Assistant/e de projet (Education)
Numéro du poste : 6CIED 0005PA
Classe : G-4
Secteur de tutelle : Field Office
Lieu d'affectation: Abidjan
Famille d'emplois: Éducation
Type de contrat : Engagements au titre d’un projet
Durée du contrat : 1 année
Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 01-JUIL-2025
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
La durée du contrat est de 12 mois avec possibilité de prolongation sous réserve de performances satisfaisantes
Seul(e)s les candidat(e)s détenant un permis légal pour travailler en Côte d'Ivoire peuvent postuler
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Sous l’autorité du Chef de Bureau et Représentant Résident de l’UNESCO en Côte d’Ivoire, sous la supervision du Coordinateur Principal du Programme Éducation et sous la responsabilité du coordonnateur du Programme O3, le/la titulaire du poste contribuera à la mise en œuvre du Programme Nos droits, Nos vies, Notre avenir (O3). Le Programme O3 promeut une Afrique subsaharienne où des résultats positifs en matière de santé, d’éducation et d’égalité des sexes sont une réalité pour les adolescents. L’UNESCO, à travers le Programme O3, collabore avec différents pays d’Afrique sub-Saharienne, dont la Côte d’Ivoire, pour élargir et consolider l’accès des jeunes et des adolescents à une Éducation à la Santé et à la Vie Saine (ESVS) et des services de Santé Sexuelle et Reproductive et à des environnements d’apprentissages sains, sûrs et inclusifs.
Le Programme O3 vise ainsi à :
1. Soutenir un environnement politique et institutionnel favorable à la mise en œuvre de programmes de santé scolaire qui incluent ESVS et la prévention de la violence scolaire ;
2. Aider les pays à intensifier et à renforcer la prestation d’un enseignement et d’un apprentissage fondés sur les droits et les faits probants, transformateurs de genre et de bonne qualité sur l’ESVS et la prévention de la violence scolaire. ;
3. Autonomiser les adolescents et les jeunes et respecter leur droit de prendre des décisions et de conduire des changements dans leur vie et leurs communautés en utilisant les innovations numériques ;
4. Promouvoir la création d’environnements scolaires et communautaires plus sûrs et inclusifs avec des liens vers des services de santé sexuelle et reproductive accessibles et adaptés aux jeunes ;
5. Renforcer la mise en œuvre du programme grâce aux preuves générées par le suivi, l'évaluation, la recherche et l'apprentissage.
Mis en œuvre au Bureau UNESCO Abidjan depuis 2018 puis reconduit en 2023, le programme O3 contribue en Côte d’Ivoire à une amélioration de l’Éducation à la Santé et à la Vie Saine (ESVS) et des réponses aux violences de genre en milieu scolaire. A cet effet, de nombreuses activités sont menées avec les institutions ivoiriennes, les enseignants, les encadreurs pédagogiques et les communautés, afin de permettre aux jeunes de prendre des décisions éclairées, d’être plus épanouis et en bonne santé.
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Sous l’autorité du Chef de Bureau et Représentant Résident de l’UNESCO en Côte d’Ivoire, sous la supervision du Coordinateur Principal du Programme Éducation et sous la responsabilité du coordonnateur du Programme O3, le/la titulaire du poste sera chargé(e) des tâches suivantes : • Apporter un appui au Coordonnateur du projet O3 dans le suivi des activités de conception à mettre en œuvre en Côte d’Ivoire ; • Participer à l’organisation des différentes activités et ateliers planifiés ; • Proposer les drafts de rapport des différentes activités ; • Participer à donner de la visibilité au projet et assurer la liaison avec les médias locaux et internationaux ; • Contribuer à l’élaboration des termes de références pour les prestataires de services selon les procédures de l’UNESCO ; • Initier les contrats et en assurer le suivi jusqu’au paiement par l’administration ; • Apporter un appui technique et logistique à l’organisation des réunions et activités de mise en œuvre du projet ; • Préparer les dossiers de voyage pour les participants, l'organisation des itinéraires et de l'agenda, l'élaboration des budgets sur la base des devis obtenues de manière formelle et validées par qui de droit, ainsi que le suivi du bon déroulement sur terrain des activités ; |
• Exécuter toutes autres tâches ou fonctions confiées par les supérieurs hiérarchiques inhérentes à l’exécution des projets et/ou des activités de l’UNESCO.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
QUALIFICATIONS REQUISES
Education
- Enseignement secondaire, technique ou professionnel achevé.
Expérience professionnelle
- Au moins 3 ans d'expériences professionnelle dans le domaine de l'éducation, de la gestion de projet.
Aptitudes / Compétences
- Expérience en matière d’ECS, de VBG ;
- Compétences stratégiques et analytiques ;
- Capacité à interagir avec un large éventail de partenaires ;
- Excellente connaissance des logiciels bureautique (Outlook, Word, Excel, Power Point, etc.).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale y compris une excellente aptitude à rédiger en français et en anglais.
- Capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle.
- Capacité à travailler sous pression, flexibilité et faculté d’adaptation aux horairesde travail et priorités selon le volume de travail,
- Capacité à concevoir, à travailler et à exécuter des tâches de façon autonome avec minutie, soin et méthode.
Langues
- Excellente connaissance du français (lecture, écriture, expression orale et compréhension)
- Bonne connaissance de l'anglais (lecture, écriture, expression orale et compréhension)
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Education
- Diplôme universitaire de premier cycle.
Expérience professionnelle
- Expérience de travail dans une agence des Nations Unies ou une autre structure ou organisation internationale.
SALAIRES ET INDEMNITES
Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.
Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 9,777,000 CFA Francs.
Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel.
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.
L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.
Veuillez noter que l'UNESCO est une organisation non-fumeurs.