Consultoría individual en Gestión del riesgo de desastres para el patrimonio cultural de Chile.

JOB DETAILS

Type of contract : Consultant Contract

Level :  Level 2 - Middle

Hiring Unit : Culture Sector (CLT)

Duty Station : Santiago

Work location : On site

Duration of contract : 5 months

Hiring open to : External candidates

Application deadline (Midnight UTC−4 Time) : 02/11/2026

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

Requisitos para aplicar

Por favor, adjunte en su aplicación los siguientes documentos en un único archivo PDF:

1) Un currículum vitae actualizado y adaptado a los requisitos de esta Consultoría.Los antecedentes presentados deberán permitir identificar claramente los proyectos o funciones en los que se obtuvo dicha experiencia, indicando institución, período, responsabilidades y naturaleza del trabajo realizado y

2) Una propuesta técnica de máximo una página con su visión personal sobre cómo usted enfocaría cada producto de acuerdo con su experiencia.

Antecedentes

Chile se encuentra expuesto recurrentemente a terremotos, incendios, inundaciones, tsunamis y otros eventos naturales, climáticos y antrópicos que pueden afectar bienes, colecciones, instituciones, centros históricos, sitios patrimoniales y comunidades vinculadas al patrimonio cultural.

Durante los últimos años, la Oficina Regional de la UNESCO en Santiago ha acompañado al Estado de Chile en distintas iniciativas orientadas a fortalecer la preparación, prevención, respuesta y recuperación del patrimonio cultural frente a emergencias. Entre ellas se encuentran los apoyos desarrollados a través del Heritage Emergency Fund en Rapa Nui y Valparaíso, la elaboración de planes de gestión del riesgo para museos en distintas regiones del país, el fortalecimiento de las capacidades de preparación ante emergencias de la Biblioteca Nacional y el acompañamiento a la Mesa de Reducción del Riesgo de Desastres para el Patrimonio Cultural, entre otros.

Los desafíos derivados de los eventos hidrometeorológicos asociados a El Niño han reforzado la necesidad de avanzar hacia respuestas más sistemáticas, coordinadas y preventivas, mejorando las capacidades institucionales para anticipar riesgos, organizar respuestas, documentar daños, coordinar redes de apoyo y orientar procesos de recuperación, en consonancia con el Plan de Acción para el Patrimonio Mundial en América Latina y el Caribe 2023-2029, particularmente en la necesidad de contar con líneas de base y sistemas de seguimiento; la integración de la prevención de riesgos y el cambio climático en políticas más amplias; el desarrollo de planes y capacidades para la resiliencia; el intercambio de conocimientos y cooperación; y la participación de actores nacionales y territoriales, considerando no solamente los Sitios inscritos en la Lista de Patrimonio Mundial, sino otros espacios patrimoniales como los centros y áreas históricas y sus relaciones con planificación, gobernanza, zonas de amortiguamiento y desarrollo territorial.

Long Description

Como parte del apoyo técnico brindado en los últimos años al Estado de Chile, se ha identificado la necesidad de dar mayor continuidad y articulación a los mecanismos de coordinación existentes, y reforzar su capacidad para conectar información, actores, iniciativas y procesos de seguimiento. En este marco, resulta pertinente continuar acompañando espacios como la Mesa de Reducción del Riesgo de Desastres para el Patrimonio Cultural, así como otros mecanismos nacionales y territoriales relevantes, de modo que los aprendizajes, herramientas y capacidades generados por distintas iniciativas puedan integrarse progresivamente en una agenda más coherente y sostenible de gestión del riesgo aplicada al patrimonio cultural.

Asimismo, a partir de estos procesos se ha identificado la conveniencia de ampliar la base de actores involucrados, e incorporar de manera más sistemática al sector privado, universidades, centros de investigación, organizaciones profesionales y otros socios con capacidades técnicas, territoriales, financieras o de innovación. Esta ampliación permitiría explorar nuevas formas de cooperación, intercambio de conocimientos, fortalecimiento de capacidades y movilización de recursos, siempre en articulación con las instituciones públicas competentes y con los mecanismos de gobernanza ya existentes.

En este contexto, UNESCO Santiago busca contratar una persona consultora especializada que apoye técnicamente la consolidación de esta agenda mediante el análisis y gestión de información, el monitoreo de iniciativas, la coordinación y facilitación de procesos institucionales, el diseño de experiencias piloto y la identificación de oportunidades futuras de cooperación.

