et rapports d'entretien du véhicule, etc. Organiser les contrôles et les réparations du véhicule dans un atelier de réparation automobile officiellement désigné ; vérifier le véhicule avant et après la visite à l'atelier.
- Veiller à ce que tous les documents/matériel nécessaires se trouvent dans le véhicule assigné, y compris le certificat d'assurance, le certificat d'immatriculation et le carnet de bord du véhicule, l'annuaire du Bureau, un plan de la ville/une carte du pays, une trousse de premiers secours et les pièces de rechange nécessaires ; conserver une trace des formalités fiscales et d'assurance.Signaler tout accident avec rapidité, précision et exactitude. Aider à l'installation et l'utilisation de la radio HF et VF et du téléphone satellite dans le véhicule.
- Remettre et collecter du courrier, des documents et d'autres effets, le cas échéant. En dehors des heures de conduite, effectuer éventuellement d'autres tâches telles que photocopie, reliure, aide au classement, paiement des factures du Bureau, etc.
- S'acquitter des attributions des autres chauffeurs lorsque ceux-ci sont en congés.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
QUALIFICATIONS REQUISES
Education/Exigences Techniques
- Diplôme de l'enseignement secondaire.
- Avoir un permis de conduire bissau-guineen valide.
Experience Professionnelle
- Au moins deux années d'expérience professionnelle en tant que chauffeur.
- Connaissances des règles et réglementations locales de conduite.
- Experience professionnelle de préférence dans une organisation internationale, une ambassade ou le système des Nations unies, avec un dossier de conduite sûr.
- Expérience de la conduite d'une variété de marques et de modèles de véhicules, y compris des 4X4, des fourgonnettes, des camions et d'autres types de véhicules motorisés.
Langues
- Excellent niveau de portugais (oral et écrit).
- Bon niveau d'anglais ou de français.
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Education
Une expérience en conduite défensive est souhaitable.
SALAIRES ET INDEMNITES
Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.
Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 8 635 000 Francs CFA.
Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel.
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.
L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.
Veuillez noter que l'UNESCO est une organisation non-fumeurs.