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Chauffeur

DÉTAILS DU POSTE

Type de contrat : Contrat de service

Niveau : SC2

Unité : Secteur de l'administration et de la gestion (ADM)

Lieu d'affectation : Brazzaville

Lieu du travail : Sur site

Durée du contrat : 12 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Date limite de candidature (minuit, heure de UTC+1) : 14/10/2026

 

Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers L'Organisation, Integrité, Respect de la diversité et Professionnalisme

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le Bureau de l'UNESCO à Brazzaville met en œuvre, en partenariat avec le Gouvernement, les partenaires techniques et financiers et les autres agences des Nations Unies, des programmes et projets dans les domaines de l'éducation, des sciences, de la culture, de la communication et de l'information.

La mise en œuvre de ces interventions requiert des déplacements réguliers du personnel, des consultants, des partenaires ainsi que l'acheminement de documents, d'équipements et de matériels sur l'ensemble du territoire national. Afin d'assurer un appui logistique efficace aux différents secteurs et programmes du Bureau, l'UNESCO recrute un Chauffeur chargé de fournir des services de transport sûrs, fiables et efficaces, tout en veillant au bon entretien des véhicules et au respect des procédures administratives et des normes de sécurité de l'Organisation.

TÂCHES ET SERVICES PRINCIPAUX

Le/la titulaire du poste assurera les services de transport et d'appui logistique nécessaires à la mise en œuvre des activités du Bureau, en garantissant une utilisation optimale des véhicules, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le respect des procédures administratives et des règles de sécurité de l'UNESCO.

Sous la Coordination de la Représentante de l’UNESCO à Brazzaville et la supervision directe de l'Administration du Bureau, le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des secteurs de programme afin d'assurer les déplacements et l'appui logistique nécessaires à la mise en œuvre des activités du Bureau.

Il/elle collaborera régulièrement avec les responsables de projets, les consultants, les partenaires institutionnels, les prestataires de services, les autres agences des Nations Unies ainsi que les services administratifs du Bureau. 

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES

Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes :

  • Assurer les services de transport du Bureau en garantissant les déplacements sûrs, ponctuels et efficaces du personnel, des consultants, des partenaires, des délégations et des visiteurs officiels dans le cadre des missions, réunions, ateliers, visites de terrain et autres activités du Bureau, conformément aux règles de sécurité routière et aux procédures de sûreté de l'UNESCO.
  • Assurer la gestion, l'entretien et le suivi administratif des véhicules en veillant à leur bon état de fonctionnement, à leur propreté, à la réalisation des contrôles quotidiens et des entretiens périodiques, au suivi des réparations, des assurances et des documents réglementaires, ainsi qu'à la tenue des carnets de bord et des registres relatifs à l'utilisation du parc automobile.
  • Appuyer les opérations logistiques du Bureau en assurant le transport et la livraison des documents, matériels et équipements, en contribuant aux activités logistiques des projets et programmes, en effectuant les courses administratives nécessaires et en apportant tout appui compatible avec ses fonctions lors de l'organisation des missions et des événements du Bureau.
  • Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des équipements en appliquant les procédures de sécurité de l'UNESCO et du système des Nations Unies, en garantissant la sécurité des passagers et des biens transportés, en signalant tout incident ou anomalie et en adoptant une conduite professionnelle, responsable, discrète et respectueuse des règles d'éthique et de confidentialité.
  • Contribuer au bon fonctionnement des activités du Bureau en collaborant avec l'Administration et les différents secteurs pour planifier efficacement les déplacements, optimiser l'utilisation des véhicules et exécuter toute autre tâche compatible avec ses fonctions confiée par la hiérarchie.

COMPÉTENCES Fondamentales (F) et Managériales (M)

    • Communication (F)
    • Responsabilité (F)
    • Innovation (F)
    • Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
    • Planification et organisation (F)
    • Professionnalisme (F)
    • Travail en équipe (F)

    Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Reférenciel des compétences de l’UNESCO : UNESCO Competency Framework - UNESCO Bibliothèque Numérique

QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION

  • Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent ;
  • Permis de conduire valide (catégorie B au minimum).

 

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • Au moins trois (3) années d'expérience en qualité de chauffeur professionnel ;
  • Expérience dans la conduite de véhicules légers et de véhicules tout-terrain ;
  • Bonne connaissance du réseau routier de Brazzaville et des principaux axes routiers du Congo ;
  • Expérience des missions de terrain.
  • Expérience au sein d'une organisation internationale, d'une agence des Nations Unies, d'une ambassade ou d'un projet de développement ;
  • Connaissance des procédures de sécurité du système des Nations Unies.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

  • Excellente maîtrise de la conduite de véhicules légers et tout-terrain ;
  • Bonne connaissance de la maintenance préventive des véhicules ;
  • Capacité à assurer le suivi administratif des véhicules et des missions ;
  • Bonne connaissance des règles de sécurité routière et des procédures de sûreté ;
  • Maîtrise des outils de navigation (GPS) et aptitude à utiliser les outils numériques de base.
  • Intégrité, discrétion et sens élevé de la confidentialité ;
  • Courtoisie, professionnalisme et sens du service ;
  • Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités ;
  • Esprit d'équipe et bonnes aptitudes relationnelles ;
  • Réactivité, autonomie et bonne gestion des imprévus ;
  • Disponibilité et flexibilité pour les déplacements sur l'ensemble du territoire national.

 

LANGUES

  • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
  • La connaissance pratique des langues nationnales et de l’anglais constitue un atout.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

 

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • Expérience au sein d'une organisation internationale, d'une agence des Nations Unies, d'une ambassade ou d'un projet de développement ;
  • Connaissance des procédures de sécurité du système des Nations Unies.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.

Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. En outre, il pourra être demandé aux candidats de fournir des informations complémentaires jugées pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.

Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps utile.

Les candidats présélectionnés peuvent également être ajoutés à des viviers de talents, sous réserve de leur consentement (voir la Déclaration de confidentialité des données).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité.
  • L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement.
  • Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler.
  • Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité..
  • L’âge statutaire de départ à la retraite à l’UNESCO est de 65 ans.
  • L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

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