ASISTENTE DE PROYECTOS CULTURALES
OVERVIEW
Parent Sector : Field Office
Duty Station: Lima
Job Family: Culture
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 09 - ENERO - 2026
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
ANTECEDENTES
La cultura enriquece nuestras vidas de innumerables maneras y ayuda a construir comunidades inclusivas, innovadoras y resilientes. Proteger y poner en valor el patrimonio cultural y natural del mundo, luchar contra el tráfico ilícito de bienes culturales, salvaguardar el patrimonio inmaterial o promover las artes y las economías creativas es la tarea del Sector de la Cultura de la UNESCO.
La Oficina de la UNESCO en el Perú implementa en el marco del programa y presupuesto para el periodo 2026 - 27 (43 C/5), proyectos y actividades cuyo objetivo es dinamizar el sector cultural, así como contribuir al ejercicio de los derechos culturales y la valoración de la diversidad. Estas actividades se realizan a través de alianzas estratégicas y la movilización de recursos del sector privado, sociedad civil y la cooperación internacional (ejemplo: Pacto por la Cultura al 2030).
En este contexto, y en línea con la Convención de 2005, la UNESCO en Perú viene brindando soporte técnico —con financiamiento de los gobiernos de Francia, Canadá y Québec— al Ministerio de Cultura para la implementación del proyecto “Uyariy Perú: Hoja de Ruta para la Música Peruana en Entornos Digitales”, cuyo objetivo es diseñar lineamientos estratégicos para mejorar y fortalecer la distribución, difusión y protección de los derechos de autor y conexos de la música peruana en plataformas digitales.
Finalmente, en concordancia con la Convención de 1970, la Oficina de la UNESCO en Perú, en asistencia técnica al Ministerio de Cultura, liderará la elaboración e implementación de una hoja de ruta conjunta que oriente la cooperación regional en la lucha contra el tráfico ilícito de bienes culturales y la promoción de su restitución, tomando como base la información compartida en la tercera edición del “Foro Cusco” y los principales hallazgos del “Estudio comparativo sobre procesos de retorno y restitución de bienes culturales en América Latina y el Caribe (ALC)”.
OBJETIVO
El objetivo de esta consultoría es asistir en la implementación de proyectos del programa del Sector Cultura, incluyendo su planificación, ejecución, monitoreo y reporte.
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
En el marco de la implementación de las actividades y/o proyectos 2026 del Sector Cultura de la Oficina de la UNESCO en Perú y bajo la autoridad de la Jefa de la Oficina y la supervisión directa del Oficial Nacional de Cultura, el/a consultor/a individual deberá:
1. Asistir en la planificación, implementación y monitoreo del proyecto “Uyariy Perú: Hoja de Ruta para la Música Peruana en Entornos Digitales”, cuya ejecución inició en el último trimestre de 2025. Las tareas entre febrero y mayo de 2026 incluyen, entre otras.
a) apoyar en el procesamiento de la información recopilada a través de la encuesta exploratoria y las entrevistas a profundidad dirigidas a actores del sector musical nacional.
b) apoyar en el análisis de la información recopilada y en la formulación de los lineamientos de la hoja de ruta.
c) participar en el diseño e implementación de la estrategia de visibilización de los avances y resultados del proyecto.
d) dar seguimiento a la ejecución presupuestal.
e) realizar presentaciones, ayudas memoria, actas, términos de referencia, informes, y otros documentos requeridos.
2. Liderar la implementación y monitoreo de los proyectos que contribuyen a la aplicación de las Convenciones de 1970 y de 2005 de la UNESCO. Las tareas entre febrero y diciembre de 2026 incluyen, entre otras.
a) Gestionar y facilitar de espacios participativos de consulta orientados a recopilar información sobre los agentes del sector artístico y cultural.
b) Participar en reuniones y/o espacios de difusión del “Estudio comparativo sobre procesos de retorno y restitución de bienes culturales en América Latina y el Caribe (ALC)”
c) Dar seguimiento a la publicación de estudios y/o investigaciones que sean de particular interés para la aplicación de las Convenciones de 1970 y 2005 en Perú.
d) colaborar en la organización de espacios de trabajo con países de la región ALC orientados al fortalecimiento de la lucha contra el tráfico ilícito de bienes culturales.
e) apoyar en la sistematización y análisis de resultados de los proyectos.
f) ayudar en el diseño de una estrategia de difusión y socialización de los avances y/o resultados de los proyectos.
g) dar seguimiento a la ejecución presupuestal.
h) elaborar briefings, matrices, informes, cronogramas de trabajo, actas, ayudas memoria, entre otros documentos relevantes para la gestión, registro y presentación de los proyectos.
