Coordinador Proyecto Protección Integral de Personas Defensoras de Derechos Humanos

JOB DETAILS

Type of contract : Service Contract

Level :  SB4

Hiring Unit : Communication and Information Sector (CI)

Duty Station : Guatemala City

Work location : On site

Duration of contract : 12 months

Hiring open to : External candidates

Application deadline (Midnight UTC−6 Time) : 07/10/2026

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

ORGANIZATIONAL CONTEXT

Antecedentes:

El proyecto, es un proyecto conjunto, con duración de 24 meses, que  se implementará  con fondos del Peace Bulding Fund, por medio de UNESCO, PNUD, Y OACNUDH.

El proyecto conjunto busca contribuir a la mejora de una respuesta estatal más efectiva, sostenible y articulada con la sociedad civil ante los ataques que sufren las personas defensoras de derechos humanos, tanto individual como colectivamente. Entre los principales tipos de ataques de los que son objeto quienes defienden los derechos humanos, incluyendo periodistas, comunicadoras y comunicadores comunitarios, así como personas operadoras de justicia (con especial atención a mujeres y pueblos indígenas), están la criminalización y los discursos de incitación al odio.

El puesto va a dedicar 80% de su trabajo a la coordinación del proyecto. 20% de su trabajo va dedicado a apoyo a otros sectores de la Oficina. El puesto se financia 80% del PBF, 20% de otros recursos.

MAIN TASKS AND SERVICES

RESUMEN DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO

Bajo la supervisión del Director de la Oficina Nacional y el sector de Comunicación e Información,  el Coordinador de Proyecto, deberá ser el enlace entre las agencias implementadoras del Proyecto “Protección integral de Personas Defensoras de Derechos Humanos” (OACNUDH, PNUD, OCR y Secretariado PBF)  y la Oficina Nacional de UNESCO. 

El Coordinador de proyecto, tendrá a su cargo las siguientes funciones:

Seguimiento y ejecución de presupuesto, en estrecha coordinación con el asistente técnico administrativo, los funcionarios responsables del proyecto y los donantes.

Velar por el estricto cumplimiento de los lineamientos, políticas,  procedimientos y normas financieras de la UNESCO y del Secretariado para la implementación del proyecto.   

Coordinar estrechamente con la Administración de UNESCO,  mantener el enlace con la Oficina de Gestión Financiera (BFM) y la Oficina de División de Alianzas  (DPA, ex BSP) en materia de planificación y preparación del presupuesto y proporcionar la información pertinente que se le solicite.

Mantener una estrecha relación con miembros del Fondo del secretariado para la construcción de la Paz (PBF), agencias implementadoras y la Oficina del Coordinador Residente en Guatemala (OIC), para dar seguimiento a decisiones, reuniones y eventos que se realicen en conjunto.

Definir las prioridades de implementación del proyecto.

Realizar las coordinaciones de los eventos que realiza el Proyecto.

Asegurar el uso eficiente y eficaz de los recursos presupuestarios mediante una supervisión rigurosa de la ejecución presupuestaria y el suministro oportuno de información al Coordinador del Sector de Comunicación e Información y al Director de la Oficina Nacional.

Supervisar la ejecución del  presupuesto del proyecto sobre la base de los progresos realizados en la ejecución y adoptar medidas correctivas si es necesario, en estrecha coordinación con la Oficina de Administración, la Asistente Técnico Administrativa y  el donante.  

Informar de acuerdo con la periodicidad que solicita el donante, sobre la ejecución del presupuesto al Coordinador del Sector de Comunicación e información a la Oficina de Administración   y a los Servicios Centrales de la UNESCO, así como al donante.

Velar por que las acciones de cierre de los proyectos se lleven a cabo oportunamente, de conformidad con las normas, reglamentos, políticas y procedimientos de la UNESCO y las disposiciones de los acuerdos de proyectos.

Adicionalmente, la persona apoyara a otros sectores programáticos de la oficina, sobre todo el sector cultura. Esta responsabilidad corresponde a 20% del puesto, así como cualquier otra función que designe el Director Nacional 

Long Description

Long Description

Long Description

DURATION OF THE CONTRACT

12 meses, prorrogables.

Long Description

Proceso de aplicacion: 

Adjuntar CV a la propuesta

Enviar carta de motivacion para optar al puesto

COMPETENCIES - Core (C) & Managerial (M)

• Communication (C)
• Accountability (C)
• Innovation (C)
• Knowlegde sharing and continuous improvement (C)
• Planning and organizing (C)
• Results focus (C)
• Teamwork (C)

   

  For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS

EDUCATION

Título Universitario (Maestría) en el campo de Administración de Empresas, Educación, Ciencias Cociales, Relaciones Internacionales, Derecho, Derechos humanos  u otro relacionado con la posición, combinado con una experiencia de mínimo 10 años en la gestión de proyectos.

WORK EXPERIENCE

Al menos 10 años de experiencia profesional relevante en el campo de  la gestión de proyectos, Derechos Humanos  o campo relacionado, preferiblemente dentro del sistema de las Naciones Unidas o de una organización internacional.

Long Description

SKILLS AND COMPETENCIES

Conocimiento y compromiso con el mandato, la visión, la dirección estratégica y las prioridades de la Organización.

Sentido de objetividad e integridad profesional, diplomacia y discreción.

Excelentes habilidades de organización y coordinación

Habilidades excelentes de comunicación oral y escrita, con capacidad para proporcionar apoyo y servicios de calidad y oportunos.

Habilidades analíticas demostradas y capacidad de tomar la iniciativa y buscar formas innovadoras de mejorar los resultados.

Conocimientos sobre derechos humanos, especialmente en el tema de libertad de expresión, la situación de periodistas, la situación de radios comunitarias en Guatemala. 

Indispensable tener excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo y para establecer/mantener relaciones de trabajo positivas y efectivas en un entorno multicultural, así como con las partes interesadas internas y externas.

Habilidades informáticas sólidas, incluida la capacidad de utilizar sistemas y aplicaciones tecnológicas, así como programas informáticos.

Capacidad para contribuir eficazmente a los grupos de trabajo y equipos de las Naciones Unidas.

LANGUAGES

Excelente uso del idioma Inglés y español (escrito y hablado)

BENEFITS AND ENTITLEMENTS

Los salarios de la UNESCO se calculan en quetzales. Otros beneficios incluyen: 30 días de vacaciones anuales, Fondo de Pensión y seguro médico. Puede encontrar más información en el sitio web de la CAPI: http://icsc.un.org/rootindex.asp

Tenga en cuenta que la UNESCO es una organización libre de humo. 

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information, by the above deadline.

To apply, please visit the UNESCO Careers website. No modifications can be made to the application once submitted. 

The process may include pre-recorded video interviews and/or written assessments, interviews with a Panel, as well as reference checks. In addition, candidates may be requested to provide additional information which may be pertinent to the position’s qualifications.  

Please note that all candidates, whether selected or not, will be informed of the outcome of their application in due course. 

Short-listed candidates may also be added to Talent Pools; subject to their consent (i.e. Data Privacy Statement).

ADDITIONAL INFORMATION

• UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of personnel shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.
• UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment.
• lndividuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.
• All applications will be treated with the highest level of confidentiality.
• The statutory retirement age at UNESCO is 65 years.
• UNESCO does not charge a fee at any stage of the hiring process.