UNESCO Careers

Los funcionariosiInternacionales del Cuadro Orgánico tienen derecho a prestaciones y subsidios, como:

Sueldo

La UNESCO ofrece un paquete competitivo de sueldos y prestaciones establecidos por la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), que son similares en los distintos organismos de las Naciones Unidas. Los sueldos se componen de dos elementos:

• Sueldo básico
• El ajuste por lugar de destino (diferente para cada lugar, ya que el costo de la vida varía entre los lugares de destino).

Aquí encontrará la escala de sueldos y los índices del ajuste por lugar de destino.

Familia

Los funcionarios pueden tener derecho a toda una serie de prestaciones familiares y subsidios vinculados a la condición de persona a cargo de sus familiares.

Estudios

La UNESCO contribuye a los gastos de los estudios de los hijos a cargo, cuando proceda.

Traslado

Las siguientes prestaciones ayudarán a los funcionarios en un traslado:

• Subsidio de instalación: se paga para ayudar a cubrir los costos iniciales al llegar o trasladarse a un nuevo lugar de destino.
• Gastos de viaje y de envío: se pagan a los funcionarios de misión, y cuando se trasladan de un lugar de destino a otro. En algunos lugares de destino también se paga una prestación por condiciones de vida y de trabajo difíciles.
• Subsidio de alquiler: se puede conceder normalmente para ayudar a los recién llegados.

Prestaciones por movilidad

• Movilidad y condiciones de vida y trabajo difíciles: el incentivo por movilidad y el subsidio por condiciones de vida y trabajo difíciles tienen por objeto alentar la movilidad entre lugares de destino y compensar a los funcionarios por las condiciones de vida y trabajo difíciles en algunos lugares fuera de la Sede.
• Descanso y recuperación: la licencia de descanso y recuperación se concede a los funcionarios que trabajan en lugares fuera de la Sede en los que el entorno de trabajo se considera extremadamente estresante, aislado, inseguro o carente de los servicios básicos y esenciales.
• Prestación por peligrosidad: la prestación por peligrosidad es una prestación especial que se concede a los funcionarios que trabajan en lugares de destino en los que prevalecen condiciones muy peligrosas, como guerras u hostilidades activas, o donde la evacuación de familiares y funcionarios no esenciales es necesaria. En la página web de las Naciones Unidas figura una lista de países y lugares de destino a los que se aplica la prestación por peligrosidad.

Vacaciones y licencias

• Vacaciones anuales: los funcionarios tienen derecho a 2,5 días laborables por mes.
• Licencia por maternidad: 16 semanas de licencia remunerada.
• Licencia por paternidad: cuatro semanas de licencia remunerada; asciende a ocho semanas en los lugares de destino no aptos para familias.
• Festivos oficiales: en la Sede, los festivos públicos franceses son días no laborables. En las oficinas fuera de la Sede, se establecen festivos oficiales de conformidad con la práctica local de las Naciones Unidas.

Pensión y seguro

La UNESCO es miembro de la Caja Común de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas, que brinda prestaciones por jubilación, fallecimiento, discapacidad y otras prestaciones conexas a los funcionarios al cesar sus servicios.

Los funcionarios están cubiertos en caso de fallecimiento y discapacidad desde el inicio de su nombramiento y en caso de separación del servicio, pueden tener derecho a una pensión de por vida en base a su edad y a la duración de su periodo de afiliación.

Véase el folleto de la CCPPNU para más información.

La UNESCO también dispone de una Caja de Seguros Médicos que brinda un seguro sanitario a los funcionarios y ex funcionarios y sus familiares calificados. La cobertura es mundial y reembolsa una parte importante de los gastos de atención sanitaria.

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