3. Asistir en la formulación de proyectos culturales y la movilización de fondos, con especial énfasis en proyectos para promover el empoderamiento de mujeres en el sector cultural y/o a través del arte y la creatividad. Las tareas entre febrero y diciembre de 2026 incluyen, entre otras.
a) colaborar en la elaboración de propuestas de proyecto con foco en la salvaguardia del patrimonio cultural, la promoción de la economía circular y/o la inclusión de poblaciones vulnerables priorizadas por la UNESCO (pueblos indígenas, mujeres, jóvenes y migrantes).
b) apoyar en la identificación de oportunidades de financiamiento a nivel nacional e internacional,
c) dar seguimiento a las postulaciones realizadas.
4. Participar en el desarrollo de agendas de trabajo conjuntas con otros sectores de la Oficina.
5. Representar al Oficial Nacional de Cultura en reuniones, charlas y/o conferencias vinculadas a la Convención de 1970 y 2005 de la UNESCO.
6. Otras funciones asignadas por el Oficial Nacional de Cultura o la jefa de la Oficina de la UNESCO en Perú.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
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PRODUCTOS
El/la consultor, bajo la supervisión del Oficinal Nacional del Sector Cultura debe garantizar rigurosamente la implementación efectiva de las actividades en los plazos establecidos, mediante la elaboración y entrega de los siguientes productos, junto con un recibo por honorarios y un Payment Claim:
Producto 1
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Reporte de las tareas de asistencia en el procesamiento de la información recopilada en el marco de la etapa de consulta del proyecto “Uyariy Perú: Hoja de Ruta para la Música Peruana en el Entorno Digital”.
b) Reporte de la formulación de la estrategia de divulgación de los resultados del “Estudio comparativo sobre procesos de retorno y restitución de bienes culturales en ALC”.
c) Otros documentos producidos.
Certificados de los cursos: BSAFE, PSEA, y Ética e Integridad.
A los 30 días
Producto 2
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Reporte de las tareas de asistencia en la conformación de la mesa consultiva en el marco del proyecto “Uyariy Perú: Hoja de Ruta para la Música Peruana en Entornos Digitales”.
b) Reporte del seguimiento realizado al proceso de socialización de la propuesta de Hoja de Ruta conjunta para el fortalecimiento de la cooperación regional en la lucha contra el tráfico ilícito de bienes culturales.
c) Reporte de la gestión de la publicación del Estudio comparativo sobre procesos de retorno y restitución de bienes culturales en ALC” en UNESDOC.
d) Otros documentos producidos.
A los 60 días
Producto 3
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Reporte de las tareas de asistencia en el análisis de la información recopilada en el marco de la etapa de consulta del proyecto “Uyariy Perú: Hoja de Ruta para la Música Peruana en Entornos Digitales”.
b) Reporte de las tareas de seguimiento a la implementación de la estrategia de divulgación de los resultados del “Estudio comparativo sobre procesos de retorno y restitución de bienes culturales en ALC”
c) Otros documentos producidos.
A los 90 días
Producto 4
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Reporte de las tareas de asistencia en la formulación de una primera propuesta de lineamientos para la Hoja de Ruta de la Música Peruana en el Entorno Digital.
b) Reporte de las tareas de seguimiento a la publicación del “Estudio comparativo sobre procesos de retorno y restitución de bienes culturales en la región ALC” en UNEDOSC.
c) Otros documentos producidos.
A los 120 días
Producto 5
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Reporte de las tareas de seguimiento a la revisión y ajuste de la propuesta de Hoja de Ruta para la Música Peruana en el Entorno Digital.
b) Reporte de las tareas de asistencia en la implementación de acciones en favor de la Convención de 1970 de la UNESCO.
c) Otros documentos producidos.