Objetivo general

Brindar asesoría técnica y estratégica a la Oficina Regional de la UNESCO en Santiago para contribuir al fortalecimiento de las capacidades de gestión de información, coordinación, monitoreo, formulación y cooperación en gestión del riesgo de desastres aplicada al patrimonio cultural de Chile, dando continuidad y articulación a los esfuerzos desarrollados por UNESCO y sus contrapartes nacionales y territoriales.

La consultoría deberá contribuir particularmente al desarrollo de capacidades aplicables a Sitios del Patrimonio Mundial, centros y áreas históricas, instituciones culturales y otros contextos patrimoniales, mediante experiencias piloto y herramientas susceptibles de ser adaptadas y escaladas.

Long Description

Funciones de la consultoría

La persona consultora será responsable de las siguientes funciones:

1. Sistematización y análisis estratégico de la agenda de UNESCO Santiago

• Recopilar y sistematizar las principales iniciativas, proyectos, asistencias técnicas, actividades de formación, herramientas y experiencias desarrolladas o apoyadas por UNESCO Santiago en materia de gestión del riesgo de desastres y patrimonio cultural.

• Identificar sus principales resultados, metodologías, socios, aprendizajes, complementariedades y posibilidades de continuidad.
• Analizar la evolución de esta agenda y su articulación con las prioridades nacionales, los desafíos derivados de eventos recientes y los marcos pertinentes de la UNESCO.
• Identificar necesidades emergentes, oportunidades de articulación y posibles ámbitos de cooperación futura.
• Formular recomendaciones técnicas para fortalecer la coherencia, seguimiento y proyección de esta línea de trabajo.

2. Comunicación y puesta en valor de los resultados

• Elaborar un documento sintético de comunicación institucional que presente de manera clara las principales contribuciones de UNESCO Santiago a la gestión del riesgo de desastres aplicada al patrimonio cultural en Chile.
• Preparar insumos técnicos y de comunicación que puedan apoyar la difusión institucional de esta agenda.

3. Gestión de información, datos y monitoreo

• Identificar y sistematizar fuentes de información, bases de datos, instrumentos y mecanismos existentes relacionados con amenazas, vulnerabilidades, capacidades y gestión del riesgo del patrimonio cultural en Chile.
• Analizar brechas de información y oportunidades de articulación entre sistemas existentes, evitando la creación de herramientas paralelas o duplicadas.
• Proponer líneas de base, variables e indicadores para el seguimiento de iniciativas y experiencias piloto de monitoreo.

4. Apoyo a la coordinación y gobernanza

• Apoyar técnicamente el acompañamiento de la UNESCO a la Mesa de Reducción del Riesgo de Desastres para el Patrimonio Cultural y otras contrapartes pertinentes.
• Preparar documentos técnicos, agendas, y dar seguimiento a de acuerdos.
• Mapear actores, competencias, capacidades y mecanismos de coordinación relevantes a escala nacional y territorial.
• Identificar oportunidades de articulación entre patrimonio cultural, gestión del riesgo, planificación territorial, cambio climático y desarrollo sostenible.
• Apoyar la preparación y seguimiento de reuniones técnicas con instituciones públicas, gestores patrimoniales, academia, organismos internacionales y otros actores.

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5. Diseño y acompañamiento de experiencias piloto de gestión de riesgos.

• Definir, junto con UNESCO y las contrapartes pertinentes, criterios para seleccionar contextos piloto.
• Diseñar y acompañar técnicamente al menos el anteproyecto de dos experiencias piloto.
• Diseñar objetivos, actividades, resultados, indicadores, responsabilidades, fuentes de verificación y mecanismos de seguimiento.

6. Fortalecimiento de capacidades e intercambio de conocimientos

• Identificar necesidades prioritarias de fortalecimiento de capacidades de gestores e instituciones.
• Sistematizar herramientas, metodologías y materiales de formación existentes.
• Facilitar intercambios técnicos y aprendizaje entre pares cuando sean requeridos.
• Amplificar los aprendizajes procedentes de Rapa Nui, Valparaíso, museos, Biblioteca Nacional, la guía de inundaciones y otras experiencias pertinentes.
• Proponer posibles contenidos y mecanismos para futuras acciones de fortalecimiento de capacidades.

