CONSULTORÍA DE ENLACE Y ARTICULACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO Y BIENESTAR ESTUDIANTIL Y LAS AC

JOB DETAILS

Type of contract : Consultant Contract

Level :  Level 1 - Junior

Hiring Unit : Education Sector (ED)

Duty Station : El Salvador

Work location : On site

Duration of contract : 10 months

Hiring open to : External candidates

Application deadline (Midnight UTC−6 Time) : 04/05/2026

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

Applicants must be entitled to work in El Salvador

OVERVIEW

La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) promueve, mediante el trabajo con los Ministerios de Educación de la región, la participación, la convivencia, la cultura de paz y el desarrollo de los liderazgos en las comunidades educativas, como estrategias para prevenir la violencia y construir entornos de aprendizaje seguros, en el marco del mandato del ODS4 y en particular de la meta 4.7. y el fortalecimiento de la Educación para la Ciudadanía Mundial y la Educación para el Desarrollo Sostenible. La experiencia de la UNESCO en cuanto a Educación para la Ciudadanía Mundial y Desarrollo Sostenible busca desarrollar en las personas los conocimientos, habilidades, valores y actitudes para aprender a vivir juntos y construir un mundo más sostenible, justo y pacífico. 

En esta perspectiva, y en línea con la meta 4.7, el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de El Salvador (MINEDUCYT), viene desarrollando una serie de estrategias que buscan fortalecer la participación de los estudiantes, a través de la organización de los Consejos Estudiantiles y del Consejo Nacional de Estudiantes; asimismo, busca fortalecer las competencias y habilidades ciudadanas de todos los estudiantes para la convivencia, la participación y la resolución de conflictos a través de espacio de formación extendida, de manera articulada con el currículo nacional; asimismo, busca fortalecer las competencias de los docentes y mejorar la gestión escolar para generar un espacio seguro para la participación de toda la comunidad educativa.

Con el fin de fortalecer estos esfuerzos, y gracias al financiamiento de la Delegación de la Unión Europea en El Salvador, la Oficina Regional de la UNESCO para Centroamérica, Colombia y México, con sede en San José, trabaja conjuntamente con UNICEF y Expertise France para la implementación del Proyecto Agustine - Prevención de la Violencia a través de la Educación- que tiene por objetivo general: transformar la vida de las personas y mejorar las condiciones en los territorios para reducir la vulnerabilidad social a la violencia y la delincuencia. 

El proyecto Agustine se ha trazado 4 grandes resultados, de los cuales el primero es mejorar y diversificar la oferta del sistema educativo en términos de habilidades blandas para la vida, transformación positiva de conflictos y participación ciudadana. Para alcanzar este resultado, se ha estructurado el Componente 1 del proyecto el cual articula acciones encaminadas a la actualización de la política educativa y los marcos normativos de la gestión escolar, la habilitación de espacios de participación y formación a estudiantes para generar la convivencia, la participación, el liderazgo, así como la formación docente para avivar proceso de fortalecimiento de habilidades y competencias ciudadanas.
 
Las acciones del Componente 1 tiene una conexión directa con la Estrategia de Desarrollo y Bienestar Estudiantil del MINEDUCYT, por lo que resulta fundamental asegurar la articulación de lineamientos técnicos, metodológicos y operativos de las acciones del Proyecto con la estrategia y las políticas institucionales del MINEDUCYT, desde el seguimiento, monitoreo y control de la programación.

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ASSIGNMENTS

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Asegurar el cumplimiento de los lineamientos técnicos, metodológicos y operativos del componente 1 con la Estrategia de Desarrollo y Bienestar Estudiantil y las políticas institucionales del MINEDUCYT.

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO

Este puesto se encuentra asociado a la Oficina Regional de la UNESCO para Centroamérica, Colombia y México con sede en San José, Costa Rica. La persona consultora será supervisada de manera conjunta por la Oficina Regional de UNESCO y el MINEDUCYT, en articulación con la Oficina Nacional de UNICEF en El Salvador, que funge como socio en la implementación del componente 1 del proyecto.  El consultor articulará su trabajo con la coordinación del Componente 1 y la Dirección Nacional de Convivencia Escolar y Gestión de Deméritos, para asegurar la articulación de los lineamientos técnicos, metodológicos y operativos del Componente 1 con la Estrategia de Desarrollo y Bienestar Estudiantil y las políticas institucionales del MINEDUCYT.

En particular, el titular(hará):
Dar seguimiento e informar a la Dirección Nacional de Convivencia el avance programático de las acciones del componente 1 en los  391 Centros Educativos del año 2026.
Dar seguimiento a la ejecución de la Estrategia de Desarrollo y Bienestar Estudiantil (EDBE) y su articulación con las acciones del Componente 1 del Proyecto Augustine.
Contribuir a la implementación del sistema de seguimiento de la Estrategia de Desarrollo y Bienestar Estudiantil aprovechando las herramientas generadas por el Componente 1.
Contribuir a la apropiación de las acciones y resultados del Componente 1 del Proyecto Agustine por la Dirección Nacional de Convivencia Escolar y Gestión de Deméritos.
Dar seguimiento al buen funcionamiento y conformación de los Consejos de Estudiantes y demás estructuras de participación estudiantil. 
Realizar informes de las visitas realizadas a los centros escolares para monitorear la aplicación de la Estrategia de Desarrollo y Bienestar Estudiantil.
Elaborar informes técnicos periódicos de avance y cumplimiento , alertas y recomendaciones
Otras funciones acordadas entre la coordinación de la UNESCO y la Dirección Nacional de Convivencia Escolar y Gestión de Deméritos, conforme a las líneas de trabajo del Proyecto Agustine.
Preparar y revisar documentos relacionados con los proyectos, según sea necesario.
Participar en reuniones permanentes de planificación, evaluación y diseño de estrategias. 
Elaborar y presentar el Plan de trabajo de la consultoría. 

