ESPECIALISTA EN HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES Y PARTICIPACIÓN ESTUDIANTIL PARA IE UGEL MOQUEGUA

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Lima

Job Family: Education

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 02 - JUL- 2024

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

ANTECEDENTES

La Oficina de UNESCO Lima y la Asociación Quellaveco suscribieron un convenio para implementar el Proyecto que contribuye al Programa REIMAGINA (PR) 2023-2030 a desarrollarse en Moquegua. El objetivo principal es desarrollar proyectos educativos que contribuyan al desarrollo de las comunidades a la vez que enriquecen la experiencia académica de los estudiantes, sus proyectos de vida y sus habilidades socioemocionales y digitales.

El programa considera que identificar un problema de la vida real y crear e implementar una solución, es la manera más efectiva de aprender, desarrollar habilidades socioemocionales y ser buenos ciudadanos. Esta transformación involucra un cambio en la forma de enseñar y aprender para que se realice bajo metodologías tales como el aprendizaje basado en proyectos. 

Las buenas prácticas implementadas durante la ejecución del proyecto servirán de base para promover mejoras normativas e institucionales educativas a nivel regional y/o nacional, que ayude a mejorar los logros de aprendizaje de los y las estudiantes

El proyecto contribuirá con la implementación del Programa REIMAGINA y a las necesidades y problemas de la Política Educativa Regional de Moquegua al 2030. Así mismo, la propuesta se encuentra alineada con el Currículo Nacional de la Educación Básica y con el Proyecto Educativo Nacional – PEN 2036, por un lado, porque busca fortalecer algunas de las competencias de aprendizaje que indican estos instrumentos como: Uso de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), habilidades socioemocionales y la interacción y desarrollo de proyectos relacionados a su entorno local. Mientras que, por el otro, al buscar la transformación de las escuelas en centros de inspiración y creación. 

El/la consultor/a individual estará bajo la supervisión directa del Coordinador del Sector Educación y la Representación de la UNESCO en Perú.

OBJETIVOS

El objetivo es brindar acompañamiento técnico a cada una de las escuelas seleccionadas y fortalecer las capacidades de los docentes y directivos para que puedan guiar a los estudiantes a lidiar con algunos de los problemas de su comunidad. También buscar institucionalizar dicha transformación al incluirla en las políticas educativas de las escuelas y brindar la asesoría a los directores para lograr la correcta gestión de los “Centros de inspiración y creación”.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Sus funciones y responsabilidades son las siguientes:•    Elaborar un plan integral de asistencia técnica que detalle las actividades y el cumplimiento de los objetivos del proyecto referido al desarrollo de las HSE, Liderazgo y participación estudiantil, considerando e los actores educativos que participan, que incluya metodología, estructura de diseño y un cronograma.
•    Implementar 03 talleres presenciales enfocados en el desarrollo de habilidades socioemocionales a docentes y directivos de las IIEE (02) y especialistas de UGEL y DREMO (01). 
•    Fortalecer capacidades en liderazgo transformacional y comunicación efectiva para directivos de las IIEE, a través de talleres presenciales (por lo menos 01 taller).
•    Fortalecer capacidades de los asesores del cambio para acompañar procesos de liderazgo y participación estudiantil, y desarrollo de las HSE de los estudiantes en las IIEE, considerando talleres presenciales (por lo menos 02) y virtuales.
•    Brindar asistencia técnica a los asesores del cambio para la atención de situaciones relacionadas al desarrollo de HSE y participación estudiantil en las IIEE. 
•    Crear una propuesta de actividades para desarrollar en las IIEE para propiciar la participación estudiantil, que incluya el perfil de líder estudiantil. 
•    Diseñar e impartir un mínimo de 10 talleres presenciales para desarrollar liderazgo estudiantil con los estudiantes de escuelas secundarias. 

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•    Diseñar y ejecutar un mínimo de 07 talleres presenciales con docentes para el desarrollo de estrategias para contribuir al liderazgo estudiantil. 
•    Co-diseñar, organizar e implementar del Encuentro de Lideres estudiantiles a nivel regional.
•    Elaborar el informe final de resultados de la consultoría: Fortalecimiento de capacidades de directores, docentes, asesores para el cambio y especialistas en educación en liderazgo colectivo, participación estudiantil, y desarrollo de encuentros estudiantiles, que incluya: 

o    Análisis de resultados, cantidad de actividades realizadas, análisis de la participación de los actores educativos, deserción, logros alcanzados, dificultades y aspectos a mejorar. 
o    Informe de avance de rutas planteadas a desarrollar en las IIEE, para el desarrollo de las HSE, liderazgo y participación estudiantil. 
o    Lecciones aprendidas y aspectos a mejorar.

COMPETENCIES (Core / Managerial)

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PRODUCTOS

El/la profesional bajo la supervisión del Coordinador del Sector Educación debe garantizar rigurosamente la implementación efectiva de las actividades y la gestión efectiva del cronograma mediante la elaboración de los siguientes entregables con un recibo de honorarios.