7. Formulación, prospectiva y cooperación

• Preparar notas conceptuales, matrices de resultados, actividades, indicadores, cronogramas e insumos técnicos.
• Identificar socios técnicos e institucionales y posibles ámbitos de cooperación nacional, regional e internacional.
• Elaborar un análisis prospectivo de necesidades y oportunidades de cooperación.
• Formular una hoja de ruta para orientar la continuidad y fortalecimiento progresivo de la agenda de gestión del riesgo de desastres y patrimonio cultural facilitada por UNESCO.

Condiciones del contrato

• El trabajo se desarrollará en modalidad mixta, con una combinación de trabajo remoto y presencia regular en Santiago de Chile.

• La consultoría requerirá reuniones periódicas de planificación y seguimiento con UNESCO Santiago, así como actividades presenciales con instituciones nacionales y, cuando corresponda, reuniones, talleres o misiones vinculadas con las experiencias piloto.

• La persona candidata deberá residir en Chile durante toda la duración de la consultoría.
• Se dará preferencia a personas residentes en la Región Metropolitana, considerando la necesidad de coordinación regular con UNESCO Santiago, instituciones nacionales y los actores participantes en la Mesa de RRD para el Patrimonio Cultural.
• Las personas residentes fuera de Santiago deberán demostrar disponibilidad efectiva para participar regularmente en reuniones y actividades presenciales en Santiago.
• Se requerirá disponibilidad para eventuales misiones y actividades técnicas en otras regiones del país.

CONTRAPARTE TÉCNICA

La contraparte técnica de la consultoría será el Sector Cultura de la Oficina Regional de la UNESCO en Santiago. La persona consultora trabajará bajo la supervisión del Especialista de Programa de Cultura y en coordinación con las contrapartes institucionales que UNESCO determine para cada componente de la consultoría.

La persona consultora no representará institucionalmente a la UNESCO ante terceros ni asumirá funciones no descritas en estos términos de referencia.

No serán elegibles las candidaturas que no acrediten residencia en Chile y el mínimo de cinco años de experiencia profesional específica en gestión del riesgo de desastres aplicada al sector cultural o patrimonial.

Productos esperados

Producto 1. Sistematización de la contribución de UNESCO Santiago, análisis estratégico de la agenda y recomendaciones

El producto deberá incluir tres componentes:

a. Sistematización técnica: documento que organice las principales acciones, proyectos, asistencias técnicas y experiencias apoyadas por UNESCO Santiago en materia de GRD y patrimonio cultural, señalando resultados, metodologías, actores, aprendizajes y vínculos entre iniciativas.

b. Documento de comunicación: versión sintética, de lenguaje institucional y accesible, que presente las principales contribuciones y resultados de UNESCO Santiago en esta materia, susceptible de servir como insumo para comunicación institucional y diálogo con socios.

c. Análisis estratégico de la agenda: análisis del estado actual de la línea de trabajo, principales fortalezas, brechas, necesidades, actores, procesos en curso y oportunidades, acompañado de recomendaciones priorizadas para su continuidad, coordinación, monitoreo y desarrollo durante los años siguientes.

El producto deberá incluir asimismo el plan de trabajo detallado para los restantes cuatro meses.

Producto 2. Marco de información, coordinación y monitoreo

Documento que contenga un mapa actualizado de actores y mecanismos de coordinación, un inventario de fuentes e instrumentos de información relevantes, un análisis de brechas de información, una propuesta de variables, líneas de base e indicadores, una matriz de seguimiento de la agenda, la metodología y los criterios para seleccionar y desarrollar experiencias piloto, y una propuesta consensuada de contextos piloto.

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Producto 3. Diseño técnico de experiencias piloto

Documento que contenga la línea de base de cada contexto seleccionado, la identificación de amenazas, capacidades, actores e instrumentos existentes, los objetivos y resultados esperados, las actividades propuestas, los indicadores y fuentes de verificación, las responsabilidades y mecanismos de coordinación, los riesgos y condiciones para su implementación, y una propuesta de monitoreo y sistematización.

Producto 4. Informe de acompañamiento, fortalecimiento de capacidades y cooperación

El producto deberá incluir el seguimiento de las experiencias piloto, las actividades de coordinación realizadas, los acuerdos y pendientes, los aprendizajes preliminares, las necesidades de fortalecimiento de capacidades, un mapa de socios y capacidades existentes, las oportunidades identificadas de cooperación técnica, y posibles iniciativas o mecanismos de intercambio nacional y regional.

