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Especialista para la elaboración de guías para la gestión cultural en gobiernos locales

OVERVIEW

Parent Sector : Priority Africa and External Relations Sector (PAX)

Duty Station: Lima

Job Family: Programme Coordination

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 10-JUL-2020


UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

ANTECEDENTES

UNESCO Perú en el marco de la Convención del 2005 sobre la protección y promoción de la diversidad de las expresiones culturales interviene a través de proyectos que aporten a su cumplimiento. En ese sentido se busca apoyar al sector cultural peruano en el desarrollo de sistemas sostenibles de gobernanza de la cultura, en el logro de un flujo equilibrado de bienes y servicios culturales, el incremento de la movilidad de los artistas y profesionales de la cultura, la integración de la cultura en los marcos de desarrollo sostenible y la promoción de los derechos humanos y las libertades fundamentales. 
En este contexto se viene desarrollando el “Programa de Fortalecimiento de Capacidades para la atención a la emergencia del sector cultura en los gobiernos locales”, impulsado de manera conjunta entre el Ministerio de Cultura, la Municipalidad Metropolitana de Lima y la UNESCO. Este proyecto está orientado a fortalecer las capacidades de gestión pública en materia de políticas culturales en Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, de manera que respondan directamente a la coyuntura actual, prestando atención a las necesidades y particularidades de los 50 distritos que comprenden dichas jurisdicciones. La estrategia se articula en 3 ejes:

•    Eje institucional: desarrollo del Programa de Capacitación “Políticas Culturales frente al COVID-19” que busca fortalecer las capacidades de los gobiernos locales para el diseño de planes de emergencia para la atención al sector cultura en el marco de la crisis. Para esto se contará con la asesoría técnica de SERVIR

•    Eje técnico: desarrollo de 5 guías/manuales de gestión pública en cultura que constituyan herramientas para la atención al sector en el marco de la crisis.

•    Eje político/mediático: realización de webinarios públicos sobre lineamientos para atender al sector cultural en el marco de la crisis dirigidos a funcionarios públicos municipales del sector cultural, que permitan aportar al fortalecimiento de capacidades a nivel nacional. 

Para el desarrollo del Eje Técnico, se demanda la contratación de un especialista para la elaboración de guías para la gestión cultural en gobiernos locales.

ACTIVIDADES

-    Elaboración de guía para la gestión cultural en gobiernos locales:

•    Diseño de la estructura de contenidos de la guía.
•    Redacción de los contenidos. Estos deben considerar:

o    Teoría
o    Ejercicios
o    Casos
o    Normas legales

•    Elaboración de bibliografía 

-    Edición y corrección de estilo del manuscrito de manual la gestión del patrimonio cultural en gobiernos locales:

•    Editar, corregir estilo y desarrollar bibliografía de manuscrito. 

COMPETENCIAS (Core / Managerial)
Communication (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
-
For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
REQUISITOS

Educación

  • Bachiller en carreras de humanidades, ciencias sociales, gestión cultural, comunicaciones y afines.

Experiencia Laboral

  • 3 años de experiencia en gestión cultural.
  • Experiencia en el desarrollo de 1 publicación en temas de cultura, gestión cultural, patrimonio cultural y afines.

Habilidades y Competencias

•    Diseño, ejecución y evaluación de plan, programa o proyecto en el sector cultural público.
•    Sistematización de experiencias en el sector cultural.
•    Redacción académica.

Idiomas

  • Español nivel avanzado
  • Inglés nivel básico
PRODUCTOS

Producto 1 -  Informe N°1 (A los 21 días) 

-    Estructura y bibliografía preliminar para la Guía para la gestión cultural en gobiernos locales.

-    Edición y corrección de estilo del manuscrito de manual la gestión del patrimonio cultural en gobiernos locales

Producto 2  -  Informe N°2 (A los 91 días) 

-    Manuscrito de la Guía para la gestión cultural en gobiernos locales.

Producto 3  -  Informe N°3 (A los 121 días)

-    Edición y corrección de estilo de la Guía para la gestión cultural en gobiernos locales 

DURACIÓN

El contrato tendrá una duración de 121 días, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.

EVALUACIÓN

La evaluación de los candidatos calificados podrá incluir entrevistas y ejercicios de competencia.

CONSIDERACIONES ADICIONALES

Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán:
1.    Descargar y completar el Employment History Form aquí.
2.    Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal y b) History Form

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

Sólo las personas con autorización para trabajar en Perú podrán postular.

Footer

La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.

La UNESCO se compromete a promover la igualdad de género dentro de la organización, por lo tanto, se incentiva la participación de las mujeres en los procesos de selección. También se alienta a las personas con discapacidad a que presenten su solicitud.

La UNESCO no cobra cargo alguno en ninguna etapa del proceso de contratación.