Consultoria de apoyo coordinación e implementación Proyecto Panamá
OVERVIEW
Parent Sector : Education Sector (ED)
Duty Station: Santiago
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: Education
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 24-MAY-2023
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST
La UNESCO le invita a presentar por escrito propuestas de consultoría para la asignación de trabajo descrita en el siguiente apartado. Para la preparación de esta propuesta, abajo se detallan los elementos a considerar. Además de completar la aplicación en línea (obligatoria), deberá enviar
- Una propuesta técnica consistente en:
- Un currículum vitae detallado y actualizado, y
- Un enfoque y metodología para la tarea y comentarios sobre los Términos de Referencia, si los hubiera (brevemente).
- Una propuesta financiera, expresada en USD, que considere los honorarios de esta consultoría mensual y total.
La UNESCO pone gran énfasis en asegurar que se cumplan los objetivos de la asignación de trabajo, como se describe en los Términos de Referencia. En consecuencia, al evaluar las propuestas para la tarea, la atención se centrará principalmente en los elementos técnicos. De las propuestas que se consideren adecuadas en función de los criterios del mandato, la UNESCO seleccionará la propuesta que ofrezca a la Organización la mejor relación calidad-precio.
Long Description
Su propuesta debe enviarse por correo electrónico a la dirección roster.santiago@unesco.org a más tardar el cierre de labores (18:00) del día 02 de Mayo de 2023. Por favor cite en el asunto del correo electrónico lo siguiente: “Ref: STG/2023/CIC/LLECE/00X Consultor/a de apoyo e implementación Proyecto Panamá”.
Es responsabilidad de cada individuo asegurarse de que su propuesta sea recibida antes de la fecha límite.
Gracias por su interés en esta oportunidad de consultoría de la UNESCO; y esperamos recibir su propuesta.
Long Description
- Antecedentes
El Laboratorio Latinoamericano de Evaluación de la Calidad de la Educación (LLECE) de la Oficina Regional de Educación para América Latina y el Caribe (OREALC/UNESCO Santiago), tiene como principal función la evaluación y medición de la calidad de la educación en América Latina y el Caribe. Fue creado en 1994, hace más de 28 años, y actualmente se encuentra en la etapa de planificación del Estudio Regional Comparativo y Explicativo (ERCE 2025), cuyo objetivo es promover el desarrollo de capacidades y la colaboración para fortalecer los sistemas de evaluación de la calidad de la educación.
Recientemente, el LLECE suscribió un convenio de colaboración con el Ministerio de Educación de Panamá (MEDUCA), que pretende contribuir al fortalecimiento y renovación del Sistema Integral para la Mejoramiento de la Calidad de la Educación (SIMECE) en el país. Este proyecto, complementario al ERCE, pretende consolidar una cultura de evaluación en el sistema escolar panameño, mediante el desarrollo de herramientas que permitan retroalimentar a los diversos actores (formuladores de políticas, directores, docentes, entre otros) y entregar capacitación técnica para que los profesionales de la evaluación y los docentes comprendan y utilicen la información proporcionada por las evaluaciones. Específicamente el proyecto está orientado a fortalecer el sistema nacional de evaluación de logros de aprendizaje, entregando asistencia técnica para una adecuada implementación de CRECER 2024 y 2025.
Se espera que la colaboración entre LLECE y MEDUCA en estas líneas de trabajo, fortalezca el marco de desempeño de calidad del sector educativo, incorporando las mejores prácticas evaluativas de la región. De esta forma, las autoridades y comunidades educativas tendrán información oportuna sobre las necesidades de los estudiantes, docentes y centros educativos, la cual les servirá de guía para la toma de decisiones.
Long Description
2. Objetivos de la Consultoría
El objetivo general de esta consultoría es proveer apoyo técnico y administrativo a la OREALC/UNESCO Santiago y al LLECE para el desarrollo de las actividades relacionadas al proyecto de asistencia técnica a Panamá.
Para ello el/la consultor/a llevará a cabo las siguientes actividades:
- Implementar y velar por el cumplimiento del propósito y objetivos del proyecto de cooperación con el Ministerio de Educación de Panamá.
- Coordinar la realización de las actividades técnicas y operativas del proyecto de asistencia técnica a Panamá entre las diversas instituciones involucradas (UNESCO, socios implementadores, MEDUCA y otros stakeholders) de acuerdo a los lineamientos de la coordinación del LLECE. Entre estas actividades a coordinar se incluyen: adaptaciones de instrumentos, generación de muestras, planificación y monitoreo de los operativos, limpieza y validación de datos, producción de reportes de resultados.
- Colaborar con la coordinación de distintos procesos de contratación necesarios para desarrollar las actividades en el marco de este proyecto, incluyendo el plan de desarrollo de capacidades, plataforma tecnológica, entre otros.
- Elaborar material para diseminar información y ayudar a vincular la participación de los diversos actores.
- Participar en reuniones de coordinación con la UNESCO, socios técnicos y MEDUCA.
- Elaborar minutas y reportes que sean requeridos para monitorear los avances del proyecto.
- Coordinar el trabajo del equipo de consultores que estará trabajando en este proyecto.
- Apoyar otras actividades del Laboratorio Latinoamericano de Evaluación de la Calidad de la Educación, en función de la carga de trabajo disponible del consultor o consultora y las necesidades de la Oficina.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
-
REQUIRED QUALIFICATIONS
1. Perfil
- Educación: Grado de magíster en las áreas de educación, políticas públicas, economía, sociología o área afín de las ciencias sociales.
- Experiencia profesional: Al menos 5 años de experiencia profesional en gestión de proyectos en educación, implementación de procesos a gran escala, y análisis de datos educacionales.
2. Competencias
- Conocimiento sobre implementación de evaluaciones educativas, análisis y uso de resultados educacionales.
- Excelentes habilidades interpersonales y comunicacionales, en particular en contexto profesional y con otras culturas.
- Alta capacidad de planificación y organización.
- Manejo de inglés y español, tanto hablado como escrito.
DESIRABLE QUALIFICATIONS
- Se valorará la experiencia en evaluación educativa y el trabajo con organismos internacionales o ministerios de educación.
Condiciones de la contratación
- Duración: 11 meses (mayo 2023-marzo 2024)
- Trabajo de jornada completa.
- Disponibilidad para realizar trabajo presencial en oficina OREALC/UNESCO Santiago algunos días a la semana.
- Disponibilidad para realizar viajes al extranjero (generalmente a Panamá).
- Entregables: Informe mensual de actividades.
- Plan de trabajo: Al inicio de la consultoría se establecerá un plan de trabajo que definirá los productos concretos y sus fechas de entrega.
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.