Personal de proyectos
En el proceso de contratación del personal de proyectos, el principal criterio será la norma más elevada de eficiencia, competencia e integridad, prestando la debida atención al equilibrio de género y la distribución geográfica.
Independientemente de la duración del servicio y de la categoría (Cuadro Orgánico o Servicios Generales), los titulares de contratos de personal de proyectos no deben contar con la conversión, prolongación o renovación del contrato, ni con un empleo de larga duración con la Organización. En el caso de los contratos de personal de proyectos, al estar destinados a actividades con una duración claramente determinada, los procedimientos de empleo y contratación son flexibles.
Los candidatos a puestos de Funcionarios Nacionales del Cuadro Orgánico deben tener la nacionalidad del país en el que desempeñarán sus funciones.
Los candidatos a puestos de Servicios Generales de contratación local deben estar autorizados legalmente a trabajar en el país del lugar de destino.