VOLUNTARIO/A PARA LA OFICINA DE UNESCO EN PERÚ

OVERVIEW

Grade : Internship

Parent Sector : Priority Africa and External Relations Sector (PAX)

Duty Station: Lima

Classification of duty station: [[filter12]]

Standard Duration of Assignement: [[filter13]]

Job Family: Communication and Information

Type of contract : Intern

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 2026-ABRIL-10

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

ANTECEDENTES

La Oficina de la UNESCO en el Perú contribuye al desarrollo sostenible del país mediante la promoción de la educación, la ciencia, la cultura y la comunicación e información, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Marco de Cooperación de  Perú con las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (2022–2026). En este marco, la Oficina impulsa iniciativas orientadas a fortalecer el acceso, la permanencia y la calidad de la educación, la protección del patrimonio cultural y natural, así como la promoción de la diversidad cultural, el acceso a la información, la libertad de expresión y el desarrollo y uso responsable de las nuevas tecnologías en el marco de principios y estándares éticos.
Las prioridades estratégicas de la UNESCO en el país incluyen el impulso de enfoques integrados para el desarrollo sostenible en la Amazonía, la focalización de intervenciones en poblaciones con menos oportunidades, con especial atención en adolescentes, juventudes y pueblos indígenas, la promoción del liderazgo indígena y la contribución a la adaptación y mitigación frente al cambio climático, particularmente desde los sitios designados por la UNESCO. Asimismo, la Oficina promueve de manera transversal la igualdad de género, la participación de las juventudes y el fortalecimiento de alianzas que permitan ampliar el alcance y el impacto de sus intervenciones.
En este contexto, la Coordinación Técnica de la Oficina lidera procesos de planificación estratégica, articulación intersectorial y seguimiento programático, incluyendo la elaboración de documentos estratégicos como la Country Strategy (2027 – 2030), así como la incorporación de enfoques transversales de género y juventudes en los programas y proyectos de la Oficina.
El voluntariado contribuirá a estos procesos mediante apoyo en investigación, sistematización de información y redacción técnica vinculada a las prioridades programáticas de la Oficina. 
El o la voluntaria desarrollará sus actividades en un entorno presencial en la Oficina de UNESCO en Lima, donde podrá fortalecer su capacidad de trabajo en equipo, fomentar su creatividad y adquirir competencias profesionales, con el acompañamiento de especialistas que coordinan los diversos programas y proyectos de la organización.

 

OBJETIVOS DEL VOLUNTARIADO

Brindar apoyo técnico a la Coordinación Técnica de la Oficina de la UNESCO en el Perú en procesos de investigación, sistematización de información y redacción programática vinculados a la elaboración y consolidación de la Country Strategy, así como en la incorporación de los enfoques transversales de género y juventudes en las intervenciones de la Oficina, contribuyendo al análisis de información y a la generación de insumos que fortalezcan la planificación estratégica y el desarrollo de iniciativas alineadas con las prioridades programáticas de la UNESCO en el país.

 

Tras el periodo de voluntariado, la o el voluntario:

  1. Fortalecerá sus capacidades en investigación aplicada, análisis programático y redacción técnica en el ámbito de la cooperación internacional.
  2. Desarrollará experiencia en procesos de planificación estratégica y sistematización de información vinculados a la elaboración de documentos programáticos y estratégicos.
  3. Ampliará sus habilidades para integrar los enfoques transversales de género y juventudes en iniciativas y proyectos de desarrollo.
  4. Adquirirá una comprensión práctica del funcionamiento programático y los mecanismos de coordinación de una oficina de país del sistema de las Naciones Unidas.
  5. Profundizará su conocimiento sobre el rol de la UNESCO en la promoción de la educación, la ciencia, la cultura y la protección del patrimonio como pilares del desarrollo sostenible.

3. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Para el cumplimiento del objetivo el o la voluntario(a) tendrá las funciones de: 
1.    Apoyar en la investigación, recopilación y sistematización de información relevante para la elaboración y consolidación de documentos estratégicos de la Oficina, incluyendo insumos para la Country Strategy.
2.    Contribuir a la redacción y revisión de documentos programáticos, notas conceptuales, informes y otros productos analíticos vinculados a las prioridades de la Oficina.
3.    Apoyar la incorporación de los enfoques transversales de género y juventudes en iniciativas, proyectos y procesos de planificación programática.
4.    Colaborar en la preparación de insumos técnicos, presentaciones y materiales de apoyo para reuniones, eventos y espacios de coordinación programática.
5.    Realizar otras tareas de apoyo técnico que contribuyan al trabajo de la Coordinación Técnica y al cumplimiento de las prioridades programáticas de la Oficina.

COMPETENCIAS (Core / Managerial)

Accountability (C)
Results focus (C)
Innovation (C)
Planning and organizing (C)
Teamwork (C)

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For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

CALIFICACIONES REQUERIDAS

Formación académica en ciencias sociales, antropología, sociología, estudios de género, estudios del desarrollo, relaciones internacionales u otras disciplinas afines.

•    Experiencia o interés en temas vinculados a género, juventudes, pueblos indígenas, desarrollo sostenible o investigación social.
•    Capacidad para realizar investigación, análisis de información y redacción de documentos técnicos.
•    Habilidades de organización, trabajo en equipo y capacidad para desenvolverse en entornos interculturales.

IDIOMAS

  • Castellano a nivel nativo (obligatorio).
  • Inglés en nivel avanzado (deseable).

CALIFICACIONES DESEABLES

Se valorará el conocimiento y manejo de los siguientes programas y herramientas:
•    Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) para la elaboración de documentos, análisis de información y presentaciones.
•    Herramientas de investigación y sistematización de información, incluyendo gestores bibliográficos y bases de datos académicas.
•    Plataformas de trabajo colaborativo y organización de información.
•    Herramientas básicas de análisis cualitativo o de sistematización de información.
•    Manejo de herramientas digitales para la elaboración de presentaciones, visualización de información o apoyo a procesos de comunicación.

CONDICIONES

PROPUESTA

Este voluntariado está sujeta al régimen de la UNESCO, en la cual no hay remuneración y se requiere que el/la voluntario(a) cuente con seguro médico que deberá ser presentado a la Organización. El voluntariado se extenderá por un período de 2 meses, al final del cual y previa presentación y aprobación de un informe del trabajo desarrollado, se extenderá al voluntario(a) el certificado correspondiente.

DURACION

El voluntariado tendrá una duración de 2 meses. La aprobación del voluntariado no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.

SELECCIÓN Y PROCESO DE RECLUTAMIENTO

Tenga en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea y proporcionar información completa y precisa. Para postularse, visite el sitio web de UNESCO careers. No se podrán realizar modificaciones a la solicitud presentada.

Para postular, es necesario enviar una carta de presentación (indicando por qué sería la persona indicada para el voluntariado y cuál es su motivación para postularse).

La evaluación de los candidatos se basa en los criterios del anuncio de vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como una entrevista basada en competencias.

La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencia, correspondencia por correo electrónico, etc. para la valoración y evaluación de los candidatos.

Tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos seleccionados y los candidatos en el paso de selección final estarán sujetos a verificaciones de referencias basadas en la información proporcionada.

 

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