CONSULTORÍA ACTIVIDADES DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA PROYECTO AGUSTINE EN EL SALVADOR

OVERVIEW

Parent Sector : Education Sector (ED)

Duty Station: El Salvador

Job Family: Education

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Duty Station Time) : 20/06/2025

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

Applicants must be entitled to work in El Salvador.

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) promueve, mediante el trabajo con los Ministerios de Educación de la región, la participación, la convivencia, la cultura de paz y el desarrollo de los liderazgos en las comunidades educativas, como estrategias para prevenir la violencia y construir entornos de aprendizaje seguros, en el marco del mandato del ODS4 y en particular de la meta 4.7. y el fortalecimiento de la Educación para la Ciudadanía Mundial y la Educación para el Desarrollo Sostenible. La experiencia de la UNESCO en cuanto a Educación para la Ciudadanía Mundial y Desarrollo Sostenible busca desarrollar en las personas los conocimientos, habilidades, valores y actitudes para aprender a vivir juntos y construir un mundo más sostenible, justo y pacífico.

En esta perspectiva, y en línea con la meta 4.7, el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de El Salvador (MINEDUCYT), viene desarrollando una serie de estrategias que buscan fortalecer la participación de los estudiantes, a través de la organización de los Consejos Estudiantiles y del Consejo Nacional de Estudiantes; asimismo, busca fortalecer las competencias y habilidades ciudadanas de todos los estudiantes para la convivencia, la participación y la resolución de conflictos a través de espacio de formación extendida, de manera articulada con el currículo nacional; asimismo, busca fortalecer las competencias de los docentes y mejorar la gestión escolar para generar un espacio seguro para la participación de toda la comunidad educativa.

Con el fin de fortalecer estos esfuerzos, y gracias al financiamiento de la Delegación de la Unión Europea en El Salvador, la Oficina Regional de la UNESCO para Centroamérica, Colombia y México, con sede en San José, trabaja conjuntamente con UNICEF y Expertise France para la implementación del Proyecto Agustine - Prevención de la Violencia a través de la Educación- que tiene por objetivo general: transformar la vida de las personas y mejorar las condiciones en los territorios para reducir la vulnerabilidad social a la violencia y la delincuencia. Esto se lleva adelante desde una estrategia que atiende la integración social y educativa de los jóvenes en conflicto con la ley; la mejora de los servicios de atención psicosocial a las comunidades educativas; la integración productiva de jóvenes y adolescentes, y el aumento de la participación de las niñas en los programas de escuelas inclusivas.

Long Description

El proyecto Agustine se ha trazado 4 grandes resultados, de los cuales el primero es mejorar y diversificar la oferta del sistema educativo en términos de habilidades blandas para la vida, transformación positiva de conflictos y participación ciudadana. Para alcanzar este resultado, se ha estructurado el Componente 1 del proyecto el cual articula acciones encaminadas a la actualización de la política educativa y los marcos normativos de la gestión escolar, la habilitación de espacios de participación y formación a estudiantes para generar la convivencia, la participación, el liderazgo, así como la formación docente para avivar proceso de fortalecimiento de habilidades y competencias ciudadanas.

El Componente 1 del Proyecto Agustine en su primer año de implementación, aprovechará los espacios de formación para activar dinámicas de consulta y participación que permitan actualizar, ajustar y renovar los marcos normativos de la participación, el liderazgo, la convivencia, entre otros, y diseñar de forma participativa, particularmente con el involucramiento de los estudiantes, una estrategia nacional de desarrollo de habilidades y competencias para la convivencia, la paz y el ejercicio de la ciudadanía en centros educativos.

 

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

El principal objetivo de esta consultoría es diseñar y coordinar la implementación de las acciones formativas o espacios de activación para la participación, dirigidas a estudiantes y docentes, o a comunidades educativas en general, incorporando herramientas tecnológicas o tecnologías emergentes desde un enfoque de innovación social y de resolución y abordaje de problemáticas comunitarias.

La persona consultora es un facilitador/a y dinamizador/a con un sólido conocimiento en las tecnologías emergentes, las tecnologías de la información y la comunicación, las tecnologías del aprendizaje y las tecnologías de la participación (TIC, TAC y TEP) capaz de integrar estas herramientas a la generación de espacio de participación y a la resolución de problemáticas socio comunitarias y escolares.

 

DURACIÓN DE LA CONSULTORIA

Duración: 6 meses (julio – diciembre de 2025), con posibilidad de renovación pendiente de la disponibilidad de recursos y sujeto a la evaluación de desempeño.

PRODUCTO

La persona contratada deberá entregar informes mensuales sistematizando las actividades llevadas adelante durante el mes correspondiente. El producto servirá para autorizar el pago mensual. 

Se realizarán pagos mensuales, 1 vez por mes durante cada mes de la vigencia de la consultoría.