Producto 5. Informe final y Hoja de Ruta para el fortalecimiento de la gestión del riesgo de desastres en el patrimonio cultural

El producto final será una Hoja de Ruta de cooperación y fortalecimiento institucional en gestión del riesgo de desastres en el patrimonio cultural, que deberá integrar los resultados y aprendizajes de la consultoría, un marco consolidado de indicadores y monitoreo, las prioridades de corto y mediano plazo, las recomendaciones para el fortalecimiento institucional, los actores y mecanismos de coordinación, las oportunidades de cooperación, una cartera indicativa de posibles acciones o iniciativas, las posibilidades de adaptación o escalamiento de experiencias, y los próximos hitos.

COMPETENCIES - Core (C) & Managerial (M)

• Communication (C)
• Accountability (C)
• Innovation (C)
• Knowlegde sharing and continuous improvement (C)
• Planning and organizing (C)
• Results focus (C)
• Teamwork (C)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

CALIFICACIONES REQUERIDAS

EDUCACIÓN

• Título universitario en áreas vinculadas con la gestión del riesgo de desastres, patrimonio cultural, arquitectura, conservación, planificación territorial, geografía, políticas públicas, ingeniería u otra disciplina técnica directamente relacionada con las funciones de la consultoría.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Al menos cinco (5) años de experiencia profesional comprobada específicamente en gestión del riesgo de desastres aplicada al sector cultural y/o al patrimonio cultural.
• Experiencia demostrada en el análisis, diseño, implementación o evaluación de planes, estrategias, protocolos, metodologías o proyectos de gestión del riesgo aplicados a bienes, sitios, centros históricos, instituciones culturales o colecciones patrimoniales.
• Experiencia demostrada en identificación y análisis de amenazas, vulnerabilidades y capacidades, preparación ante emergencias, reducción del riesgo, respuesta o recuperación del patrimonio cultural.
• Experiencia en coordinación interinstitucional y trabajo con múltiples actores, incluyendo instituciones públicas, equipos técnicos, gestores de patrimonio y/o organismos de gestión del riesgo.
• Experiencia en análisis, sistematización y elaboración de informes técnicos, planes de trabajo, indicadores, mecanismos de monitoreo u hojas de ruta.

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COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Conocimiento comprobado de la institucionalidad chilena vinculada con gestión del riesgo de desastres y patrimonio cultural.
• Excelente capacidad de comunicación y redacción técnica en español.
• La experiencia general en gestión cultural, conservación, arquitectura, planificación, cambio climático o gestión de proyectos no será considerada equivalente al requisito de cinco años de experiencia específica en gestión del riesgo de desastres aplicada al sector cultural o patrimonial.

IDIOMAS

Dominio del idioma español.

CALIFICACIONES DESEABLES

• Se valorará título de posgrado en gestión del riesgo de desastres, patrimonio cultural, resiliencia, planificación territorial, cambio climático o ámbito relacionado.
• Experiencia de trabajo en coordinación y gobernanza en gestión de riesgos de desastres. 
• Experiencia de trabajo en centros históricos, paisajes urbanos históricos u otros contextos territoriales patrimoniales;
• Conocimiento de los instrumentos y metodologías de la UNESCO y otras agencias del Sistema de Naciones Unidas relacionados con patrimonio y GRD;
• Experiencia en riesgos hidrometeorológicos, incendios, terremotos u otras amenazas relevantes para Chile;
• Experiencia en sistemas de información, indicadores, o análisis territorial;
• Experiencia en procesos participativos y trabajo con comunidades;
• Capacidad de trabajo en español e inglés para revisión de bibliografía y documentos técnicos.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information, by the above deadline.

To apply, please visit the UNESCO Careers website. No modifications can be made to the application once submitted. 

The process may include pre-recorded video interviews and/or written assessments, interviews with a Panel, as well as reference checks. In addition, candidates may be requested to provide additional information which may be pertinent to the position’s qualifications.  

Please note that all candidates, whether selected or not, will be informed of the outcome of their application in due course. 

Short-listed candidates may also be added to Talent Pools; subject to their consent (i.e. Data Privacy Statement).

ADDITIONAL INFORMATION

• UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of personnel shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.
• UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment.
• lndividuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.
• All applications will be treated with the highest level of confidentiality.
• UNESCO does not charge a fee at any stage of the hiring process.