CONSERVATEUR/TRICE DU PATRIMOINE

OVERVIEW

Post Number : ADM 195

Grade : P-3

Parent Sector : Sector For Administration and Management (ADM)

Duty Station: Paris

Job Family: General Administrative Support

Type of contract : Fixed Term

Duration of contract : 2 years, renewable

Recruitment open to : Internal and external candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 10-FEB-2025

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

Sous la supervision du Sous-Directeur Général pour l'administration et le management, le/la titulaire agira en tant que point focal et coordinateur/coordinatrice pour toutes les activités en relation avec la Collection d'œuvres d'art de l'UNESCO au siège à Paris (Sites Fontenoy et Miollis/Bonvin), ainsi que les œuvres en en don ou dépôt au sein des bureaux de l’UNESCO sur le terrain.


Le/la responsable du patrimoine travaille avec une grande indépendance, sous la supervision générale du sous-directeur général pour l'administration et le management. Une collaboration est nécessaire avec d'autres unités au sein du Secteur de l'administration, notamment Bâtiments, Conférences/Événements. Une collaboration est également requise avec la Division de de la communication et de la mobilisation des publics (CPE), le Cabinet du Directeur général et, de temps à autre, avec les secteurs de programme de l'UNESCO.
 

Long Description

Le titulaire du poste exercera les responsabilités ci-après :

 

  • Gérer les demandes des États membres concernant les œuvres d'art proposées pour don à l'UNESCO, évaluer la pertinence avant leur soumission au Comité consultatif sur les œuvres d'art (ACWA).
  • Agir en tant que secrétaire du comité ACWA.
  • Planifier, prioriser et organiser les travaux de restauration des œuvres d'art au siège, en coordination au besoin avec les services internes concernés et, le cas échéant, les partenaires externes.
  • Gérer tous les aspects logistiques des œuvres d'art, y compris le stockage, la gestion et l'inventaire des actifs, l'assurance, le transport, le suivi et la sécurité des œuvres d'art au sein du Siège de l'UNESCO et dans les bureaux sur le terrain.
  • Maintenir des informations précises sur les œuvres d'art pour les parties prenantes internes et externes. Rendre l'information disponible et accessible à travers différents types de supports (sites web, publications, dépliants).
  • Coordonner avec les autres services internes (Section des Conférences, Division de de la communication et de la mobilisation des publics, cabinet du directeur général) au besoin la présentation d'œuvres d'art pour accompagner les événements et les conférences.
  • Faire des propositions de collaborations avec des musées et d'autres instituts d'art, fondations, qui peuvent servir à promouvoir l'image et le mandat de l'UNESCO.
  • Gérer toutes les tâches administratives relatives aux œuvres d'art, préparer et gérer les budgets des travaux de restauration, mettre à jour le cas échéant les directives administratives.

Long Description

Long Description

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Communication (C)
Accountability (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
Professionalism (C)

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For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Éducation 

  • Un Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans une matière liée au patrimoine, par exemple: histoire, gestion de musée, conservation d'objets, art, histoire de l'art ou domaine connexe.

 

Expérience Professionnelle

  • Posséder un minimum de quatre (4) ans d'expérience professionnelle en gestion du patrimoine, conservation, restauration, muséologie, exposition d'art, gestion de projets, dont deux (2) ans d’expérience acquise à l’international. 

 

Aptitudes/Compétences

  • Démontrer une connaissance du travail d'équipe intensif et de la collaboration avec une grande variété d'intervenants.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et multiples.
  • Bonne présentation, compétences interculturelles et diplomatiques
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, haut niveau de compétences rédactionnelles.
  • Excellentes compétences en coordination et en relations interpersonnelles.
  • Bonne connaissance du contexte géopolitique, des enjeux et des priorités.
  • Bonnes compétences informatiques (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, etc.). 

 

Langues

  •  Excellente connaissance de l'anglais ou du français (à l'écrit et à l'oral) et une bonne connaissance de l'autre langue.

DESIRABLE QUALIFICATIONS

Éducation 

  • Un diplôme de troisième cycle (PhD) dans une matière liée au patrimoine, par exemple : histoire, gestion de musée, conservation d'objets, art, histoire de l'art. 
     

Langues

  • Bonne connaissance d’une autre langue officielle du système des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol et russe). 

BENEFITS AND ENTITLEMENTS

UNESCO’s salaries consist of a basic salary and other benefits which may include if applicable: 30 days annual leave, family allowance, medical insurance, pension plan etc.

The approximate annual starting salary for this post is 110 373 US $.

For full information on benefits and entitlements, please consult our Guide to Staff Benefits.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. 

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

Please note that UNESCO is a non-smoking Organization.