Producto 1 *    •    Propuesta de ruta para el desarrollo de las HSE, participación estudiantil y liderazgo en las IIEE. (versión preliminar) 
•    Plan de fortalecimiento de capacidades y asistencia técnica para el desarrollo de las HSE, participación estudiantil, y liderazgo, de acuerdo con cada actor involucrado. (versión preliminar)
•    Ruta metodológica para el fortalecimiento de capacidades en liderazgo para directores, docentes, asesores para el cambio y especialistas de educación a través de talleres de habilidades socioemocionales (2da semana de gestión)    A los 30 días de suscrito el contrato
Producto 2    •    Propuesta de ruta para el desarrollo de las HSE, participación estudiantil y liderazgo en las IIEE. (versión final) 
•    Plan de fortalecimiento de capacidades y asistencia técnica para el desarrollo de las HSE, participación estudiantil, y liderazgo, de acuerdo con cada actor involucrado. (versión final)
•    Informe del desarrollo las acciones formativas y asistencia técnica desarrolladas por actores, considerando análisis de logros, dificultades y propuestas de mejora.  Anexa diseño de programación, materiales, recursos, evidencias y lista de asistencia.    A los 60 días de suscrito el contrato
Producto 3    •    Informe del desarrollo las acciones formativas desarrolladas por actores, considerando análisis de logros, dificultades y propuestas de mejora.  Anexar diseño de programación, materiales, recursos, evidencias y lista de asistencia.
•    Diseño de Encuentro de Lideres Estudiantiles.     A los 90 días de suscrito el contrato
Producto 4    •    Informe del desarrollo de las acciones formativas desarrolladas por actores, considerando análisis de logros, dificultades y propuestas de mejora.  Anexar diseño de programación, materiales, recursos, evidencias y lista de asistencia.    A los 120 días de suscrito el contrato

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Producto 5    •    Informe del desarrollo de las acciones formativas desarrolladas por actores, considerando análisis de logros, dificultades y propuestas de mejora. Anexar diseño de programación, materiales, recursos, evidencias y lista de asistencia.
•    Informe del Encuentro de Líderes Estudiantiles considerando análisis de logros, dificultades y propuestas de mejora.     A los 150 días de suscrito el contrato 
Producto 6    •    Sistematización de la experiencia de desarrollo de participación Estudiantil. 
•    Informe final de resultados de la consultoría: Fortalecimiento de capacidades de directores, docentes, asesores para el cambio y especialistas en educación en liderazgo colectivo y participación estudiantil y desarrollo de encuentros estudiantiles, que contenga: 
o    Análisis de resultados, cantidad de actividades realizadas, análisis de la participación de los actores educativos, deserción, logros alcanzados, dificultades y aspectos a mejorar. 
o    Informe de avance de rutas planteadas a desarrollar en las IIEE, para el desarrollo de las HSE, liderazgo y participación estudiantil. 
o    Lecciones aprendidas y aspectos a mejorar.    A los 180 días de suscrito el contrato

(*) Como parte del Producto 1, el/la consultor/a deberá presentar los certificados de los cursos de Seguridad de Naciones Unidas - BSAFE (https://training.dss.un.org/), Protección Contra la Explotación y los Abusos Sexuales - PSEA (https://agora.unicef.org/) y Ética e Integridad (https://inspira.un.org/)
Aquellos productos parciales o totales para publicarse y/o difundirse como material oficial de la UNESCO “deberán contar con la validación/aprobación de la Organización. Estos productos deberán detallar la tabla de contenidos, así como los borradores y/o borrador final. La validación y aprobación de la UNESCO, será realizada por el Especialista de Programa previa autorización de la directora de Oficina”.  

REQUISITOS

Educación
•    Bachiller en las áreas de Educación, Psicología, Humanidades o carreras afines. 
•    Estudios de especialización o Postgrado en Educación Socioemocional o Psicopedagogía (deseable). 

Experiencia Laboral 
•    Experiencia no menor a 8 años en el ejercicio profesional. Si la experiencia es en el sector educación será considerado un plus.
•    Experiencia de 3 años a más en proyectos y/o programas en instituciones públicas o privadas vinculadas a temas de habilidades socioemocionales, liderazgo, participación estudiantil y juvenil. Si la experiencia es zona rural será considerada un plus.
•    Experiencia en 3 o más proyectos en organismos internacionales, ONG, instituciones de sociedad civil o asociados bilaterales, relacionados a temas de habilidades socioemocionales, liderazgo, facilitación de talleres, relacionadas a temas del Programa (deseable).
•    Experiencia de 2 años o más de trabajo con instituciones educativas, UGEL, DRE o Ministerio de   Educación en Fortalecimiento de capacidades, diseño de programas formativos, organización de encuentros juveniles.

Idiomas
•    Español (nivel de idioma nativo)

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Viaje 1    
Talleres de fortalecimiento de capacidades para directores, docentes, (2da Semana de Gestión centralizado)
Taller de Fortalecimiento de capacidades con asesores del cambio     
3 días    31 Julio/1- 2 Ag
Viaje 2    
4 talleres para el fortalecimiento del liderazgo de estudiantes. 
01 taller de Liderazgo Transformacional y comunicación efectiva con directores.     
5 días    Setiembre
Viaje 3    
05 talleres con docentes para el desarrollo de HSE y fortalecimiento del liderazgo de sus estudiantes. 
05 talleres con estudiantes para el fortalecimiento de su liderazgo.     
5 días     Octubre
Viaje 4    
02 talleres con docentes para el desarrollo de HSE y fortalecimiento del liderazgo de sus estudiantes. 
1 taller con especialistas, para el desarrollo de HSE. 
02 taller con estudiantes para el fortalecimiento de su liderazgo. 
1 taller con asesores del cambio
01 encuentro de Líderes     
5 días    Noviembre
Viaje 5    
02 taller por IIEE con estudiantes
Taller con directores y docentes
1 taller con asesores del cambio    
5 días    Diciembre
 

DURACIÓN

El contrato tendrá una duración seis (6) meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. 

POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA

Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán:
1.    Descargar y completar el Formato de postulación aquí.
2.    Adjuntar el formato de postulación, que incluye en un solo documento PDF: a) CV personal, b) Employment History Form  y c) Propuesta Técnica y Económica

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/

La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.

La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros.

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