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CONSULTORÍA: EXPERTO SENIOR EN PATRIMONIO CULTURAL INMATERIAL (SUDAMÉRICA)

OVERVIEW

Parent Sector : Culture Sector (CLT)

Duty Station: Paraguay

Job Family: Culture

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 30-SEP-2020


UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

A solicitud del Comité del Patrimonio Mundial (Decisión 35 COM 5A, UNESCO, 2011), el Centro del Patrimonio Mundial lanzó la Iniciativa del Patrimonio de Interés Religioso (Decisión 37 COM 5A) para desarrollar y ofrecer a los Estados Partes un documento temático sobre la gestión del patrimonio cultural y natural de interés religioso considerando las distintas especificidades nacionales. En el marco de esta iniciativa global, en mayo de 2020 se aprobó la solicitud de Asistencia Internacional del Estado Parte de Paraguay "Consulta Temática MERCOSUR: gobernanza, gestión y uso del Patrimonio de Interés Religioso", presentada durante la Presidencia Pro Tempore de Paraguay del MERCOSUR Cultural.

Este proyecto tiene como objetivo contribuir a la elaboración de un documento temático sobre orientación general que preparará el Centro del Patrimonio Mundial de la UNESCO sobre la gestión del patrimonio cultural y natural de interés religioso, asegurándose de considerar las especificidades de la región, mediante la identificación de (1) las prioridades para la gestión sostenible de los bienes patrimoniales de interés religioso en la región del MERCOSUR que ya integran la Lista de Patrimonio Mundial, y aquellos con miras a su eventual aplicación a la misma; y (2) las necesidades en términos de desarrollo de capacidades en temas relacionados con la protección y gestión sostenible del patrimonio de interés religioso.

Long Description

Bajo la supervisión del Sector de Cultura y en coordinación  la Dirección de Patrimonio Cultural de la Secretaría Nacional de Cultura de Paraguay y en coordinación con la Comisión del Patrimonio Cultural de la Nación de Uruguay en el marco de la Presidencia Pro Tempore del MERCOSUR Cultural, el consultor seleccionado deberá:

  • Elaborar un informe técnico (máximo de 20.000 palabras) en formato publicable sobre los usos sociales, rituales y actos festivos vinculados al patrimonio cultural material de interés religioso en los Estados Partes y Estados Asociados del MERCOSUR, que describa en profundidad el estado del arte de la cuestión desde el punto de vista de la investigación académica, considerando entre otras fuentes: (a) los objetivos de la Iniciativa del Patrimonio de Interés Religioso de la UNESCO y los distintos antecedentes de cooperación en la región, y (b) las prioridades para la gestión sostenible y el fortalecimiento de las capacidades que sean identificadas durante la preparación y desarrollo de la futura actividad "Consulta Temática en línea: gobernanza, gestión y uso del Patrimonio de Interés Religioso en el MERCOSUR" (a realizarse en noviembre 2020).
Long Description
  • Asesorar en la planificación de la actividad "Consulta Temática en línea: gobernanza, gestión y uso del Patrimonio de Interés Religioso en el MERCOSUR", particularmente en: (a) la definición de contenidos temáticos del programa vinculados a los usos sociales, rituales y actos festivos y posibles oradores e invitados especiales; y (b) la elaboración de un cuestionario sobre las prioridades para el manejo sostenible de los sitios y bienes patrimoniales de interés religioso que oriente la preparación de las presentaciones que realicen los representantes de los distintos sitios de patrimonio y facilite la posterior elaboración de fichas sobre cada uno de los casos.
  • Participar como expositor durante la actividad "Consulta Temática en línea: gobernanza, gestión y uso del Patrimonio de Interés Religioso en el MERCOSUR".
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For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
REQUIRED QUALIFICATIONS

Educación:

  • Título universitario superior en Antropología, Humanidades o áreas afines.

Experiencia:

  • Mínimo de quince (15) años de experiencia en investigación relevante en el campo del patrimonio cultural inmaterial, específicamente en el ámbito de sus usos sociales, rituales y actos festivos en América del Sur.

Excelente dominio del idioma castellano

Conocimientos practicos del idioma inglés o francés

Long Description

Habilidades y competencias:

  • Sólido conocimiento de la Convención de 2003 para la salvaguardia del patrimonio cultural inmaterial y de los instrumentos y programas normativos de la UNESCO en el campo de la cultura.
  • Fuerte comprensión del contexto sudamericano.
  • Capacidad para proponer direcciones y enfoques de investigación innovadores.
  • Fuertes habilidades organizativas con capacidad para establecer planes y prioridades e implementarlos de manera efectiva.
  • Capacidad demostrada para asegurar una coordinación y cooperación de alto nivel con las partes interesadas internas y externas en un entorno multicultural con sensibilidad y respeto por la diversidad.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Disponibilidad para desarrollar las tareas en el huso horario de Paraguay.
DESIRABLE QUALIFICATIONS

Experiencia:

  • Conocimiento de la Convención de 1972 sobre la Protección del Patrimonio Mundial Cultural y Natural.
  • Experiencia de trabajo con el Comité Científico Internacional sobre Lugares Religiosos y Rituales del Consejo Internacional de Monumentos y Sitios (ICOMOS)
  • Experiencia de trabajo con el Grupo de especialistas sobre Valores Culturales y Espirituales (CSVPA) de la Comisión Mundial de Áreas Protegidas (WCPA)

Idiomas:

  • Conocimientos prácticos del guaraní.
  • Conocimientos prácticos del portugués.

Otros:

  • Se valoraran las postulaciones de candidatos nacionales o con residencia permanente en Paraguay
BENEFITS AND ENTITLEMENTS

El pago de la consultoría se realizará en tres partes, vía transferencia bancaria, contra entrega de productos en las fechas acordadas en el contrato y una vez recibidos a conformidad por la Dirección General de Patrimonio Cultural de la Secretaría Nacional de Cultura de Paraguay.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. 

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment.

UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States (last update here) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.