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CONTRACT DURATION

CONDICIONES DEL CONTRATO

Duración: 10 meses, con posibilidad de renovación pendiente de la disponibilidad de recursos y sujeto a la evaluación de desempeño. 

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DELIVERABLES

PRODUCTOS

Informes mensuales de actividades que incluya conclusiones y recomendaciones y fuentes de verificación.
Plan de trabajo con metodología y cronograma para la implementación de los servicios profesionales.
Matriz de cumplimiento de indicadores con línea base y metas.
Sistematización de buenas prácticas y lecciones aprendidas

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COMPETENCIES - Core (C) & Managerial (M)

• Communication (C)
• Accountability (C)
• Innovation (C)
• Knowlegde sharing and continuous improvement (C)
• Planning and organizing (C)
• Results focus (C)
• Teamwork (C)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS

CALIFICACIONES REQUERIDAS

Educación

Graduado universitario de alguna especialidad de las ciencias de la Comunicación ,  ciencias sociales, psicología, trabajo social ,  Sociología o carreras afines.

Experiencia laboral
Experiencia mínima de 3 años en seguimiento de programas o proyectos sociales o educativos.
Experiencia en monitoreo y control de avance de indicadores de proyecto de preferencia en el ámbito educativo. 
Experiencia en proyectos o iniciativas que promuevan la convivencia escolar, participación estudiantil, prevención de violencia o cultura de paz.
Experiencia de trabajo con comunidades educativas y/o instituciones públicas.
Experiencia en organización de estructuras en el ámbito educativo.

Idiomas
Español nativo

Otros requerimientos del puesto de trabajo
Políticas educativas nacionales.
Enfoque de derechos, niñez, adolescencia y juventud.
Herramientas de monitoreo y evaluación.
Elaboración de informes técnicos.

Competencias
Análisis y sistematización de información.
Comunicación asertiva y trabajo en equipo.
Liderazgo y facilitación de procesos participativos.
Capacidad de planificación y organización.
Comprensión de los campos temáticos vinculados al programa.
Contar con una comprensión y visión teórica y práctica sobre los campos temáticos vinculados a esta consultoría.
Habilidades de facilitación, trabajo en equipo y desarrollo de talleres y consultas técnicas.

APPLICATION PROCESS

REQUISITOS PARA APLICAR

Los candidatos interesados deberán enviar su solicitud y presentar los siguientes documentos:
-Una carta de interés que explique cómo sus calificaciones y experiencia lo hacen apto para el puesto.
-Curriculum vitae o resumen. 
-Los datos de contacto de tres referencias. 

Su solicitud debe presentarse en un solo archivo con todos los documentos necesarios (formato pdf) que se deben cargar en la sección de solicitud "Formulario de historial laboral". 

Es responsabilidad de cada individuo asegurarse de que su documentación sea recibida antes de la fecha límite.
Gracias por su interés en esta oportunidad de consultoría de la UNESCO; y esperamos recibir su propuesta.

PROCESO DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO 

Tenga en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea y proporcionar información completa y precisa. Para postularse, visite el sitio web UNESCO careers. No se podrán realizar modificaciones a la solicitud presentada. La evaluación de los candidatos se basa en los criterios del anuncio de vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como una entrevista basada en competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencia, correspondencia por correo electrónico, etc. para la valoración y evaluación de los candidatos. Tenga en cuenta que sólo se contactará a los candidatos seleccionados y los candidatos en el paso de selección final estarán sujetos a verificaciones de referencias basadas en la información proporcionada. 

Pie de página 
La UNESCO recuerda que en el nombramiento de los miembros del personal la consideración primordial será la necesidad de garantizar los más altos niveles de eficiencia, competencia técnica e integridad. La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra todas las formas de acoso. La UNESCO está comprometida a lograr y mantener una distribución geográfica equitativa y diversa, así como la paridad de género entre su personal en todas las categorías y grados. Además, la UNESCO está comprometida a lograr la diversidad de la fuerza laboral en términos de género, nacionalidad y cultura. Los candidatos de Estados miembros no representados o insuficientemente representados (última actualización aquí) son especialmente bienvenidos y se les recomienda encarecidamente que presenten su candidatura. Se alienta igualmente a presentar su solicitud a personas de grupos minoritarios y grupos indígenas y personas con discapacidades. Todas las solicitudes serán tratadas con el más alto nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los miembros del personal designados para puestos internacionales. La UNESCO no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa del proceso de contratación.

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SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information, by the above deadline.

To apply, please visit the UNESCO Careers website. No modifications can be made to the application once submitted. 

The process may include pre-recorded video interviews and/or written assessments, interviews with a Panel, as well as reference checks. In addition, candidates may be requested to provide additional information which may be pertinent to the position’s qualifications.  

Please note that all candidates, whether selected or not, will be informed of the outcome of their application in due course. 

Short-listed candidates may also be added to Talent Pools; subject to their consent (i.e. Data Privacy Statement).

ADDITIONAL INFORMATION

• UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of personnel shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.
• UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment.
• lndividuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.
• All applications will be treated with the highest level of confidentiality.
• The statutory retirement age at UNESCO is 65 years.
• UNESCO does not charge a fee at any stage of the hiring process.