A los 150 días
Producto 6
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Reporte de las tareas de asistencia en la elaboración de la versión final de la Hoja de Ruta para la Música Peruana en el Entorno Digital.
b) Reporte de las tareas de asistencia en la implementación de la Hoja de Ruta conjunta para el fortalecimiento de la cooperación regional en la lucha contra el tráfico ilícito de bienes culturales.
c) Otros documentos producidos.
A los 180 días
Producto 7
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Reporte de las tareas de asistencia en la etapa de socialización de la Hoja de Ruta para la Música Peruana en el Entorno Digital.
b) Reporte de las tareas de seguimiento a la implementación de acciones en favor de la Convención de 1970 de la UNESCO.
c) Otros documentos producidos.
A los 210 días
Producto 8
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Reporte de las tareas de asistencia en la elaboración del reporte final del proyecto “Uyariy Perú: Hoja de Ruta para la Música Peruana en el Entorno Digital”.
b) Reporte de las tareas de seguimiento a la implementación de la Hoja de Ruta conjunta para el fortalecimiento de la cooperación regional en la lucha contra el tráfico ilícito de bienes culturales.
c) Otros documentos producidos.
A los 240 días.
Producto 9
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Reporte de las tareas de asistencia en la formulación de proyectos culturales con enfoque inclusivo.
b) Reporte de las tareas de asistencia en la planificación de la cuarta edición del “Foro Cusco”.
c) Otros documentos producidos.
A los 270 días
Producto 10
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Reporte de los avances en la implementación de la Hoja de Ruta conjunta para el fortalecimiento de la cooperación regional en la lucha contra el tráfico ilícito de bienes culturales
b) Reporte de las tareas de seguimiento a la planificación de la cuarta edición del “Foro Cusco”.
c) Otros documentos producidos.
A los 300 días
Producto 11
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Balance de las actividades realizadas en el marco de los proyectos culturales impulsados en el transcurso del año por el Sector Cultura de la UNESCO en Perú.
b) Otros documentos producidos.
A los 330 días
(*) Como parte del Producto 1, el/la consultor/a deberá presentar los certificados de los cursos de Seguridad de Naciones Unidas - BSAFE (https://training.dss.un.org/), Protección Contra la Explotación y los Abusos Sexuales - PSEA (https://agora.unicef.org/) y Ética e Integridad (https://inspira.un.org/)
Aquellos productos parciales o totales a publicarse y/o difundirse como material oficial de la UNESCO “deberán contar con la validación/aprobación de la Organización. Estos productos deberán detallar la tabla de contenidos, así como los borradores y/o borrador final.
La validación y aprobación de la UNESCO, será realizada por el Oficial Nacional de Cultura previa autorización de la Jefa de Oficina.
REQUISITOS
Educación
- Bachiller en gestión cultural, historia, sociología, educación, carreras de humanidades, de ciencias sociales y afines.
Experiencia Laboral
- Experiencia profesional de 4 años como asistente de programas y/o proyectos culturales y/o sociales.
- Al menos 3 experiencias gestionando proyectos con enfoque de género.
- Al menos 2 experiencias integrando una organización cultural y/o social comunitaria.
- Deseable experiencia trabajando en el Sistema de Naciones Unidas u otros organismos internacionales.
Idiomas
- Español idioma nativo
Otros
- Disponibilidad para residir y trabajar en Lima, Perú.
VIAJES
La presente consultoría no requiere viajes.
DURACIÓN
La consultoría tendrá una duración de hasta 11 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato no incluye cobertura por servicios de atención médica.
POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA
Los/las profesionales interesados/as en participar deberán aplicar a la convocatoria y adjuntar en un solo documento PDF:
a) CV personal.
b) Employment History Form.
c) Referencias (nombre, cargo, correo electrónico y número de celular) de las tres (3) últimas experiencias.
Descargar formato de postulación aquí. Revisar carpeta de descargas.
Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/
La selección de los candidatos se basa en el cumplimiento de los requisitos de la convocatoria y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.
La UNESCO, durante el proceso de selección, utilizará herramientas de comunicación como videoconferencias, correos electrónicos, entre otros.
Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.
Footer
La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad.
La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.