Consultoría Apoyo Unidad Educación Transformativa - Chile
OVERVIEW
Parent Sector : Field Office
Duty Station: Santiago
Job Family: Education
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Duty Station Time) : 23-JAN-2026
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
Requisitos para aplicar
La UNESCO le invita a presentar por escrito propuestas de consultoría para la asignación de trabajo descrita en el siguiente apartado. Para la preparación de esta propuesta, abajo se detallan los elementos a considerar:
- Completar la aplicación en línea.
- Enviar por correo electrónico:
- Una propuesta técnica consistente en el enfoque y metodología propuesto para el cumplimiento de la tarea y comentarios sobre los Términos de Referencia, si los hubiera (brevemente).
- Una propuesta financiera, expresada en USD, que considere los honorarios mensuales para esta consultoría. Los honorarios deberán incluir todo concepto con la excepción de viajes.
La UNESCO pone gran énfasis en asegurar que se cumplan los objetivos de la asignación de trabajo, como se describe en los Términos de Referencia. En consecuencia, al evaluar las propuestas para la tarea, la atención se centrará en los elementos técnicos. De las propuestas que se consideren adecuadas en función de los criterios del mandato, la UNESCO seleccionará la propuesta que ofrezca a la Organización la mejor relación calidad-precio.
Su propuesta debe enviarse por correo electrónico a la dirección roster.santiago@unesco.org a más tardar el cierre de labores (18:00) del día 23 de enero de 2026. Por favor cite en el asunto del correo electrónico lo siguiente: “Ref: STG/2026/CIC/002 Consultoría Apoyo Unidad Educación Transformativa – Chile.”
Es responsabilidad de cada individuo asegurarse de que su propuesta sea recibida antes de la fecha límite. Gracias por su interés en esta oportunidad de consultoría de la UNESCO; y esperamos recibir su propuesta.
Antecedentes
La UNESCO es la agencia especializada de las Naciones Unidas con el mandato de cubrir todos los aspectos de la educación a través de un enfoque de aprendizaje permanente. Desde 2015, la organización ha sido la coordinadora principal del ODS 4, encargada de coordinar los esfuerzos de la comunidad educativa internacional, al tiempo que realiza un seguimiento y seguimiento del progreso, incluso en situaciones de emergencia en todo el mundo. Teniendo en cuenta este rol, el trabajo a nivel mundial, regional y nacional, y su poder de convocatoria, la UNESCO se compromete a abordar las desigualdades y exclusiones que afectan a las poblaciones más vulnerables, incluidas las afectadas por emergencias y crisis.
En el marco del ODS 4, la UNESCO prioriza asimismo el cumplimiento de la meta 4.7, orientada a asegurar que las y los estudiantes adquieran los conocimientos y competencias necesarias para promover el desarrollo sostenible, incluyendo la educación para el desarrollo sostenible, los derechos humanos, la salud y el bienestar, la igualdad de género, la promoción de una cultura de paz y no violencia, la ciudadanía mundial y la valoración de la diversidad cultural.
A nivel regional, la UNESCO impulsa el Plan Regional de Prevención y Abordaje de la Violencia en la Educación y la Estrategia Regional de Educación y Movilidad Humana, orientados al fortalecimiento de sistemas educativos resilientes, inclusivos y preparados para responder a contextos de crisis, de movilidad humana y de riesgos múltiples. En Chile, estas prioridades se operacionalizan mediante el fortalecimiento de acciones vinculadas a la educación en emergencias, la seguridad escolar con enfoque multirriesgo, la coordinación intersectorial —incluida la participación en la plataforma R4V— y el desarrollo de instrumentos técnicos, la generación de evidencia y el fortalecimiento de capacidades institucionales.
En este marco, la Oficina de la UNESCO en Santiago requiere contratar una consultoría para apoyar la implementación de actividades nacionales vinculadas a estas prioridades, así como brindar asistencia técnica al Ministerio de Educación y a actores relevantes del sector.
2. Objetivo de la consultoría
El objetivo de la consultoría es apoyar a la Oficina de UNESCO Santiago en la implementación de actividades nacionales vinculadas al Plan Regional de Prevención y Abordaje de la Violencia en la Educación y al trabajo en educación en emergencias, con foco en seguridad escolar desde un enfoque multirriesgo, en articulación con la Estrategia Regional de Educación y Movilidad Humana.
Funciones y Responsabilidades
- Apoyar la planificación, implementación y seguimiento de actividades nacionales en Chile del Plan Regional de Prevención y Abordaje de la Violencia en la Educación.
- Apoyar la implementación de acciones de la UNESCO en educación en emergencias en Chile, con foco en seguridad escolar desde un enfoque multirriesgo, en articulación con la Estrategia Regional de Educación y Movilidad Humana.
- Apoyar la coordinación del subsector Educación en la plataforma R4V Chile, incluyendo la articulación con contrapartes institucionales, agencias del sistema de Naciones Unidas y socios implementadores.
- Elaborar, revisar y apoyar la producción de documentos técnicos y de gestión de la sección, tales como notas conceptuales, planes de trabajo, informes, boletines, publicaciones y documentos de trabajo, entre otros.
- Apoyar otras actividades vinculadas a educación en emergencias, seguridad escolar, educación para el desarrollo sostenible y movilidad humana que sean priorizadas por la Oficina de la UNESCO en Chile para el cumplimiento de los objetivos de la consultoría.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
-
CALIFICACIONES REQUERIDAS
Formación académica
Título universitario en educación, políticas públicas, sociología, psicología u otras disciplinas de las ciencias sociales relevantes.
Experiencia profesional
- Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional comprobable en temas relacionados con educación en emergencias, inclusión educativa y movilidad humana.
Competencias
- Sólidas capacidades analíticas, de investigación y de sistematización de información.
- Excelente capacidad de redacción en español e inglés.
- Conocimiento teórico y práctico de las áreas temáticas vinculadas a la consultoría.
- Habilidades interpersonales y de comunicación en entornos profesionales y multiculturales.
- Capacidad para preparar y realizar presentaciones para diversos públicos.
- Dominio del español y del inglés, tanto oral como escrito.
CALIFICACIONES DESEABLES
- Experiencia de trabajo con organismos internacionales.
- Experiencia en provisión de asistencia técnica a organismos del Estado.
Condiciones del contrato
Duración: febrero a noviembre (10 meses).
Lugar de prestación: La persona consultora deberá residir en Chile.
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as an interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
Please note that UNESCO is a non-smoking Organization.