Long Description

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO

Este puesto se encuentra asociado a la Oficina Regional de la UNESCO para Centroamérica, Colombia y México con sede en San José, Costa Rica. La persona consultora será supervisada de manera conjunta por la Oficina Regional de UNESCO y el MINEDUCYT, en articulación con la Oficina Nacional de UNICEF en El Salvador, que funge como socio en la implementación del componente 1 del proyecto.  El consultor articulará su trabajo con otros dos coordinadores (artes y deportes) para el diseño de estrategias integrales y para la coordinación técnica de equipos multidisciplinarios, con el objetivo de que las acciones del Componente 1 puedan desarrollarse de manera adecuada y oportuna en los centros escolares procurando la estimulación sociocultural y el desarrollo de habilidades para la participación y el diseño de soluciones a problemáticas socio comunitarias.

La persona contratada llevará adelante las siguientes actividades:

  • Diseñar y contextualizar las metodologías, las herramientas, las acciones formativas y los espacios de activación de acuerdo a las necesidades y objetivos del Componente 1 del proyecto, procurando que estas dinámicas faciliten la consulta y el diálogo de las comunidades educativas para el desarrollo de la estrategia de implementación del proyecto y del Componente 1.
  • Aportar en la identificación de herramientas y aplicaciones tecnológicas que fortalezcan la participación y el liderazgo estudiantil, así como la organización de las comunidades educativas.
  • Contribuye a diseñar e implementar jornadas de capacitación para docentes según los requerimientos del Componente 1.
  • Coordinar la implementación en conjunto con el resto de coordinadores de las acciones en territorio y con las comunidades educativas a través de los equipos multidisciplinarios.
  • Definir y coordinar la distribución, entrega y uso de los materiales e insumos necesarios para el desarrollo de las jornadas y la implementación de acciones del Componente 1.
  • Participa de los espacios de evaluación, monitoreo y planificación de las acciones territoriales.
  • Contribuye con el diseño y desarrollo de la estrategia de implementación del Componente 1.
  • Preparar y revisar documentos relacionados con los proyectos, según sea necesario.
  • Participar en reuniones permanentes de planificación, evaluación y diseño de estrategias. 
  • Elaborar y presentar el Plan de trabajo de la consultoría. 

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Accountability (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
Professionalism (C)

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For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Educación

  • Graduado de ciencias de la educación con maestría o especialización en tecnologías educativas o en innovación educativa.
  • Con formación especializada educación STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas).

 

Experiencia laboral

  • 5 años de experiencia en proyectos de educación STEAM.
  • 5 años de experiencia en construcción de metodologías para la enseñanza y uso de las tecnologías.
  • 3 años de experiencia en capacitación de docentes en las áreas de competencias digitales, innovación educativa y STEAM.
  • 3 años experiencia dirigiendo actividades de innovación educativa con estudiantes.
  • Experiencia en producción de productos audiovisuales educativos de carácter educativo.
  • Excelentes habilidades en de las tecnologías como herramienta didáctica.
  • Comprensión de los campos temáticos vinculados al programa.
  • Destreza en el seguimiento individual y grupal de participantes a través de medios digitales. Experiencia en la impartición de clases virtuales dinámicas y adaptadas a diferentes estilos de aprendizaje.
  • Contar con una comprensión y visión teórica y práctica sobre los campos temáticos vinculados a esta consultoría.
  • Habilidades de facilitación, trabajo en equipo y desarrollo de talleres y consultas técnicas.

 

Idiomas

  • Español nativo
  • Inglés avanzado

 

Otros requerimientos del puesto de trabajo

  • Conocimientos especializados en tecnologías emergentes.
  • Contar con una comprensión y visión teórica y práctica sobre los campos temáticos vinculados a esta consultoría.
  • Dispuesto a trabajar en oficinas de nivel central y cualquier espacio a nivel nacional de MINEDUCYT, así como en modalidad de teletrabajo, y movilización a nivel nacional acorde a las prioridades del proyecto.

 

Long Description

DESIRABLE QUALIFICATIONS

Educación

  • Graduado de ciencias de la educación con doctorado, incluyendo tesis especializada en tecnologías educativas o en innovación educativa.

Experiencia laboral

  • 10 años de experiencia en proyectos de educación STEAM.
  • 10 años de experiencia en construcción de metodologías para la enseñanza y uso de las tecnologías.
  • 5 años de experiencia en capacitación de docentes en las áreas de competencias digitales, innovación educativa y STEAM.
  • 5 años experiencia dirigiendo actividades de innovación educativa con estudiantes.
  • 5 años de experiencia en producción de productos audiovisuales educativos de carácter educativo. 

Idiomas

  • Excelente dominio del idioma inglés escrito y oral

APPLICATION PROCESS

Los candidatos interesados ​​deberán enviar su solicitud y presentar los siguientes documentos (en inglés):

  • Una carta de interés que explique cómo sus calificaciones y experiencia lo hacen apto para el puesto.
  • Curriculum vitae o resumen. 
  • Los datos de contacto de tres referencias. 

Su solicitud debe presentarse en un solo archivo con todos los documentos necesarios (formato pdf) que se deben cargar en la sección de solicitud "Formulario de historial laboral".

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as an interview. 

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

Please note that UNESCO is a non-smoking Organization.